شكل بناء أحد أنجح أنظمة المعاشات التقاعدية في العالم تحديًا غير عادي لأيسلندا.
وصل حجم الموارد التي تم جمعها من خلال المساهمات إلى هذا الحجم لدرجة أن البلاد واجهت الحاجة إلى مناقشة أفضل طريقة لاستثمار الأموال التي تمول معاشات تقاعد الآيسلنديين.
مع أصول تقارب ضعف حجم اقتصاد الجزيرة ، وتقع في شمال المحيط الأطلسي ، تروج الحكومة بقيادة عالمة البيئة وعالمة البيئة كاترين جاكوبسدوتير بفكرة السماح للشركات التي تدير صناديق المعاشات التقاعدية بإجراء المزيد من الاستثمارات في الخارج. حاليًا ، تحدد التشريعات النسبة إلى 50٪.
وقال وزير المالية بيارني بنديكتسون في مؤتمر صحفي محلي في ديسمبر / كانون الأول: "لقد أصبح النظام أكبر من اللازم".
وأضاف "من نافلة القول أننا لا نستطيع حصر جميع فرص الاستثمار في السوق المحلية".
"عواقب نجاحه"
بمبلغ موارد يبلغ حوالي 50 مليار دولار أمريكي ، أي ما يعادل ما يقرب من 200٪ من الناتج المحلي الإجمالي (الناتج المحلي الإجمالي) ، "يواجه النظام الآن العواقب يقول هانز فان ميرتن ، أستاذ قانون التقاعد الأوروبي في جامعة أوتريخت في هولندا ، في مقابلة مع بي بي سي موندو ، خدمة بي بي سي باللغة الإسبانية:ويوضح الباحث أن أيسلندا لديها نظام معاشات تقاعدية إلزامية ، وكذلك العديد من الاقتصادات الأوروبية. ومع ذلك ، فإن المشاركة إلزامية حتى بالنسبة للعاملين لحسابهم الخاص ، كما يضيف فان ميرتن ، بينما في معظم البلدان الأوروبية ليست إلزامية.
على عكس دول مثل هولندا ، تمنح الدولة أيضًا دافعي الضرائب مزيدًا من الحرية عند اختيار صندوق معاشات تقاعدية.
ينتهي هذا النوع من الميزات بتمييز النظام عن أي شخص آخر تقريبًا.
أصبح نظام المعاشات التقاعدية في البلاد "أفضل نظام معاشات تقاعدية في العالم" في أكتوبر ، وفقًا لمؤشر المعاشات التقاعدية العالمي الذي أعده معهد Mercer-CFA ، وهو مقياس معترف به يقارن أنظمة التقاعد في 43 دولة كل عام ، ويمثل حوالي 65٪ من إجمالي المعاشات التقاعدية. سكان العالم.
يحدد الترتيب قيم تسجيل مختلفة موزعة على ثلاث فئات رئيسية: كفاية النظام (التي تزن 40٪ في التقييم) ، والاستدامة (35٪) والبيئة التنظيمية (25٪).
في عام 2021 ، وصلت أيسلندا إلى 84.2 نقطة ، وهو أفضل أداء في القائمة ، حيث تتمتع بنقاط قوتها ما كان يعتبر معاشًا عامًا "سخيًا نسبيًا" ، ونظام تقاعد خاص منظم جيدًا ومُدار جيدًا ، ومستوى عالٍ من المساهمات.
احتلت هولندا والدنمارك المركزين الثاني والثالث على التوالي.
يقول فان ميرتين إن آيسلندا "مستعدة جيدًا للقنبلة الموقوتة التي نراها في كل مكان: الشيخوخة".
"إنه يحتوي على مزيج فريد من المعاشات التقاعدية العامة والخاصة التي تمنع إلى حد كبير فقر الشيخوخة للعمال وغير العاملين."
كيف يعمل النظام
باختصار ، يعمل النظام على ثلاث ركائز: نظام تقاعد عام تموله الدولة ، وآخر يسهم فيه العمال وأصحاب العمل ، ونظام تقاعد خاص طوعي.النظام العام ، الممول من الضرائب ، له طريقتان: أحدهما أساسي ، ويشمل جميع السكان ، باستثناء ذوي الدخل المرتفع ، والآخر مكمل ، وله أيضًا حدود فيما يتعلق بالدخل الشخصي.
أما الركيزة الثانية ، وهي العمالة ، التي تدعمها اشتراكات الضمان الاجتماعي من العمال والشركات ، فتنص على مساهمة لا تقل عن 12٪ على الراتب ، و 4٪ يدفعها الموظفون و 8٪ من قبل أرباب العمل.
لكن بسبب عمل النقابات العمالية ، فإن الاشتراكات الأكثر تكرارًا أعلى قليلاً ، 15.5٪ ، بمعدل 11.5٪ للشركات ونفس النسبة 4٪ للعمال.
ينص القانون على أنه بالنسبة لمن ساهموا بأكثر من 40 عامًا ، يجب أن يكون مبلغ المعاش التقاعدي 56٪ على الأقل من متوسط الدخل المحصل عليه في سنوات العمل ، مع دفع الإعانة مدى الحياة ، وفقًا لبيانات منظمة التعاون الاقتصادي و التنمية (منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية).
تعتمد القيمة النهائية على الأداء المالي للصناديق - وفقًا للقواعد ، يجب ، على الأقل ، ربط العائد على الاستثمارات بمعدل التضخم.
يمكن للعاملين في القطاع الخاص التقاعد عند بلوغهم 67 عامًا والعاملين في القطاع العام في سن 65. ومع ذلك ، يظل معظم الأيسلنديين في سوق العمل بعد الحد الأدنى للسن في محاولة لتحقيق مبالغ أفضل من الاستحقاقات.
حماية نفسك من المخاطر الكبيرة
مع وجود 370 ألف نسمة فقط واقتصاد يعتمد بشدة على السياحة ، لم تكن أيسلندا محصنة ضد تقلبات الدورات الاقتصادية العالمية.فالأزمة المالية لعام 2008 ، على سبيل المثال ، شلت قطاعها المصرفي الضخم ، وكادت تقضي على سوق الأوراق المالية الوطنية ، وتسببت في خسارة نظام المعاشات التقاعدية لأكثر من 20٪ من موارده.ونتيجة لذلك ، قررت الدولة أن تكون أكثر حذرا وأن تحمي نفسها من موجة المخاطر المالية الدولية.
بعد أكثر من عقد من الزمان ، ومع ذلك ، اقترب العديد من صناديق الاستثمار من الحد الأقصى للاستثمار في الأصول في الخارج ، وتضاعفت الطلبات لتخفيف حدود الاستثمار القانونية.
تدافع جمعية صندوق التقاعد الأيسلندي ، وهي الجمعية التي تمثل الكيانات المالية ، عن الإلغاء الكامل لحد الاستثمار أو ، بدلاً من ذلك ، إنشاء سقف بنسبة 60٪ إلى 65٪.
هناك نقاش حاد حول هذا الموضوع ، حيث أنه كلما زاد الانفتاح على السوق الدولية ، زاد خطر أن تشعر الدولة بالآثار والأزمة الجديدة المحتملة.
وبهذا المعنى ، كررت السلطات أن أي زيادة في تدويل صناديق التقاعد يجب أن تتم بشكل تدريجي وبما يتماشى مع تطور الاقتصاد المحلي.
يجادل منتقدو الاقتراح بأن تحولًا كبيرًا قد يزعزع استقرار العملة المحلية في وقت تواجه فيه آيسلندا انكماشًا في قطاع السياحة بسبب جائحة Covid-19.
في ذروة الأزمة الصحية في عام 2020 ، وقع البنك المركزي الأيسلندي اتفاقية مع صناديق التقاعد لتعليق الاستثمارات في الخارج لمدة ستة أشهر على وجه التحديد بهدف حماية سعر الصرف.
bbabo.Net