سترفع الحكومة النيوزيلندية الحد الأدنى للأجور للعمال ذوي الأجور الأقل من خلال زيادته إلى 21.2 دولار نيوزيلندي في الساعة اعتبارًا من 1 أبريل ، وهي خطوة من المتوقع أن يستفيد منها حوالي 300000 عامل.
قال وزير العلاقات والسلامة في مكان العمل مايكل وود يوم الجمعة إن الحكومة لا تزال ملتزمة بدعم النيوزيلنديين من خلال زيادة أجورهم ، حيث تواصل البلاد التعافي وإعادة البناء من جائحة COVID-19.
الحد الأدنى الحالي للأجور في نيوزيلندا هو 20 دولار نيوزيلندي. يعتبر النمو بنسبة 6 في المائة أعلى بقليل من التضخم السنوي المسجل في الربع الأخير.
ارتفع الحد الأدنى للأجور بشكل مطرد من 14.75 دولار نيوزيلندي في أبريل 2017.
قال وود في بيان إنه مع وصول متغير Omicron لـ COVID-19 ، ساهم عمال الخطوط الأمامية ، مثل عمال النظافة وعمال السوبر ماركت وحراس الأمن ، بشكل كبير في الاستجابة لـ COVID ويستحقون زيادة في الأجور.
وقال إن رفع الحد الأدنى للأجور سيساعد العديد من الأسر التي تأثرت أكثر من غيرها بتأثيرات COVID-19 ، مضيفًا أنه بالنسبة للأشخاص الذين يعملون لمدة 40 ساعة في الأسبوع على الحد الأدنى للأجور ، فإن هذه الزيادة ستجعلهم يكسبون 48 دولارًا نيوزيلنديًا إضافيًا. في الأسبوع ، وما يقرب من 2500 دولار نيوزيلندي كل عام.
قال الوزير إنه على الرغم من بعض الاضطرابات المرتبطة بـ COVID لسوق العمل في نيوزيلندا ، فإن أحدث الإحصاءات تظهر أن التوظيف يزداد في معظم القطاعات بفضل حزم الإعفاء من الأجور والعودة لدعم الأفراد والشركات.
وقال وود إن زيادة الأجور سيكون لها أيضًا تأثير محفز على الاقتصاد حيث سينفق العديد من العمال الأموال الإضافية على السلع والخدمات ، والتي بدورها ستساعد في دعم الأعمال. ■
bbabo.Net