واشنطن (أ ف ب) - تعثرت واحدة من أسرع سنوات خلق فرص العمل في تاريخ الولايات المتحدة عند خط النهاية في ديسمبر.
تعثرت بسبب نقص العمال والتهديدات المستمرة من فيروس كورونا ، أضاف أرباب العمل في أمريكا 199000 وظيفة فقط الشهر الماضي - وهو أدنى معدل شهري منذ ديسمبر 2020 ونحو نصف الإجمالي الذي تصوره الاقتصاديون.
كانت الأخبار قاتمة بالكاد. انخفض معدل البطالة إلى أدنى مستوى له جائحة عند 3.9٪. ارتفعت الأجور. قال المزيد من الناس إنهم عملوا في ديسمبر مقارنة بشهر نوفمبر. وراجعت الحكومة تقديراتها لنمو الوظائف في أكتوبر ونوفمبر بواقع 141 ألف وظيفة.
لقد أخذ الوباء سوق العمل في رحلة جامحة. في الوقت الذي انتقد فيه فيروس كورونا COVID-19 الولايات المتحدة في مارس 2020 ، أمرت الحكومات بعمليات الإغلاق وتجمعت العائلات في المنزل كإجراء احترازي. العمل مغلق أو ساعات مخفضة. قام أرباب العمل بتسريح عشرات الملايين من العمال.
لكن دفعات ضخمة من الحوافز الحكومية - وفي النهاية إطلاق اللقاحات - أنعش الاقتصاد بسرعة غير متوقعة. أضاف أرباب العمل 6.4 مليون وظيفة العام الماضي ، وهو أكبر عدد في سجلات وزارة العمل يعود إلى ثمانية عقود. على أساس النسبة المئوية ، ارتفع التوظيف بنسبة 4.5٪ العام الماضي ، وهو أكبر عدد منذ عام 1978.
قال مايك فراتانتوني ، كبير الاقتصاديين في اتحاد المصرفيين العقاريين: "كانت وتيرة التعافي بشكل عام في سوق العمل ملحوظة".
ومع ذلك ، لا يزال يتعين على الاقتصاد أن يتعافى من الخسارة الكارثية البالغة 9.4 مليون وظيفة - وهو رقم قياسي أيضًا - في عام 2020. ولا يزال الاقتصاد أقل من مستوى ما قبل الوباء بنحو 3.6 مليون وظيفة.
وتباطأ التوظيف بشكل حاد هذا الخريف. تم حساب مكاسب الوظائف المخيبة للآمال في ديسمبر قبل زيادة حالات COVID المرتبطة بمتغير omicron ، مما يشير إلى أن الأمور يمكن أن تسوء مؤقتًا على الأقل بداية هذا الشهر.
فيما يلي خمس ملاحظات من تقرير الوظائف لشهر ديسمبر:
___
مطلوب مساعدة
أحد الأسباب الرئيسية لتباطؤ التوظيف هو ببساطة أن الشركات لا تزال غير قادرة على العثور على العدد الذي تحتاجه من العمال. في تشرين الثاني (نوفمبر) ، أعلن أرباب العمل عن 10.6 مليون فرصة عمل ، للشهر السادس على التوالي فوق 10 ملايين - وهو مستوى لم يتم الوصول إليه حتى هذا العام في البيانات التي تعود إلى عام 2000. مقابل كل أمريكي عاطل عن العمل ، هناك الآن 1.4 وظيفة.
مع ارتفاع الطلب على خدماتهم ، يستفيد العديد من العمال من سوق العمل الضيق للبحث عن عروض أفضل أو تلقيها: استقال 4.5 مليون شخص من وظائفهم في نوفمبر.
قال جيم بيرد ، كبير مسؤولي الاستثمار في شركة بلانت موران للاستشارات المالية: "بكل المقاييس تقريبًا ، هذا هو سوق الوظائف الذي يفضل العمال ويتحدى أرباب العمل". "لا يعكس التباطؤ في خلق الوظائف ضعف الطلب ولكن الصعوبة المتزايدة في ملء تلك الوظائف الشاغرة. من المرجح أن تستمر ظروف سوق العمل الصعبة بشكل جيد حتى عام 2022. "
ساهمت الزيادة في عدد حالات التقاعد المبكر منذ تفشي الوباء وانخفاض الهجرة. بالإضافة إلى ذلك ، يشعر بعض الأمريكيين بالقلق من العودة إلى العمل في أزمة صحية لا يمكن التنبؤ بها. ويكافح آخرون للعثور على رعاية للأطفال في وقت أصبحت فيه تكلفتها وتوفرها إشكالية وتعطلت الجداول المدرسية بسبب COVID.
___
بشرى سارة عن البطالة
إن انخفاض معدلات البطالة ليس خبرا جيدا دائما. في بعض الأحيان ، يمكن أن ينخفض معدل البطالة لسبب خاطئ - لأن الأشخاص العاطلين عن العمل يصابون بالإحباط لدرجة أنهم يتوقفون عن البحث عن وظائف. بمجرد توقف الناس عن البحث عن عمل ، لم تعد الحكومة تصنفهم على أنهم عاطلون عن العمل.
لكن الانخفاض في معدل البطالة في الشهر الماضي - إلى 3.9٪ ، وهو أدنى مستوى للوباء ، من 4.2٪ في نوفمبر - كان مشجعًا. ارتفعت القوة العاملة ، المكونة من الأشخاص الذين لديهم وظيفة أو يبحثون عنها ، بمقدار 168 ألفًا في ديسمبر. ارتفع عدد الذين قالوا إن لديهم وظائف بمقدار 651000. وانخفضت أعداد العاطلين عن العمل بمقدار 483 ألفاً.
قال ستيفن ستانلي ، كبير الاقتصاديين في Amherst Pierpont Securities ، "الأدلة دامغة على أن سوق العمل ضيقة للغاية". "إن انخفاض معدل البطالة إلى أقل من 4٪ قبل الموعد المحدد بكثير هو أعلى إشارة على ذلك."
___
حكاية مسحين
لماذا أرسل تقرير الوظائف مثل هذه الإشارات المتضاربة - مكاسب وظيفية فاترة مع تراجع البطالة؟
يكمن التفسير في حقيقة أن وزارة العمل تجمع تقرير الوظائف الشهري من مسحين منفصلين. يحدد أحد الاستطلاعات عدد الوظائف التي أضافها أصحاب العمل ، بناءً على كشوف المرتبات الخاصة بهم. المسح الآخر للأسر ويستخدم لحساب معدل البطالة. يروي الاستبيانان أحيانًا قصصًا مختلفة في شهر معين ، على الرغم من أن التناقضات عادةً ما تضيق بمرور الوقت.
بالنسبة لمسح الرواتب ، تسأل الحكومة الشركات الكبيرة والوكالات الحكومية في الغالب عن عدد الأشخاص الذين وظفتهم في ذلك الشهر.
ولكن لتحديد البطالة ، تسأل الأسر عما إذا كان الكبار الذين يعيشون هناك يعملون. أولئك الذين لا يعملون ولكنهم يبحثون عن وظيفة يعتبرون عاطلين عن العمل.على عكس مسح الرواتب ، يشمل مسح الأسرة عمال المزارع والعاملين لحسابهم الخاص والأشخاص الذين يعملون في شركات جديدة. كما أنها تقوم بعمل أفضل في الحصول على عمل في الشركات الصغيرة.
لكن المسح الأسري أقل دقة. استطلعت وزارة العمل 60 ألف أسرة فقط. وهذا أقل بكثير من 145000 من أرباب العمل من القطاعين الخاص والحكومي الذين استطلعت آراؤهم لتقرير الرواتب.
___
ارتفاع الدفع
لتعويض ارتفاع تكلفة العمالة والمواد ، تقوم الشركات برفع الأسعار. وقفزت أسعار المستهلك بنسبة 6.8٪ في تشرين الثاني (نوفمبر) مقارنة بالعام الذي سبقه ، وهي أكبر زيادة في ما يقرب من أربعة عقود.
كتب جوشوا شابيرو ، كبير الاقتصاديين الأمريكيين في شركة ماريا فيوريني راميريز للاستشارات ، في تعليق: "ليس من المستغرب أن يضطر أصحاب العمل إلى الدفع ، نظرًا لنقص العمالة المؤهلة".
___
تعثر الخدمات
تراجعت التعيينات الجديدة في شركات قطاع الخدمات ، والتي تمثل 84٪ من وظائف القطاع الخاص في الولايات المتحدة ، إلى 157000 في الشهر الماضي ، وهو أقل عدد منذ يناير 2021. تخلص تجار التجزئة فعليًا من 2100 وظيفة في ديسمبر بعد أن قطعوا 13300 في نوفمبر. الترفيه والضيافة ، اللذان أضافا ما معدله 228 ألف وظيفة شهريًا من يناير إلى نوفمبر من العام الماضي ، استحوذ على 53 ألفًا فقط في ديسمبر.
أضافت شركات الرعاية الصحية والتعليم 10000 وظيفة الشهر الماضي ، وهو أقل عدد منذ يناير 2021.
كتب الاقتصاديان ليديا بوسور وغريغوري داكو من جامعة أكسفورد إيكونوميكس أن النمو الضعيف للوظائف في مثل هذه الصناعات "يسلط الضوء على النقص الحاد في العمالة التي كانوا يتصارعون معها حيث يواجه العمال ضغوطًا متزايدة ومخاطر صحية من الوباء المستمر".
وأشاروا أيضًا إلى أن مقدمي رعاية الأطفال فقدوا وظائفهم لمدة ثلاثة أشهر متتالية ، "وهي علامة على أن الأمر سيستغرق بعض الوقت حتى تتبدد الاضطرابات في رعاية الأطفال تمامًا".
bbabo.Net