100% layihələr onlayn və hibrid şəkildə həyata keçirilib
2022, şirkətlərdə saxlama ili: işəgötürən markası və daxili kommunikasiya proqramları prioritet olur
Rumıniyada 11 il əvvəl qurulan ilk işçi təcrübəsi agentliyi olan Exploratist 2021-ci ili 1 milyon avrodan çox dövriyyə ilə başa vurur ki, bu da pandemiyadan əvvəlki səviyyədən yuxarı gəliri göstərir. Ən yüksək dövriyyəni yaradan biznes şaquli - 50% - rəqəmsal korporativ tədbirlər seqmenti idi. Təşkilat 2022-ci ildə texnologiyaya qoyulan 100.000 avroluq investisiyalar hesabına böyümə strategiyasını davam etdirir, bütün Exploratist portfeli onlayn mühit üçün yenidən konfiqurasiya edilir.
Əvvəlki ilin ortalarından etibarən artan tendensiyaya malik olan maliyyə göstəricilərinin müsbət dinamikası şirkətlərin işçilərlə davamlı və səmərəli ünsiyyət saxlaması, unikal, diqqət mərkəzində olan təcrübələr vasitəsilə onların ləyaqətini tanıması ehtiyacından irəli gəlir. işəgötürən brendinqi baxımından özünü dəyişdirmək. Bazar kontekstində mühüm töhfə həm də atipik, interaktiv formatlarla mürəkkəb onlayn və hibrid təcrübələr təqdim etmək imkanı əldə etdi. Əslində, korporativ tədbirlərdən, daxili kommunikasiya proqramlarından, işəgötürən brendinqindən və ya öyrənmə və inkişaf sahəsindən asılı olmayaraq, Exploratist tərəfindən keçən il təqdim olunan təcrübələrin 100%-i onlayn və hibrid şəkildə baş verib.
“İlin ikinci rübündə oflayn qarşılıqlı əlaqəyə qayıdış əlamətlərinin görünməsinə baxmayaraq, 2021-ci il işçilər üçün onlayn təcrübə ili kimi möhkəmləndi. Təəssüf ki, 4 və 5-ci pandemiya dalğaları üzbəüz qarşılıqlı əlaqələri yalnız niyyət səviyyəsində saxlayır. Bununla belə, onlayn təcrübələr böyük faydalar gətirdi, diqqət insanların sürətli, orijinal ünsiyyət ehtiyaclarına və yaradıcı və innovativ formatlara yönəldilib”, Silviu Andrey Petran, Exploratist-in idarəedici direktoru dedi.
Daxili kommunikasiya və işəgötürən brendinqi layihələri – dövriyyənin 45%-i
Exploratist strategiyası dörd biznes şaquli üzərində qurulub: rəqəmsal hadisələr, daxili ünsiyyət, işəgötürən brendi və öyrənmə və inkişaf. 2021-ci ildə yeni bazar kontekstində Exploratist şirkətləri pandemiya kimi yeni kontekstdə ən yaxşı işçi təcrübəsi həlləri ilə təmin etmək üçün investisiya və yenidən bacarıqların artırılması yolu ilə komandanın texnologiyanın mənimsənilməsini gücləndirdi.
2021-ci ilin gəliri aşağıdakı kimi dörd strateji şaquli olaraq bölünür: rəqəmsal korporativ tədbirlər, daxili ünsiyyət, daxili və xarici işəgötürən markası, öyrənmə və inkişaf. Ən fəal müştərilər İT və C şirkətləri, maliyyə sektoru şirkətləri və FMCG idi.
” Strategiyamız işçilərin təşkilatlarda iştirak səviyyəsini artırmaq və onlara ilham verəcək və şirkətdəki səyahətləri boyu məmnuniyyətlərini artıracaq unikal və keyfiyyətli təcrübə təqdim etmək məqsədi ilə bir neçə şaquli istiqaməti əhatə edir. Biz bazarda fərdiləşdirilmiş təcrübələr, yaradıcı və innovativ həllər və qarşılıqlı fəaliyyətə yönəlmiş inteqrasiya olunmuş yanaşma vasitəsilə fərqlənirik” deyə Silviu Andrey Petran əlavə edib.
2022: Şirkətlər işçilərin saxlanmasına diqqət yetirir
Epidemioloji kontekst və sosial qarşılıqlı əlaqənin onlayn dəyişməsi nəticəsində 2021-ci ilin əvvəlində Exploratist rəqəmsal korporativ tədbirlər üçün həllər paketi olan Digital Stage-i istifadəyə verdi. İndiyədək bu platformada 35-dən çox tədbir təşkil edilib, 20.000-dən çox insan 500 saatdan çox canlı yayımda iştirak edib.
2021-ci ildə daxili kommunikasiya proqramları – 60-dan çox layihə – müştərilər tərəfindən getdikcə daha çox tələb olunurdu, çünki məlumat, dialoq, rifah və komanda ilə əlaqə elementləri vasitəsilə onlar işçilərin təşkilata cəlb edilməsi üçün yaxşı müəyyən edilmiş ehtiyaca strateji olaraq cavab verirlər.
Pandemiyanın gətirdiyi bir tendensiya olaraq, işəgötürən brendinqi korporativ rəqabət sahəsinə çevrildi və xarici korporativ işgüzar ünsiyyətdən daha kəskin şəkildə özünü göstərdi.
2021-ci il istefalar ili idisə, 2022-ci ilin saxlanma ili olacağı deyilir. Beynəlxalq araşdırmalara görə, işəgötürənlərin brendləşdirilməsi təşəbbüsləri və işə götürmə strategiyaları üçün büdcələr 2020-ci illə müqayisədə 10%-dən çox artıb. Dünya üzrə ən cəlbedici işəgötürənlər 70% faizlə EVP-ni nəzərdən keçiriblər və ya nəzərdən keçirməyi düşünürlər. Bizim həyata keçirən işəgötürən brendinqi proqramlarımız, yeni həmkarın ehtiyaclara uyğun olaraq oyunlaşdırma üzrə rəqəmsallaşdırılan, qrup konsepsiyaları ilə uyğunlaşma, innovativ işə qəbul kampaniyaları, təcrübəyə cəlbetmə və təcrübəyə cəlbetmə daxil olmaqla, işəgötürən markasının yenilənməsi və EVP kimi bir çox sahələri əhatə edir. şirkətin korporativ mədəniyyəti və nəhayət, təşkilata daha sürətli inteqrasiya olunur "dedi Silviu Andrey Petran.Exploratist-in 2022-ci ildə əsas prioriteti proqramları və həll yollarını təşkilatların ehtiyaclarına uyğunlaşdırmaq, onlayn, hibrid və ya oflayn işin hazırkı kontekstinə uyğunlaşdırmaq və texnologiyaya sərmayə qoymağa davam etməkdir. Trendlər kontekstində Exploratist hesab edir ki, daxili kommunikasiya və işəgötürən brendinqi layihələrinin sayı şirkətin dövriyyəsinin 50%-ni yaradaraq korporativ tədbirlərin sayından çox olacaq.
“Bizim strategiyamız çevikdir və bizə təcrübə və təşəbbüslər portfelimizi daim dəyişən kontekstlərə tez uyğunlaşdırmağa imkan verir. 2020-ci ilin 2-ci rübündə bütün portfelimiz onlayn mühitə köçürüldü və 2021-ci ildə biz tədricən hibrid elementləri müştəri tərəfindən qurulmuş formatlara daxil etdik. 2022-ci il pandemiyadan əvvəlki normal vəziyyətə qayıtmaq meyli ilə hibrid təşəbbüslər ili kimi formalaşır, lakin bazarda fərqlilik işçilərin məşğul olmasını və şirkət üçün yaxınlıq yaratmağı bacaran yaradıcı layihələrlə həyata keçiriləcək”. Silviu Andrey Petran.
***
Exploratist yerli işçi təcrübəsi agentliyidir, inteqrasiya olunmuş HR, marketinq və rəqəmsal xidmətlər və təşkilatda işçilərin işə qəbul və L&D-dən daxili ünsiyyət, tədbirlər və nişan proqramlarına qədər bütün mərhələlərini əhatə etmək üçün nəzərdə tutulmuş məhsullar təqdim edir.
2021-ci ildə Exploratist 10 illik fəaliyyətini qeyd etdi, təşkilatın portfeli indiyə qədər 100-dən çox müştərini, Rumıniyada və xaricdə çoxmillətli və sahibkarlıq şirkətlərini, 150 işçi təcrübəsi həllini, 700 həyata keçirilən layihəni və 100.000-dən çox benefisiarı birləşdirdi.
Exploratist 10 ildir ki, insanları bir-birinə və təşkilatların mədəniyyətinə yaxınlaşdırır. Əvvəlcə insanlar. Hər gün.
bbabo.Net