يعتبر قرار رئيس الوزراء عمران خان بمنح شهادات لأفضل عشر وزارات أداءً خطوة في الاتجاه الصحيح ولكن السؤال الرئيسي هو ما نوع المعايير التي تم استخدامها لتقييم أداء مكتب رئيس الوزراء (PMO)؟ في حين تم تحديد 1090 هدفًا وتحقيق 424 هدفًا ، ادعى وزير الإعلام فؤاد تشودري أن توليد الإيرادات والمشاريع المصممة من قبل كل وزارة كانت المحرك الأساسي. في الواقع ، تم نشر وثيقة من قبل الحكومة تسلط الضوء على الإنجازات المزعومة ولكن العملية نفسها تبدو معيبة في أحسن الأحوال.
وشملت الاستثناءات البارزة من قائمة العشرة الأوائل وزارة الخارجية ووزارة المالية وقسم الشؤون الاقتصادية (EAD) ، ولكن من المفارقات أن وزارة حقوق الإنسان وقسم الأمن القومي ووزارة الداخلية قد أدرجت. مما لا يثير الدهشة ، أن شؤون كشمير كانت من بين أقل الانقسامات أداءً بالنظر إلى الافتقار إلى نتائج واضحة. ومع ذلك ، فإن بعض هذه الوزارات والأقسام متشابكة في عملها ومع ذلك يبدو أن هناك فجوة كبيرة.
يبدو كما لو أن التمرين كان مخصصًا للاستهلاك العام والإعلامي ولن يكون له تأثير طويل المدى. بينما تعتبر المنافسة بين الوزارات صحية لمثل هذه الأنواع من المراجعات ، يجب توسيع عملية التقييم لتشمل توثيقًا عامًا موجزًا يوضح مؤشرات الأداء ونتائجها لكل وزارة وكبار المسؤولين المرتبطين بها.
وتجدر الإشارة إلى أن بعض الوزراء الفيدراليين قد أعربوا عن استيائهم من عملية المراجعة وأعربوا بشكل خاص عن انزعاجهم للمنتديات المعنية. هذه في حد ذاتها علامة على أن هناك الكثير الذي يجب القيام به لمراجعة الأداء التالية ولكن في نفس الوقت ، يجب مراعاة الجدارة بدلاً من سرد الإنجازات ذات الطبيعة غير المهمة. يجب إعطاء الأولوية لصنع السياسات والقرارات المؤثرة كمؤشرات أداء رئيسية لتحقيق أفضل النتائج الممكنة.
اعترف رئيس الوزراء خان بأن النظام "معيب" وأن الوعود لا يمكن الوفاء بها. هل هي علامة على الهزيمة أم شخص على استعداد لتحريك الجبال من أجل "التغييرات" المرجوة؟ فقط الوقت سيخبرنا. مع عدم ترك الكثير منها للحكومة الحالية. *
bbabo.Net