قالت هيئة الحقوق المدنية في كاليفورنيا إنها تقاضي شركة Tesla Inc. بسبب التمييز العنصري بعد اكتشاف مضايقات واسعة النطاق للعمال السود في مصنع صانع السيارات الكهربائية بالقرب من سان فرانسيسكو.
تلقت وزارة التوظيف والإسكان بالولاية شكاوى من مئات العمال و "وجدت دليلًا على أن مصنع تيسلا في فريمونت هو مكان عمل منفصل عنصريًا حيث يتعرض العمال السود للافتراءات العنصرية والتمييز ضدهم في مهام العمل ، والتأديب ، والأجور ، والترقية ، مما يؤدي إلى وقال كيفن كيش ، مدير الوكالة ، في بيان في وقت متأخر من يوم الأربعاء "بيئة عمل معادية".
لم تكن الشكوى في محكمة مقاطعة ألاميدا العليا متاحة على الفور على موقع المحكمة على الويب.
قال تسلا في منشور على مدونة بتاريخ 8 فبراير - قبل رفع الدعوى - إن الشركة "ستطلب من المحكمة إيقاف القضية مؤقتًا واتخاذ خطوات أخرى لضمان الاستماع إلى الحقائق والأدلة". حصل إيلون ماسك على لقب أفضل شخصية العام في مجلة تايم. وقالت وزارة البيئة والصحة والسلامة إن أحد العمال السود قد أخبر عن سماع إهانات عنصرية ما بين 50 إلى 100 مرة في اليوم.
قال بعض الذين اشتكوا من اللغة المسيئة إن المشرفين والمديرين كانوا مشاركين نشطين في الإساءة أو شهودًا عليها.
على أساس يومي ، رأى العمال السود كتابات عنصرية على جدران الحمامات والخزائن والمقاعد ومحطات العمل وطاولات الغداء وغرفة الاستراحة ، وفقًا للبيان الذي أرسلته الوكالة عبر البريد الإلكتروني ، والذي قدم ملخصًا تفصيليًا لنتائجها.
الوكالة هي المكافئ على مستوى الولاية للجنة الأمريكية لفرص العمل المتكافئة المعروفة ، مع مهمة حماية سكان كاليفورنيا من التمييز غير القانوني في التوظيف والإسكان والإقامة.
أبلغت DFEH شركة Tesla في 3 يناير أن لديها أسبابًا لتقديم شكوى.
حذر تسلا المستثمرين من تحقيق الوكالة في التقرير السنوي الذي قدمته إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية هذا الأسبوع.
يعمل في Tesla أكثر من 99000 موظف على مستوى العالم ، ويعمل في المصنع في فريمونت ما يزيد عن 10000 شخص.
نقلت شركة السيارات التي يرأسها الملياردير إيلون ماسك مقرها الرئيسي من بالو ألتو ، كاليفورنيا ، إلى أوستن ، تكساس ، العام الماضي.
واجهت Tesla العديد من الشكاوى والدعاوى القضائية من عمال سابقين في مصنعها في Fremont حول التمييز العنصري والتحرش الجنسي في السنوات الأخيرة.
لا تصل العديد من الشكاوى أبدًا إلى المحكمة لأن موظفي Tesla بدوام كامل يوقعون اتفاقيات تتطلب التعامل مع نزاعات مكان العمل في تحكيم مغلق.
في أكتوبر / تشرين الأول ، حصل رجل أسود عمل سابقًا كمقاول لشركة Tesla واشتكى من تفشي العنصرية في المصنع على مبلغ 137 مليون دولار أمريكي من قبل هيئة محلفين فيدرالية في سان فرانسيسكو - يُعتقد أنه أكبر حكم من نوعه.
تقارير سان فرانسيسكو عن زيادة كبيرة في هجمات الكراهية ضد الآسيويين أشار القاضي في القضية في جلسة استماع في يناير أنه من المحتمل أن يخفض الجائزة لكنه لن يوافق على طلب تسلا لإجراء محاكمة جديدة.
وقالت وزارة المالية وحقوق الإنسان إن العمال السود تمت كتابتهم بسرعة أكبر أو فصلهم من العمل بسبب مخالفات بسيطة وحرموا من الترقيات. "بالنسبة للعديد من العمال السود و / أو الأمريكيين من أصل أفريقي ، فإن الإجهاد الناجم عن المضايقات العنصرية الشديدة والمتفشية ، وخطر المشادة الجسدية والتصعيد مع المتحرشين ، والتمييز الصارخ ، والتأديب الصارم غير المتناسب ، وعدم جدوى الشكوى ، جعل ظروف العمل لا تطاق لدرجة أنهم استقالوا "، وفقا للبيان.
bbabo.Net