كانبيرا: وجد تقرير حكومي أن الرجال الأستراليين يتقاضون رواتب عالية أكثر بمرتين من النساء.
نشرت وكالة المساواة بين الجنسين في مكان العمل (WGEA) يوم الجمعة أحدث بياناتها حول فجوة الأجور بين الجنسين.
بناءً على أرباح أكثر من 4 ملايين موظف بين أبريل 2020 ومارس 2021 ، كشفت أن الرجال ، في المتوسط ، يكسبون 25792 دولارًا أستراليًا (18371 دولارًا أمريكيًا) سنويًا أكثر من النساء.
وهو يعادل فجوة في الأجور بين الجنسين تبلغ 22.8 في المائة ، بانخفاض طفيف عن 23.3 في المائة في العام السابق ، مما يعني أنه مقابل كل 10 دولارات أسترالية يكسبها الرجل ، تكسب المرأة 7.72 دولارًا أستراليًا.
يكسب ثلث الموظفين الذكور أكثر من 120 ألف دولار أسترالي سنويًا ، كما هو محتمل بالنسبة للإناث ، في حين أن النساء أكثر احتمالًا بنسبة 50 في المائة لكسب أقل من 60 ألف دولار أسترالي.
ثلاثة وسبعون في المائة من أرباب العمل الأستراليين لديهم فجوات في الأجور لصالح الرجال بينما يفضل 7 في المائة النساء و 20 في المائة حققوا التكافؤ.
وقالت ماري وولدريدج ، مديرة WGEA ، في بيان إعلامي: "من أعلى إلى أسفل ، يتم التقليل من قيمة المرأة في الأعمال التجارية الأسترالية وتمثيلها ناقصًا حيث يتم اتخاذ القرارات".
"تُظهر رؤيتنا الأخيرة هذا النمط بوضوح: 22 في المائة من جميع المجالس ما زالت لا تحتوي على امرأة واحدة في الغرفة ؛ وحوالي ثلاثة أرباع جميع المجالس بها أغلبية ساحقة (أكثر من 60 بالمائة) من الرجال ".
وأضافت: "من بين تلك المجالس التي يهيمن عليها الرجال بشكل كبير ، حدد 12 بالمائة فقط هدفًا لزيادة تمثيل النساء ، وفي المتوسط كان هذا الهدف 35 بالمائة فقط - ولا حتى ما يعتبر عمومًا مجلس إدارة متوازنًا".
شهدت صناعة البناء أكبر فجوة في الأجور بين الجنسين ، حيث يتقاضى الرجال 30 في المائة في المتوسط أكثر من النساء ، تليها الخدمات المالية والتأمينية (29.5 في المائة) وصناعات الخدمات المهنية والعلمية والتقنية (24.7 في المائة).
bbabo.Net