روسيا (bbabo.net) - بدءًا من 1 يوليو 2022 ، ستتمكن النساء الحاصلات على إجازة والدية من العمل دون خوف من فقدان البدل الشهري. / i
وافقت الحكومة الروسية على مشروع قانون فيدرالي يقترح تحديد ساعات عمل بدوام جزئي للأمهات في إجازة والدية (مراجعة الحكومة تحت تصرف Rossiyskaya Gazeta).
كما أوضح أحد واضعي المبادرة التشريعية ، رئيس لجنة مجلس الاتحاد للسياسة الاجتماعية ، إينا سفياتينكو ، أن تحليل طعون المواطنين كشف عن فجوة قانونية. على سبيل المثال ، يمكن للمرأة الآن العمل بدوام جزئي أو في المنزل أثناء الإجازة الوالدية مع الاحتفاظ بالحق في الحصول على مزايا التأمين الاجتماعي الحكومية.
"ولكن من الناحية العملية ، فقد تبين ، من ناحية ، أن الفروع الإقليمية لصندوق التأمين الاجتماعي تحرم المواطنين فعليًا من هذا القدر من الدعم الاجتماعي ومن فرصة الحصول على مزايا لرعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 سنة عندما يكون أصحاب العمل إنشاء عمل بدوام جزئي لهم. ومن ناحية أخرى ، يُتهم أرباب العمل بإساءة استخدام حقوقهم عمداً ، مع الاعتراف بتخفيض ساعات العمل للموظفين باعتباره غير ذي أهمية للحفاظ على الحق في الحصول على المزايا ، فهم يستردون أموالاً منهم "، يقول السناتور. وشددت على أن ممارسة قرارات المحاكم أظهرت أنه لا يوجد توافق في الآراء بشأن كيفية حل هذه النزاعات بسبب عدم وجود في قانون العمل للاتحاد الروسي أو أي قانون تنظيمي آخر لمفهوم العمل بدوام جزئي وإجراءات تخفيضها من أجل الحفاظ على الحق في الحصول على الإعانات ، مع مراعاة الوقت اللازم لممارسة رعاية الطفل الواجبة. "لذلك ، من خلال مشروع القانون الخاص بنا ، نقترح استكمال الجزء الثالث من المادة 256 من قانون العمل في الاتحاد الروسي بقاعدة أن مدة العمل بدوام جزئي للحفاظ على الحق في الحصول على المزايا تحددها القوانين الفيدرالية. لا تتجاوز 50٪ من ساعات العمل العادية ، "حددت إينا سفياتينكو.
يأمل السناتور أن ينظر مجلس الدوما في مشروع القانون بالفعل في جلسة الربيع. وسوف يدخل حيز التنفيذ في صيف عام 2022.
bbabo.Net