Cakarta, - İqtisadi Məsələlər üzrə Koordinasiya Naziri Airlangga Hartarto, Yaşlı Yaş Təhlükəsizliyi Müavinətlərinin (JHT) Ödənilməsi Prosedurları və Tələbləri ilə bağlı 2022-ci il № 2 İşçi Gücü Tənzimləmə Nazirinin (Permenaker) polemikası haqqında danışdı. Permenakerdə izah edilir ki, JHT fondları yalnız işçinin 56 yaşına çatdıqda və ya pensiyaya çıxdıqda verilə bilər.
Airlangga vurğuladı ki, Permenaker 2/2021-in verilməsi ilə hökumət 56 yaşından əvvəl işdən çıxarılan işçilər və ya işçilərin müdafiəsini laqeyd qoymadı.
"Çünki hökumət həm də iş bazarı məlumatlarına və iş təliminə daxil olmaqdan əlavə müəyyən miqdarda pul müavinətlərinin də olduğu bir iş itkisinə zəmanət proqramı (JKP) hazırlamışdır. Bu siyasət Hökumətin 2021-ci il tarixli 37 saylı Qaydası ilə tənzimlənir," Airlangga konfransda bildirib.PPKM qiymətləndirmə mətbuatı, Bazar ertəsi (14/2/2022).
Airlanqqanın sözlərinə görə, əgər işçilər və ya işçilər 56 yaşına çatmamış işdən çıxarılarsa, hökumət müdafiəyə məhəl qoymur. “Hökumət işdən çıxma zəmanətləri, işdən çıxma müavinəti, xidmət illərinə görə mükafatlar və hüquqlara görə kompensasiyaların qorunmasını təmin edir” dedi.
İşin İtirilməsi Zəmanəti (JKP) özü işdən çıxarılan işçiləri və ya işçiləri əmək bazarına yenidən girməzdən əvvəl həyat standartlarını qoruya bilmələri üçün qorumaq üçün İş Yaratma Aktında yeni sosial təminat proqramıdır.
"İş itkisi zəmanəti işçilər və ya işçilər üçün qısamüddətli müdafiədir, çünki onlar işi dayandırdıqda dərhal müavinət alırlar. JKP proqramının əlavə edilməsi də mövcud sosial təminat proqramının faydalarını azaltmır və töhfələr işçilərə yük yaratmır. işçilər və ya işəgötürənlər, çünki töhfə məbləği maaşların 0,46% -i mərkəzi hökumətdən gəlir "dedi.
Airlangga JKP-nin JHT-dən fərqli olduğunu da vurğuladı. JHT özü işçilər və ya işçilər üçün uzunmüddətli müdafiə proqramıdır. JHT, işçilər pensiya yaşına daxil olduqları və ya daimi tam əlillik və ya ölümlə üzləşdikləri üçün artıq məhsuldar olmadıqları zaman onlara vəsaitin mövcudluğuna əminlik təmin edir.
bbabo.Net