BMT-nin yeni hesabatında Sincanda sui-istifadənin "geniş yayılmış və sistematik proqramı" və Çinin şiddətli təkzibi təfərrüatları verilir.

Birləşmiş Millətlər Təşkilatının komitəsi cümə günü bildirib ki, Çin Sincan əyalətinin şimal-qərbindəki uyğurlara qarşı məcburi əmək, qeyri-mümkün istehsal gözləntiləri və uzun iş saatları kimi ayrı-seçkilik yaradan iş siyasətlərini həyata keçirməyə davam edir və Pekini məşğulluq təcrübələrini uyğunlaşdırmağa çağırıb. qlobal standartlar.

Beynəlxalq Əmək Təşkilatının hesabatında vurğulanıb ki, Çin Pekinin 1997-ci ildə ratifikasiya etdiyi 1964-cü il Məşğulluq Siyasəti Konvensiyasının müxtəlif maddələrini, o cümlədən məşğulluğu sərbəst seçmək hüququnu pozub.

Beynəlxalq Əmək Standartlarının Tətbiqi adlı 870 səhifəlik hesabat Konvensiyaların və Tövsiyələrin Tətbiqi üzrə Ekspertlər Komitəsinin qiymətləndirməsi idi.

O, Konqodan Əfqanıstana qədər müxtəlif ölkələrin əmək konvensiyalarının ratifikasiyası ilə bağlı irəliləyişinə və uşaq əməyi, imkan bərabərliyi, analığın qorunması, peşə təhsili və s.

Komitə Beynəlxalq Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasının (BHİK) nəticələrini hökumətlərə göndərir, onların cavablarını təfərrüatlandırır və bunun üzərinə öz tövsiyələrini əlavə edir.

Çinə təqdim edilən tapıntılar

BŞTİ iddia etdi ki, Çin Sincanda uyğur və digər türk və müsəlman azlıqların məcburi əməyindən geniş istifadəni əhatə edən geniş və sistematik “proqramlarla” məşğul olmaqda davam edir.

Sincandakı etnik və dini azlıqların təqribən 13 milyon üzvü etnik mənsubiyyətinə və dininə görə hədəfə alınıb, BŞTİ bildirib ki, Pekin öz üsullarını “yoxsulluğun aradan qaldırılması”, “peşə təhsili”, “əmək vasitəsilə yenidən təhsil” kontekstində əsaslandırıb. və "ekstremifikasiya"

Çinin proqramının əsas xüsusiyyəti, bölgədəki təxminən 1,8 milyon uyğur və digər türk və ya müsəlman xalqların məskunlaşdığı internasiya və ya “yenidən təhsil” düşərgələrində və ya ətrafında məcburi əməyin istifadəsidir. BŞTİ-nin məlumatına görə, zorakılıqlar Sincanda və ölkənin digər yerlərində həbsxanalarda və iş yerlərində və ya onların ətrafında baş verir.

BŞTİ-nin məlumatına görə, “yenidən təhsil mərkəzləri” və ya düşərgələrdəki həyat qeyri-adi çətinliklər, hərəkət azadlığının olmaması və fiziki və psixoloji işgəncə ilə xarakterizə olunur. O, həmçinin pambıq yığımında və geyim və ayaqqabı istehsalında həbsxana əməyinin olduğunu iddia edir.

BŞTİ-nin iddiasına görə, Sincandan kənarda uyğur işçilər ayrı-ayrılıqda yaşayır və işləyirlər, Mandarin dərslərində iştirak etmələri tələb olunur və öz mədəniyyətlərini və ya dinlərini tətbiq etmələrinə mane olurlar.

Çinin təkzibi

Çin hökuməti BŞTİ-nin iddialarına cavab verdi və vurğuladı ki, Sincandakı etnik azlıq işçiləri üçün dil təlimi onların dil biliklərini artırmaq və işə qəbul imkanlarını artırmaq üçün zəruridir.

Sincandakı uyğurlara və digər etnik azlıqlara yerli minimum əmək haqqının ödənilməməsi ilə bağlı iddialara gəlincə, Çin minimum əmək haqqı sisteminin ölkə daxilində tətbiq olunduğunu vurğulayıb. Çin əlavə edib ki, Sincandakı bəzi miqrant işçilərin maaşlarının ayda 114 dollar (təxminən 729 yuan) qədər aşağı olması ilə bağlı iddialar əsassızdır.

Sincan yerli hökumətinin bütün işçilərin hüquqlarını qoruyan və şikayətlərinə baxan əmək siyasəti var.

Bununla belə, Pekin işəgötürənlərin minimum əmək haqqı müddəalarına uyğunluğu yoxlamasını gücləndirmək üçün addımlar atmağa və işəgötürənləri minimum əmək haqqı standartlarına hörmət etməyə çağırmağa söz verib.

Hökumət dini etiqad azadlığı ilə bağlı qanunlar və siyasətlər barədə ətraflı məlumat verib və ölkədə yaşayan 56 etnik qrup arasında bərabərliyi təmin etdiyini bildirib.

Çinin din azadlığını təmin edən siyasətləri var və dinlərin sosialist cəmiyyətinə uyğunlaşması üçün fəal şəkildə rəhbərlik edir, hökumət bildirib.

BMT-nin tövsiyələri

Çinin təkzibini nəzərdən keçirdikdən sonra Komitə dərin narahatlığını ifadə edərək, hökuməti imkan bərabərliyinə xələl gətirən bütün fərqləri, istisnaları və ya üstünlükləri aradan qaldırmaq məqsədi ilə öz milli və regional siyasətlərini nəzərdən keçirməyə çağırdı.

Komitə vurğulayır ki, həmkarlar ittifaqları irqi, milli mənsubiyyəti, dini və ya siyasi əqidəsinə görə ayrı-seçkilik olmadan məşğulluq və peşə sahəsində bərabər rəftarın təşviqində öz rollarını oynaya bilməlidir.

O, Çini məcburi və ya məcburi əməyin bütün formalarının qarşısının effektiv şəkildə qarşısını almaq üçün görülən tədbirlər haqqında ətraflı yenilənmiş məlumat verməyə çağırıb.

Komitə həmçinin Çindən “Uyğur Muxtar Bölgəsindəki yoxsulluğun azaldılması üzrə fəaliyyətlərinin bir hissəsini təşkil edən” peşə təhsili və təhsil proqramlarını ictimaiyyət üçün açıq olan müəssisələrdə təqdim etməyi xahiş edib. Komitə bildirib ki, bu, hər kəsə bu xidmətlərdən bərabər əsasda yararlanmağa imkan verəcək.

bbabo.Net