روسيا (bbabo.net) ، - منطقة نوفوسيبيرسك ، حتى في سنوات الوباء ، كانت قادرة على الحفاظ على ديناميكيات إيجابية في سوق العمل. ومع ذلك ، فإن مسألة تدريب واستقطاب الكوادر لاقتصاد المنطقة تظل واحدة من القضايا الرئيسية. / i

كما أشار الحاكم أندري ترافنيكوف في الاجتماع التشغيلي ، شهدت المنطقة تدفقًا للمهاجرين لعدة سنوات متتالية ، حتى في السنوات الصعبة من 2020-2021 ، لم يتغير هذا الاتجاه. وفقًا لـ Novosibirskstat ، في الفترة من يناير إلى أكتوبر من العام الماضي ، بلغت زيادة الهجرة أكثر من 9.6 ألف شخص ، بينما يوجد انخفاض كبير في عدد السكان في المناطق المجاورة.

ومع ذلك ، في عام 2020 ، عانى سوق العمل من خسائر كبيرة ، والآن هناك نقص في الكوادر والعاملين المؤهلين في العديد من المجالات. يلاحظ مركز أبحاث Zarplaty.ru عدة عوامل. هذه هي تدفقات المهاجرين إلى الخارج في الموجات الأولى لانتشار فيروس كورونا في عام 2020 ، والحدود المغلقة ، وعمليات الإغلاق ، وإدخال رموز الاستجابة السريعة ، فضلاً عن أصداء الثقب الديموغرافي في التسعينيات.

ويؤكد موقع Zarplata.ru أن "الأسباب ليست فقط نقص المهاجرين بسبب قيود الحجر الصحي ، ولكن أيضًا هجرة الأفراد في سوق العمل بين الصناعات مثل تقديم الطعام والتوصيل والبناء والبيع بالتجزئة".

على سبيل المثال ، في العام الماضي ، واجهت المطاعم وتجارة التجزئة وقطاع الخدمات نقصًا كبيرًا في الموظفين. خلال الأشهر التسعة من عام 2021 ، بلغ النمو في عدد الوظائف الشاغرة في Zarplata.ru في هذه المناطق مقارنة بالفترة نفسها من عام 2020 إلى 73 بالمائة. في الوقت نفسه ، انخفض عدد المتقدمين بمقدار 2.5 مرة.

وفقًا للخبراء ، فإن قطاع المطاعم قد شعر بهذه المشكلة بشكل أكثر حدة. خلال فترة الإغلاق ، تم إيقاف التوظيف ، وخفضت بعض الشركات موظفيها ، ومنذ نهاية صيف 2020 ، بدأ الطلب على موظفي الصناعة في النمو. خلال هذا الوقت ، انتقل الموظفون جزئيًا إلى البيع بالتجزئة والتسليم وغيرها من الصناعات. ازداد الطلب على الطهاة والخبازين وسعاة المطاعم والسقاة بشكل خاص.

أدى نقص الموظفين إلى زيادة المنافسة على الموظفين. ارتفع متوسط ​​الراتب في مجال المطاعم في عام 2021 بنسبة 23 في المائة مقارنة بعام 2020. بالنسبة للطهاة ، زادت إلى مرة ونصف. وفقًا لـ "Zarplata.ru" ، في المتوسط ​​، يتلقى الطهاة والخبازون 32-34 ألف روبل شهريًا ، وخباز الفطائر - من 28 ألفًا.

قطاع آخر غرق بسبب تدفق المهاجرين إلى الخارج هو صناعة البناء. وبحسب المصدر "Avito Rabota" ، لوحظت أكبر زيادة في عدد الوظائف الشاغرة في النصف الثاني من العام الماضي في نوفوسيبيرسك في البناء - بنسبة 84 بالمائة. قال نائب رئيس وزراء الاتحاد الروسي ، مارات خوسنولين ، إنه بحلول عام 2024 من الضروري جذب حوالي خمسة ملايين عامل مهاجر إلى الصناعة.

يدعم أكثر من 30 بالمائة من مديري الإنشاءات الذين شملهم الاستطلاع من قبل SuperJob هذه المبادرة. ومع ذلك ، أظهر الاستطلاع نفسه أن سكان المناطق لا يوافقون على عمل المهاجرين ويعتقدون أن ظروف العمل الأفضل والأجور الأعلى يمكن أن تجتذب المواطنين إلى مواقع البناء. حسب الخدمة متوسط ​​الراتب الشهري في الصناعة أربعون ألف روبل.

- البناء ، حيث يكون عدد الوظائف الشاغرة دائمًا أكبر من عدد المرشحين ، هو أحد المجالات الثلاثة الأعلى أجراً. ويرجع ذلك إلى الزيادة في بناء المساكن وتوسيع الرهون العقارية التفضيلية ، فضلاً عن الوضع المعلق للعديد من العمال المهاجرين ، مما يؤدي إلى نقص في القوى العاملة المقابلة ، - يقول أرتيم كومبل ، المدير الإداري لشركة Avito Rabota.

في المجمع الصناعي الزراعي ، الأوقات أيضًا ليست الأفضل. في العام الماضي ، خلال حملات البذر والحصاد ، نمت الحاجة إلى العمال في المجمع الصناعي الزراعي في المنطقة بنسبة 200 في المائة (في المتوسط ​​في روسيا - بنسبة 115 في المائة) ، وتضاعف عدد الوظائف الشاغرة ثلاث مرات. مطلوب المهندسين الزراعيين ومشغلي الآلات وسائقي الجرارات والعاملين في الصوبات الزراعية والبستانيين ومزارعي الخضروات والمهندسين الزراعيين. تقليديا أيضا في أعلى الطلب متخصصون في مجال الإنتاج ومعالجة المواد الخام والزراعة.

أصبح عنوان "الموظفون العاملون" هو الرائد من حيث حجم عروض العمل الموضوعة على Zarplata.ru. وشكلت أكثر من اثني عشر في المئة من جميع الوظائف الشاغرة في الخدمة. الشاغر الأكثر شعبية في عام 2021 في منطقة نوفوسيبيرسك هو عامل ماهر في اللودر. كان السائقون والسعاة وصانعوا الأقفال من بين أعلى ثلاث وظائف شاغرة مدفوعة الأجر العام الماضي. من بين العروض الجديدة وغير العادية في سوق العمل ، خدمة توصيل القمامة ، ووكيل السفر عبر الإنترنت ، ومهندس الواقع المعزز.

بلغ متوسط ​​الراتب في المنطقة بحلول منتصف ديسمبر 2021 43892 روبل. وبلغ معدل النمو 9.7 بالمئة مقارنة بالفترة نفسها من عام 2020. متوسط ​​الراتب المتوقع للمتقدمين للسير الذاتية المنشورة هو 39651 روبل.

لاحظ المتخصصون في مركز الأبحاث "Zarplaty.ru" أنه من أجل جذب موظفي الشركة ، فإنهم أولاً وقبل كل شيء يرفعون الرواتب ويوسعون الحزمة الاجتماعية. بدأ الكثيرون في تطوير علامة تجارية للموارد البشرية ، أو مساعدة الموظفين في إعادة التدريب ، أو دعوة الباحثين عن عمل من المناطق المجاورة أو عرض العمل بنظام الورديات.من المهم أيضًا أنه اعتبارًا من 2018 للمنطقة ، زاد حجم أرقام التحكم في القبول (CAP) في الجامعات والمؤسسات المهنية الثانوية. وبحسب الخدمة الصحفية لحكومة المنطقة ، تمت إضافة 1041 مكانًا للميزانية في ثلاث سنوات. ستحدث زيادة كبيرة في العام الدراسي 2022-2023: وفقًا لنتائج مسابقة مفتوحة لوزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي ، تم توفير 15803 أماكن ممولة من الدولة لجامعات نوفوسيبيرسك (في 2021-2022 الأكاديمية عام كان هناك 14847).

في المجموع ، يدرس أكثر من 150 ألف شخص في جامعات نوفوسيبيرسك. في العام الماضي ، تم تخصيص 3.1 مليون روبل من ميزانية المدينة لتشجيع أفضل طلاب الجامعات وطلاب المؤسسات التعليمية المهنية.

في غضون ذلك / b

وفقًا لرئيس مجلس عمداء جامعات منطقة نوفوسيبيرسك نيكولاي بوستوفوي ، منذ عام 2019 ، أصبحت مجالات التدريب ذات الأولوية برامج البكالوريوس مثل التعليم والعلوم التربوية والرياضيات والميكانيكا وعلوم الكمبيوتر وتكنولوجيا الكمبيوتر والكهرباء و هندسة الطاقة الحرارية والعلوم البيولوجية. وفقًا لبرامج المتخصص - هندسة وتكنولوجيا البناء والطب العام وطب الأطفال ؛ لبرامج الماجستير - العلوم البيولوجية والهندسة المعمارية والمعلوماتية وتكنولوجيا الكمبيوتر والتعليم والعلوم التربوية. / b

وفقًا لوزارة التعليم والعلوم الروسية ، فإن هذه التخصصات ومجالات التدريب هي الأكثر طلبًا في المنطقة من قبل أصحاب العمل والمتقدمين. / b

bbabo.Net