أعطى الطلاب العاملون في جامعة كولومبيا في نيويورك مباركتهم المبدئية يوم الجمعة لعقد جديد يرفع أجورهم ويحسن مزاياهم الصحية ، منهيا إضرابًا استمر 10 أسابيع أدى إلى تعطيل بعض الفصول وتوتر العلاقات مع الإداريين.
وقال أولئك الذين كانوا على جانبي المساومة إنهم مسرورون لانتهاء المواجهة.
قالت ليليان كوي ، 27 عامًا ، وهي طالبة دكتوراه في علم الأعصاب وعضو في لجنة التفاوض الخاصة بالطلاب العاملين في كولومبيا ، والتي تمثل حوالي 3000 طالب جامعي وخريج: "لقد كان طريقًا طويلًا حقًا حقًا". "على الرغم من أن الاتفاقية ليست مثالية ، إلا أننا سعداء جدًا بها".
مع اتفاق العقد المبدئي في متناول اليد ، قال ممثلو النقابات إن حوالي ثلث أعضائهم قد صوتوا على ما إذا كان سيتم إنهاء الإضراب وأن أكثر من 90 ٪ من الذين صوتوا يؤيدون القيام بذلك. ومن المقرر إجراء تصويت رسمي للتصديق على العقد ، الذي يمتد لأربع سنوات ، في وقت لاحق من هذا الشهر.
في بيان ، قالت ماري سي بويس ، عميد جامعة كولومبيا ، "ليس هناك شك في أن هذه كانت فترة صعبة بالنسبة للجامعة".
ومع ذلك ، أضافت ، "كل من شارك في المفاوضة الجماعية شاركوا الهدف المشترك المتمثل في إنشاء جامعة كولومبيا أقوى لأولئك الذين يعلمون ويتعلمون ، ويجرون الأبحاث ، ويكتشفون ويبتكرون ، ويعملون ويدرسون هنا."
وقالت: "إنني متفائلة أنه عندما يبدأ الفصل الدراسي الجديد في 18 يناير ، ستعود جامعة كولومبيا بشكل كامل إلى الإيقاع الطبيعي للحياة الأكاديمية".
كان هجوم كولومبيا هو أحدث عمل من نوعه في جامعة أمريكية بارزة. وافق الطلاب العاملون في جامعة نيويورك على عقد بعد إضرابهم في ربيع عام 2021. في جامعة هارفارد ، انتهى إضراب لمدة ثلاثة أيام في أواخر أكتوبر وتم تجنب الإضراب الثاني بصعوبة في الشهر التالي بعد التوصل إلى اتفاق مبدئي.
تصاعدت التوترات في كولومبيا في بعض الأحيان أثناء المفاوضات. في أوائل كانون الأول (ديسمبر) ، أرسل مسؤولو الجامعة رسالة بريد إلكتروني إلى الطلاب العاملين يقولون فيها إن أولئك الذين لم يعودوا إلى العمل في غضون أيام قليلة لن يتم ضمان حصولهم على وظائف لفصل الربيع الدراسي. رد العمال بسد مداخل الحرم الجامعي ليوم واحد.
من بين أمور أخرى ، يتضمن العقد المبدئي زيادة بنسبة 6٪ للعاملين بعقود سنوية وزيادة في الأجور بالساعة من 15 دولارًا إلى 21 دولارًا. كما وافقت كولومبيا أيضًا على تغطية 75٪ من تكلفة تأمين الأسنان للعمال الطلاب وإنشاء صندوق طوارئ بقيمة 300000 دولار يمكن للعمال الاستفادة منه لتغطية النفقات الطبية من جيوبهم الخاصة. ومن المقرر أن ينمو الصندوق في السنوات المقبلة.
كما تسمح الاتفاقية للطلاب العاملين ، بعد تحقيق الجامعة ، بالسعي إلى تحكيم طرف ثالث في القضايا التي تنطوي على مزاعم بالتمييز أو المضايقة أو كليهما. من شأن ذلك أن يمنح العمال الفرصة لتوظيف محققين أو محامين غير منتسبين إلى كولومبيا لتقييم الشكاوى.
كان الإضراب الأخير هو ثاني إضراب من نوعه يقوم به طلاب العمال في جامعة كولومبيا. الأول ، في الربيع الماضي ، انتهى بدون عقد واستقالة جميع أعضاء لجنة التفاوض النقابية.
قال كوي: "أعتقد أنه كان هناك الكثير من الناس الذين شعروا أنه عندما كنا نناضل من أجل التصويت بلا في الربيع الماضي ، كنا نقود الناس من الهاوية". "لكننا في الواقع أجرينا بعض التحسينات الكبيرة حقًا على الاتفاقية المؤقتة الأخيرة."
وأشاد العديد من مسؤولي المدينة بالاتفاق.
قال مارك ليفين ، رئيس مانهاتن ، في بيان: "الطلاب العمال هم العمود الفقري لجامعة كولومبيا". "لقد شعرت بالارتياح للاتحاد وقد توصلت الجامعة أخيرًا إلى اتفاق مبدئي يعوض الطلاب بشكل عادل عن خبراتهم التعليمية والبحثية والتشغيلية."
خلال الأسابيع الثلاثة المقبلة ، سيتصل قادة النقابات بأكبر عدد ممكن من أعضاء النقابات للتأكد من فهمهم لبنود الاتفاقية قبل إجراء التصويت على التصديق.
قال نديم منصور ، 32 عامًا ، طالب دكتوراه في العلوم الإنسانية وعضو لجنة التفاوض ، "إن ما حققه أعضاؤنا مثير للإعجاب ، لكن هذه ليست سوى البداية".
bbabo.Net