العلامة & lt ؛ ط & GT ؛ تعد وزارة العمل نسخة جديدة من قانون "في العمل". وقررت الوزارة تحديد العمالة في الظل ، وتعزيز تدابير مكافحة البطالة ، وإعطاء ضمانات اجتماعية للعاملين لحسابهم الخاص وحماية عمل الوكالة. ومن المتوقع أن يتم تقديم نسخة جديدة من القانون إلى مجلس الدوما للنظر فيها في جلسة الخريف لعام 2022.
التوظيف غير التقليدي (الظل) / h4 في نوفمبر 2021 ، اقترحت وزارة العمل خطة لتقليل ما يسمى بعمالة الظل في 2022-2024. واقترح مراقبة العمالة غير القانونية وإنشاء سجل لأصحاب العمل الذين يعانون من مثل هذه الانتهاكات ، حسب تقارير RBC.
تعتقد الوزارة أنه إذا استمر نمو العمالة في الظل ، فستخسر ميزانية الدولة بحلول عام 2034 ما يصل إلى 1.5٪ من الناتج المحلي الإجمالي سنويًا. وفقًا لوزارة العمل ، يبلغ حجم الصندوق الرمادي للأجور في الاتحاد الروسي 10 تريليون روبل. واقترح Rosstat أنه في عام 2020 بلغ حوالي 10.4 تريليون روبل.
في النسخة الجديدة من قانون "حول توظيف السكان" ، سيتم تحديد مفهوم العمالة الموازية وبيان نتائجه وصلاحيات السلطات في مجال تبييض سوق العمل والآليات اللازمة تشريعيًا. موحد.
العودة إلى الأخبار »
محاربة البطالة / h4 اقترحت وزارة العمل جعل خطة البحث عن عمل الفردية هي الخطة الرئيسية في تفاعل خدمات التوظيف مع المواطنين. يتم وضع هذه الخطة عندما يتم تسجيل المواطن كعاطل عن العمل ، وستصبح أنشطته إلزامية.
إذا لم يمتثل الشخص للتعليمات ، فإنه يخاطر بفقدان الفوائد. وفقًا للتشريع الحالي ، فإن خطة البحث عن عمل المستقلة ليست إلزامية ، ولا يعتمد تعيين ودفع إعانات البطالة على تنفيذها. كما تقترح وزارة العمل تمكين خدمات التوظيف على أساس مدفوع من تقديم خدمات تتجاوز تلك التي ينص عليها القانون.
الضمانات الاجتماعية للعاملين لحسابهم الخاص / h4 في الوقت الحالي ، العمل الحر هو مجرد نظام ضريبي ، فمن الضروري تحديد الوضع القانوني لهؤلاء المواطنين ، ومن ثم تقديم ضمانات اجتماعية لهؤلاء المواطنين ، وفقًا لـ وزارة العمل.
وهكذا ، فإن النسخة الجديدة من قانون "تشغيل السكان" ستحدد المعايير الخاصة بوقت العمل والراحة ، ودفع مقابل الخدمات. كما ستتم تسوية قضايا وصول العاملين لحسابهم الخاص إلى الضمانات الاجتماعية - سيحصلون على حقوق التقاعد ، والحصول على مزايا مختلفة ، بما في ذلك البطالة والعجز المؤقت.
بالإضافة إلى ذلك ، لضمان الامتثال لهذه المعايير ، من المخطط إنشاء منظمة ذاتية التنظيم (SRO). تقترح وزارة العمل أيضًا مناقشة مسألة الحصة المسموح بها من المشاركة الأجنبية في المنصات التي توظف العاملين لحسابهم الخاص.
حماية عمل الوكالة / h4 ستوضح النسخة الجديدة من القانون الوضع القانوني للموظفين الذين يرسلهم صاحب العمل مؤقتًا إلى أفراد أو كيانات قانونية أخرى بموجب عقد عمل. سيتم تحديد الشروط المحددة للعقد لتوفير الموظفين ، وسيتم مراجعة متطلبات المنظمات التي تقدم هذه الخدمات ، وسيتم تحديد أنواع العمل التي يمكن استخدام عمل الوكالة من أجلها.
قدمت وزارة العمل مفهوم القانون الجديد في اجتماع لمجموعة العمل التابعة للجنة مجلس الدوما المعنية بالعمل والسياسة الاجتماعية وشؤون قدامى المحاربين. في وقت سابق ، قال رئيس الوزارة ، أنطون كوتلياكوف ، إن قانون العمل الحالي في روسيا منذ أكثر من 30 عامًا ويحتاج إلى تحديث. ووفقًا له ، فإن القسم يستجيب للطلبات التي تظهر في المجتمع ، وفقًا لتقرير ريا نوفوستي. لذلك ، تم إجراء تعديلات في العام الماضي فيما يتعلق بالتنسيق البعيد للتوظيف وظروف العمل أثناء جائحة الفيروس التاجي.
العودة إلى الأخبار »
المخاطر والمزالق / h4 فيودور بروكوبوف ، مدير معهد التوظيف والمهن في المدرسة العليا للاقتصاد ، عضو مجموعة العمل ، قال لـ RBC أن المفهوم تم تقديمه من قبل وزارة العمل في شكل مجموعة خاطفة من الآراء ، لم يتم مناقشة تفاصيلها بعد. العمل الرئيسي على الوثيقة لا يزال يتعين القيام به. العديد من الأحكام الواردة في مشروع القانون عرضة للتغيير. يعتقد بروكوبوف أن المناقشات الأكبر ستكون حول الأحكام المتعلقة بالمواطنين العاملين لحسابهم الخاص.
من ناحية أخرى ، يجب أن يحصل العاملون لحسابهم الخاص على ضمانات اجتماعية - معاشات التأمين والإجازات المرضية ، ولكن من ناحية أخرى ، إذا اتبعنا مسار تقديم أقساط التأمين لهم ، فإن هذا ينطوي على خطرين. الأول هو تراجع أصحاب المهن الحرة إلى الظل ، الأمر الذي سيلغي تأثير التجربة. والثاني زيادة تكلفة العمل ونتيجة لذلك انخفاض الطلب عليها.
ويعتقد ألكسندر باشكاتوف ، رئيس قسم التطوير القانوني بمركز البحوث الاستراتيجية ، أن إدخال علاقة بين خطة البحث عن عمل فردية لدفع إعانات البطالة يتماشى مع الاتجاهات الأجنبية. لذلك ، في إنجلترا ، من أجل تلقي المدفوعات ، يفترض الشخص "التزام مقدم الطلب" ، والذي يشير إلى الإجراءات التي يجب القيام بها للعثور على وظيفة. إذا تم تجاهلها ، سينخفض مقدار إعانات البطالة.بدوره ، قال سكرتير اتحاد النقابات العمالية المستقلة في روسيا ، أوليغ سوكولوف ، لـ RBC إنه توجد الآن لجان خاصة في المناطق لتحديد العمالة غير القانونية ، حيث تعمل السلطات وصندوق التقاعد وممثلي الشركاء الاجتماعيين معًا. لكن السلطات تفتقر إلى التفكير في حل هذه المشكلة. وبالتالي ، كان من المفترض أن يعمل نظام ضرائب العاملين لحسابهم الخاص على تبييض سوق العمل ، لكنه في الواقع لم يعمل على هذا النحو - ترك بعض مستخدميه الوظائف الرسمية.
وفقًا لـ Rosstat ، هناك 14.5 مليون مواطن عامل غير رسمي في روسيا - 20.1٪ من إجمالي السكان العاملين.
bbabo.Net