اتهمت دعوى قضائية تم رفعها يوم الجمعة (18 مارس) جوجل بالتحيز العنصري المنهجي ضد الموظفين السود ، قائلة إن شركة محرك البحث توجههم إلى وظائف منخفضة المستوى ، وتدفع لهم أقل وتحرمهم من فرص التقدم بسبب عرقهم.
وفقًا لشكوى تسعى إلى وضع دعوى جماعية ، تحافظ Google على "ثقافة مؤسسية متحيزة عنصريًا" تفضل الرجال البيض ، حيث يشكل السود 4.4 في المائة فقط من الموظفين وحوالي 3 في المائة من القيادة والقوى العاملة في مجال التكنولوجيا.
وقالت المدعية ، أبريل كيرلي ، إن وحدة Alphabet Inc أخضعت السود لبيئة عمل معادية ، بما في ذلك عن طريق مطالبتهم في كثير من الأحيان بإظهار هويتهم أو استجوابهم من قبل الأمن في حرمها الجامعي في ماونتن فيو ، كاليفورنيا.
لم ترد Google على الفور على طلبات التعليق.
تم تقديم الشكوى في المحكمة الفيدرالية في سان خوسيه ، كاليفورنيا.
جاء ذلك بعد أن بدأت هيئة تنظيم الحقوق المدنية في تلك الولاية ، إدارة التوظيف العادل والإسكان ، التحقيق في معاملة Google للعاملات من السود واحتمال التمييز في مكان عملهن. اقرأ أكثر
قالت كيرلي إن Google وظفتها في 2014 لتصميم برنامج توعية للكليات السوداء تاريخيًا.
وقالت إن تعيينها أثبت أنه "حيلة تسويقية" ، حيث بدأ المشرفون في تشويه سمعة عملها ، ووضعوها في صورة نمطية على أنها امرأة سوداء "غاضبة" وتنازل عنها للترقيات.
قالت كيرلي إن جوجل طردتها في سبتمبر 2020 بعد أن بدأت هي وزملاؤها العمل على قائمة الإصلاحات المطلوبة.
وقال بن كرومب ، محامي كيرلي ، في بيان: "بينما تدعي جوجل أنها تتطلع إلى زيادة التنوع ، فإنهم في الواقع يقللون من قيمة موظفيهم السود ويدفعون أجورهم ويسيئون معاملتهم".
كرامب محامي الحقوق المدنية الذي مثل أيضًا عائلة جورج فلويد بعد مقتله في مايو 2020 على يد ضابط شرطة مينيابوليس السابق ديريك شوفين.
تسعى دعوى كيرلي القضائية إلى تعويض الأضرار التعويضية والعقابية وخسارة تعويض الموظفين السود الحاليين والسابقين في Google ، وإعادتهم إلى مناصبهم وأقدميتهم المناسبة.
القضية هي Curley v Google LLC، US District Court، Northern District of California، رقم 22-01735.
bbabo.Net