تحتل تايلاند المرتبة الثالثة من بين 19 دولة في الجاهزية للمهارات الرقمية في مكان العمل وفقًا لمسح أجرته شركة Salesforce ، وهي مزود خدمة إدارة علاقات العملاء العالمي ، حيث يشعر أكثر من نصف المستجيبين في الدولة بالاستعداد.
وفقًا لمؤشر المهارات الرقمية العالمية لشركة Salesforce ، حصلت تايلاند على درجة 48 من 100 ، خلف الهند فقط بدرجة 63 والبرازيل عند 53. وكان المتوسط العالمي 33.
قام المؤشر بقياس آراء 23000 عامل في 19 دولة ، بما في ذلك 1400 مشارك من تايلاند ، حول استعدادهم لاكتساب المهارات الرقمية الأساسية اللازمة للأعمال اليوم وعلى مدى السنوات الخمس المقبلة.
قال حوالي 51٪ من المستجيبين التايلانديين إنهم مجهزون بالمهارات الرقمية في مكان العمل ، مقارنة بـ 40٪ من المستجيبين العالميين.
قال حوالي 39٪ من المستجيبين التايلانديين إنهم يتعلمون ويتدربون بنشاط باستخدام المهارات الرقمية الآن ، ويعتقد 43٪ أنهم سيفعلون ذلك في السنوات الخمس المقبلة.
عند سؤالهم عما إذا كانت لديهم الموارد اللازمة لتعلم المهارات الرقمية ، قال 42٪ إنهم يمتلكونها الآن ويعتقد 48٪ أنهم سيفعلونها خلال السنوات الخمس المقبلة.
قال Kittipong Asawapichayon ، نائب الرئيس الإقليمي والمدير الإداري لشركة Salesforce تايلاند: "تُظهر تايلاند ثقة قوية في جاهزية المهارات الرقمية في مكان العمل من خلال درجة مؤشر رائدة ومستوى أعلى من الاستعداد والجاهزية مقارنة بالمتوسط العالمي".
وقال إن الشركات بحاجة إلى الاستمرار في تمكين موظفيها من تعلم وتسخير المهارات الرقمية اللازمة لدعم الطلبات الرقمية المتزايدة وتجهيزهم لمستقبل العمل.
قال السيد Kittipong إن المستطلعين في الدول الناشئة مثل تايلاند والهند والمكسيك والبرازيل أكثر ثقة من أولئك الموجودين في الدول المتقدمة بشأن مستقبلهم الرقمي.
يشعر حوالي 76٪ من المشاركين في الهند أنهم مجهزون حاليًا لمكان عمل تقوده المهارات الرقمية ، و 69٪ يتعلمون بنشاط مهارات رقمية جديدة.
وفقًا للمؤشر ، يُنظر إلى التشفير والأمن السيبراني على أنهما أهم المهارات التي تحتاجها الأعمال التجارية للمشاركين التايلانديين ، تليها التجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية ، والإدارة الرقمية ، والتسويق الرقمي والتكنولوجيا التعاونية.
يُظهر المؤشر أن المستجيبين الأصغر سنًا يتمتعون بثقة أكبر وطموح أكبر لتعلم مهارات جديدة ، حيث يتعلم أكثر من ثلث الجيل Z بشكل نشط ويتدرب على المهارات المطلوبة على مدى السنوات الخمس المقبلة ، مقارنة بـ 12٪ من جيل الطفرة السكانية.
لتعزيز تنمية القوى العاملة ، تقدم Salesforce منصة التعلم المجانية عبر الإنترنت Trailhead للأشخاص الذين يرغبون في تعزيز مهارات العمل الرقمية الخاصة بهم.
في تايلاند ، عملت الشركة مع وكالة ترويج الاقتصاد الرقمي لإطلاق برنامج "Salesforce Depa Career Kickstarter" ، الذي يهدف إلى رفع مستوى المهارات الرقمية للطلاب المحتملين ، في نوفمبر من العام الماضي.
bbabo.Net