مولدوفا (bbabo.net) - قائم بأعمال تعتقد رئيسة الحركة الديمقراطية الشعبية مونيكا بابوك أن سياسة شؤون الموظفين هي إحدى أكثر النقاط ضعفًا في الحكومة الحالية. ويجب على قيادة الدولة أن تفهم أنه مع النقص الحالي في الموظفين المؤهلين ، يجب تقدير كل متخصص. تحدثت عن هذا على الهواء من برنامج "مسألة مبدأ" ، تقارير a-tv.md.

- إذا تحدثنا عن سياسة الموظفين ، يبدو لي أن هذا هو أحد أكثر الأماكن ضعفًا في الحكومة الحالية. لقد قلت هذا عندما كنا نقيم أول مائة يوم من حكومة ناتاليا جافريليتسا. أنا ، بصفتي شخصًا عمل لمدة ست سنوات في الحكومة ، فوجئت أنه عندما سُئل رئيس الوزراء عن الصعوبات الرئيسية التي يواجهونها ، قالت إن أصعب شيء هو أنهم يدعون الناس إلى أماكن في الوزارات أو الوكالات ، وهم لا تأتي. لكنها لم تقل أي شيء آخر ، أن الحكومة الحالية ، تحت الضغط ، طردت المئات من الأشخاص المتخصصين في مجالهم. هنا كانت الحالة الأخيرة. في الأسبوع الماضي ، قال رجل كان يعمل في إحدى الوزارات التي كنت أترأسها ، وهو رجل متعلم ببراعة ، إن الضغط وصل بالفعل إلى درجة أنه يغادر البلاد ويغادرها مع أسرته.

أعني ، لا أفهم عندما يتفاجأ رئيس الوزراء من أن المواطنين لا يريدون القدوم إلى هذه الأماكن ، مع العلم أنهم يجعلون الأشخاص الذين عملوا في حكومات تقودها أحزاب سياسية أخرى يلومون على العمل مع بابوك ، مع شخص ما. آخر ، مع PDM ، PCRM ، PLDM ، إلخ. لكن هذا غبي. في مولدوفا ، هناك نقص حاد في الموظفين المؤهلين ، وهناك مشكلة الرواتب المنخفضة للغاية. دائمًا ما يكون هناك طلب كبير على الأشخاص الذين لديهم مؤهلات ومعرفة في مختلف المشاريع الدولية ، حيث تكون الرواتب أعلى من 10 إلى 15 مرة مما هي عليه في الحكومة. قالت مونيكا بابوك: "يمكنني أن أفهم أن هؤلاء الأشخاص وصلوا إلى السلطة ، ويريدون حل المهام الموضوعية لبرنامجهم ، لكن يجب أن يفهموا أنه في بلدنا يجب تقدير كل متخصص".

bbabo.Net