سيوقع وزراء مجلس الوزراء ورؤساء المؤسسات العامة اليوم عقود الأداء حيث تعمل الجمهورية الثانية بقيادة الرئيس منانجاجوا على تعزيز ثقافة عالية الأداء بين أصحاب المناصب لتعزيز المساءلة والحوكمة الرشيدة.
يأتي هذا التطور في أعقاب التزام New Dispensation بإعلان النتائج العامة لأداء المسؤولين الحكوميين كوسيلة لضمان الشفافية.
من المتوقع أن يترأس الرئيس منانجاجوا مراسم التوقيع التي يشارك فيها وزراء الحكومة ورؤساء الهيئات شبه الحكومية وكيانات الدولة والسلطات المحلية وغيرهم من كبار المسؤولين العموميين للعام المالي 2022.
وكان الأمناء الدائمون لـ21 وزارة أول من وقعوا عقود الأداء العام الماضي.
أشاد المحللون والمشرعون بقرار الحكومة ، قائلين إنه سيقطع شوطًا طويلاً في ضمان تحقيق الدولة لرؤيتها في أن تصبح اقتصادًا من الطبقة المتوسطة العليا بحلول عام 2030 كما هو متصور في استراتيجية التنمية الوطنية 1.
في مقابلة ، قال رئيس لجنة الميزانية والمالية بالبرلمان ، الدكتور ماثيو نياشانو ، إن قرار محاسبة المسؤولين الحكوميين لم يكن نبيلًا فحسب ، بل كان متسقًا مع الدستور.
"من المهم أن يمثل المسؤولون الحكوميون آخر سنت من كل مخصصات يتم تلقيها من الخزانة. هذا التمرين هو جزء مما دافعنا عنه بصفتنا لجنة الموازنة. نحن بحاجة إلى أن يخضع كل شخص في المناصب العامة للمساءلة. قال الدكتور نياشانو ، وهو عضو في البرلمان من بوهيرا (Zanu PF) ، "المساءلة والشفافية هما السمة المميزة للديمقراطية".
يجب أن يكون المواطنون على علم تام بإيرادات ونفقات موارد الدولة. إن توقيع عقود الأداء هو التزام بالمسؤولية كموظفين عموميين وأثني على الحكومة لهذه المبادرة. ومع ذلك ، لا ينبغي أن ننتهي عند هذا الحد. يجب أن يتبع هذه العملية عملية رصد وتقييم شاملة من أجل مخرجات ونتائج أفضل ".
قال رئيس لجنة ملف الحسابات العامة في البرلمان ، السيد برايان دوبي ، إن المشرعين كانوا يطالبون في الماضي بعقود أداء للموظفين العموميين وإنه لمن دواعي الارتياح أن الرئيس منانجاجوا يراقب عن كثب أداء الوزراء.
"العقود المبنية على الأداء هي أفضل طريقة لإدارة الموظفين العموميين ، وخاصة رؤساء الأقسام وكبار المديرين. الفكرة هي أنه لا يجب على أي شخص أن يعمل بشكل دائم ولكن لا يعمل.
تسمح هذه العقود لصاحب العمل والموظف بالجلوس وتقييم بعضهما البعض بناءً على الإنجازات. هذا هو ما كان ينقص وقد تسبب في الكثير من الأداء الضعيف.
قال دوبي: "إنها ممارسة قيمة مقابل المال حيث من المفترض أن تُمنح الحكومة كصاحب عمل فرصة لتقييم ما إذا كانت هناك قيمة للمال في هذا العمل المعين أم لا من حيث تحقيق الأهداف".
"إذا لم تكن هناك قيمة للمال ، يمكن لصاحب العمل فصله أو فصلها. في الماضي ، لم يكن كبار المسؤولين مسؤولين أمام صاحب العمل من حيث الأداء ولكن فقط من حيث الإبلاغ عن الواجب ".
"إذا كانت شبه حكومية ، يجب أن تكون قادرًا على شرح ما هي أعمالهم ومنافسيهم وكيف ينوون تحقيق الأهداف مقابل المنافسة التي قد تكون موجودة. بصفتنا لجنة للحسابات العامة ، يسعدنا أن يتم الآن تنفيذ أفضل الممارسات ، وهذا هو السبيل للذهاب ، ويجب توظيف الموظفين إلى الحد الذي يمنحون فيه قيمة لصاحب العمل ".
قال خبير التخطيط العمراني ، الدكتور بيرسي توريرو ، إن قرار الحكومة كان تقدميًا لأنه عزز المساءلة خاصة على السلطات المحلية التي تعاني حاليًا من آثار المخالفات.
"إن توقيع عقود الأداء سيفيد الجمهور أكثر من أي شخص آخر. يصبح تقديم الخدمة مصدر قلق لكل من الرؤساء التنفيذيين والجمهور. من المحتمل أن يكون هذا مفيدًا لملايين الزيمبابويين الذين تخدمهم العديد من الهيئات شبه الحكومية والسلطات المحلية. من الغد ، لن يكون هناك غداء مجاني. قال الدكتور توريرو: "ستتم محاسبة الجميع وستكون هناك فوائد وعواقب".
"لكني أشجع الجميع على رؤية هذا بطريقة إيجابية. يجب على أولئك المكلّفين بالمسؤولية أن يقدّموا خدماتهم من أجل رضاهم الأخلاقي وكذلك من أجل الصالح العام. آمل أن يساعد هذا البلد في إنشاء مؤسسات عالية الأداء تخدم الجمهور بجدية. يجب أن يكون هذا مصدر فخر لكل شخص يتم دفعه إلى مثل هذه المواقف ".
bbabo.Net