كندا (bbabo.net) ، كتب مجلس أمناء مجلس مدارس مقاطعة لايمستون (LDSB) خطابًا إلى وزارة التعليم يطالب فيه ، نيابة عن الموظفين التنفيذيين ، بزيادة الرواتب.
تركز الرسالة على المخاوف المتعلقة بتأثير التجميد الذي دام عقدًا على تعويضات المسؤولين التنفيذيين.
بالنسبة إلى LDSB ، تنص الرسالة على أن هذا قد أدى إلى حصول مشرف واحد على راتب أعلى من المشرفين الأربعة الآخرين ، وكان أحدهم في هذا المنصب لفترة طويلة.
تقول الرسالة: "بالنظر إلى أن قادة مجلس إدارة المدرسة التنفيذية هم إلى حد بعيد أصغر مجموعة في قطاع التعليم ، فإن حجة التقييد المالي تصبح أكثر إشكالية مع مرور كل عام عندما تتلقى جميع المجموعات العمالية الأخرى زيادات متواضعة".
قال متحدث باسم الاتحاد الكندي للموظفين العموميين (CUPE) إن بعض موظفي الدعم في LDSB ، بما في ذلك مساعدي التعليم ومعلمي الطفولة المبكرة والأوصياء وأمناء المدارس ، فوجئوا بدعوة مجلس الإدارة للتغيير على وجه التحديد في التعويض التنفيذي.
يقول رئيس CUPE 1480 المحلي لـ LDSB ، إرين بروفوست ، إن متوسط راتب عامل CUPE هو 39000 دولار.
يقول بروفوست: "على مدى السنوات العشر الماضية ، كانت زيادة أجور العاملين في مجال التعليم ثمانية في المائة بينما كان التضخم في أونتاريو 19 على الأقل". "في الوقت الحالي ، تتخلف أجورنا بنحو 11 في المائة عما كانت عليه قبل 10 سنوات."
هذا الراتب بالمقارنة مع الموظفين التنفيذيين الذين تظهر مناصبهم بانتظام في قائمة الشمس المشرقة في المقاطعة.
"يتعين على بعض أعضائنا العمل في وظيفتين أو ثلاث وظائف فقط لتغطية نفقاتهم ، ويمكنني أن أضمن إلى حد كبير عدم اضطرار أي مدير أو مشرف في مجلس الإدارة إلى تولي وظيفة ثانية أو الوصول إلى البرامج الاجتماعية مثل بنوك الطعام أو حملات بيع الملابس لمجرد إعالة أسرهم ، "يقول نائب رئيس الجامعة.
يستمر خطاب أمناء LDSB إلى المقاطعة للمطالبة بنفس الزيادات في القطاع المقدمة إلى مجموعات العمل النقابية وغير النقابية.
يحذر الأمناء من أن "عدم القيام بذلك سيعيق جهود التجنيد والاحتفاظ بهم في جميع أنحاء المقاطعة ، وسيستمر فقط في الظهور كمسألة تتطلب الاهتمام".
"آمل أن يرى الأمناء قيمة الجميع والعمل الذي يقوم به الجميع ، وأن يخاطبوا الوزير في حديثه عن الأجور التي تؤثر على جميع مجموعات العمل وليس فقط المجموعة الصغيرة من كبار المديرين التنفيذيين" ، كما يقول نائب رئيس الجامعة .
تشير الرسالة أيضًا إلى الصعوبات التي واجهتها الفرق الإدارية العليا خلال COVID-19 على مدار العامين الماضيين.
يقول مجلس الإدارة إنه ستكون هناك حاجة إلى قيادة عليا ماهرة في مجالس إدارة المدارس مع استمرار التنقل في الوباء.
وصل إلى LDSB للحصول على مزيد من التعليقات.
bbabo.Net