صادقت اللجنة الوزارية للتشريعات ، أمس ، على مشروع قانون يقضي بزيادة الحد الأدنى للأجور في الاقتصاد إلى 6000 شيكل بحلول بداية عام 2026.
تم تقديم مشروع القانون من قبل وزيرة الصناعة ، أورنا باربيفاي ، بعد التوصل إلى اتفاق مع رئيس اتحاد نقابات العمال (الهستدروت). الآن سيذهب مشروع القانون إلى لجنة العمل والضمان الاجتماعي ، والتي يجب أن توافق عليه بالتصويت في القراءة الأولى.
وفقًا للقانون ، سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور في أبريل من كل عام. وسوف يرتفع إلى 5400 شيكل خلال شهرين (الآن 5300 شيكل). بعد عام ، 100 شيكل أخرى.
ومن المقرر أن تكون الزيادة الأهم في أبريل 2024 - بمقدار 200 شيكل وسيكون الحد الأدنى للأجور 5700 شيكل. وفي عام 2025 ، سيرتفع الحد الأدنى للأجور مرتين - في أبريل بمقدار 100 شيكل وفي ديسمبر بمقدار 200 شيكل.
هناك العديد من البنود الهامة الأخرى في الصفقة الشاملة التي وقعتها وزارة الصناعة والهستدروت. تمت زيادة إجازة العمال الذين عملوا لمدة تصل إلى 5 سنوات في مكان واحد من 16 إلى 17 يومًا. تم إجراء تغييرات على نموذج العمل الإضافي.
شدد رئيس الهستدروت ، أرنون بار دافيد ، على أن زيادة الحد الأدنى للأجور تحققت من خلال مفاوضات دون إضرابات. وأضاف أن "البشارة ستصل إلى 700 ألف أسرة".
bbabo.Net