لأكثر من عام ، تسبب الخوف من أن يصبح هدفًا للنميمة في المكتب أو مضايقة صاحب العمل في جعل جونيا أوزاوا يخفي علاقته بزميل في العمل. قال الموظف البالغ من العمر 23 عامًا في شركة لإدارة الأحداث في يوكوهاما: "لقد قررنا أنه سيكون من الأسهل إذا لم يعرف الأشخاص الآخرون في الشركة". "لم نكن نريد أن يتحدث عنا الآخرون وظنت صديقتي أن الشركة قد تنقلها إلى قسم آخر أو حتى مكتب آخر إذا اكتشفوا ذلك." لطالما استاء أرباب العمل في اليابان بالرومانسية في مكان العمل ، والتي يُنظر إليها على أنها مصدر إلهاء أو إحراج في بيئة يجب أن تكون جادة ومهنية.

لكن يبدو أن الوباء جلب معه تغييرًا في المواقف ، مما دفع المزيد من الموظفين إلى الانفتاح بشأن الكورونا ، أو "علاقات الهالة".

بينما يبقي كوفيد السائحين الأجانب بعيدًا ، يغازل كيوتو الياباني الإفلاس أوزاوا وكان على صديقته الكشف عن علاقتهما الرومانسية بعد أن رآهما زميل لهما معًا في موعد غرامي.

وقال إنه حتى مع ظهور علاقتهما في العلن ، لم يكن هناك من يمانع في ذلك - فقد كان زملاؤهم في العمل سعداء بهم ، ولم تبد الشركة أي مقاومة. قال أوزاوا: "كنا على يقين من أنه سيغير الأمور في المكتب ، لكن كل شيء استمر كما كان من قبل".

عوالم متقلصة وجدت دراسة استقصائية أجرتها العام الماضي شركة التوفيق والعرائس اليابانية تاميني أن 45.7 في المائة من 162 مشاركًا كانوا يبحثون بنشاط عن الرومانسية في مكان العمل ، ارتفاعًا من 38.2 في المائة في دراسة أجريت قبل أربع سنوات.

والأكثر إثارة هو الانخفاض الحاد في نسبة المستجيبين الذين قالوا إنهم يريدون الحفاظ على سرية هذه العلاقة: فقط 16.1 في المائة العام الماضي ، مقارنة بـ 41.3 في المائة في الاستطلاع السابق.

عزا ماكوتو واتانابي ، أستاذ الاتصالات والإعلام في جامعة هوكايدو بونكيو ، التغيير في المواقف إلى تقليص الحياة الاجتماعية للناس وسط الأزمة الصحية العالمية. "لقد تقلصت عوالمنا الخاصة بشكل كبير للغاية في العامين الماضيين ،" قال هذا الأسبوع في آسيا. "قبل الوباء ، كان الناس يتمتعون بحرية الخروج كل يوم من أيام الأسبوع ... كانوا يذهبون إلى الحانات أو المطاعم ، أو يذهبون إلى صالات العرض أو الأحداث الثقافية ، أو يشاركون في الرياضة أو يجتمعون مع مجموعات من الأشخاص الذين يتشاركون اهتماماتهم.

لقد تغير كل هذا ". قال واتانابي إن هذا التغيير كان واضحًا بشكل خاص في الأيام الأولى للوباء ، قبل ظهور اللقاحات والتدخلات الطبية الفعالة ضد Covid-19 - لكن الآثار النفسية للأزمة الصحية كانت طويلة الأمد. قال: "أغلب الناس ، كما أقول ، توقفوا عن الخروج ولديهم فرص أقل بكثير لمقابلة شركاء محتملين". "لقد أثر ذلك علينا جميعًا - أنا أكبر سنًا ، ولكن لمدة بضعة أشهر من العام الماضي ، كان الأشخاص الوحيدون الذين تفاعلت معهم إلى حد كبير هم عائلتي وجيراني والأشخاص في المتاجر." قال واتانابي إن الإحجام الدائم عن العودة إلى الحانات أو النوادي الليلية أو المطاعم المزدحمة خوفًا من العدوى جعل من "الحتمي" أن يزدهر الحب في مكان العمل بدلاً من ذلك ، حيث يجد الموظفون أنفسهم يقعون في حب الأشخاص الذين يتفاعلون معهم أكثر من غيرهم.

في غضون ذلك ، أصبح الشباب الياباني أكثر انفتاحًا بشأن علاقاتهم ولديهم مخاوف أقل بشأن العلاقات الرومانسية في المكتب ، على حد قوله.

أعتقد أن الشباب اليوم ... أقل اهتمامًا بما يعتقده الناس عنهم ماكوتو واتانابي ، أستاذ الاتصالات "ربما يكون هذا شيئًا ثقافيًا خاصًا باليابان ، لكن الناس اعتادوا على إبقاء حياتهم الشخصية والمهنية منفصلة تمامًا حتى لا يكونوا منفتحين حول علاقاتهم ، "قال. "لكن حتى أستطيع أن أرى أن ذلك يتغير.

أعتقد أن الشباب اليوم أكثر تحررًا من هذه الأنواع من الضغوط النفسية ، وهم أقل اهتمامًا بما يفكر فيه الناس عنهم ، كما أنهم يكوّنون الصداقات والعلاقات بشكل أسرع وأسهل من الأجيال السابقة.

هم أكثر انفتاحا ". لم تتبنّ جميع الشركات اليابانية التغيير ولا يزال معظمها محافظًا تمامًا في نظرتهم ، وفقًا لنانسي نجو ، التي تعمل في مجال الموارد البشرية لشركة كبيرة متعددة الجنسيات لها مكاتب في طوكيو.

bbabo.Net