Rusiya Federasiyasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi “Əhalinin məşğulluğu haqqında” qanunun yeni redaksiyasına düzəlişlər hazırlayıb. O, qeyri-leqal məşğulluğa qarşı mübarizəni, işsizlik müavinətinin ödənilməsi qaydalarını dəyişdirməyi və özünüməşğulluqla məşğul olanlar üçün əmək standartlarının müəyyən edilməsini təklif edir. Bu barədə RBC nazirliyə istinadən xəbər verir.
Rəsmilər yeni qanunun müasir əmək bazarı şərtlərinə cavab verməsini istəyirlər. Qanunvericilik romanı bu ilin payız sessiyasında Dövlət Dumasına təqdim ediləcək.
Yeni qanun layihəsinin konsepsiyası Dövlət Dumasının Əmək, Sosial Siyasət və Veteranların İşləri Komitəsi yanında işçi qrupunun iclasında təqdim edilib.
Əmək Nazirliyi indiyədək qanunvericiliyin dəyişdirilməli olduğu bir sıra problemləri açıqlayıb.
Nazirlik qeyri-ənənəvi (kölgə) işlə məşğul olmaq istəyir. Onun müəyyən edilməsi, nəticələrinin müəyyənləşdirilməsi, əmək bazarının ağardılması sahəsində müxtəlif səviyyəli orqanların səlahiyyətlərinin qanunla müəyyənləşdirilməsi təklif olunur.
İkinci problem işsizlik və işsizlik müavinətləridir. Fərdi iş axtarışı planının məşğulluq xidmətləri ilə onlara müraciət etmiş vətəndaşlar arasında qarşılıqlı əlaqənin əsas elementinə çevrilməsi nəzərdə tutulur. Rus xidmətin göstərişlərinə əməl etməzsə, faydalarını itirə bilər. Əmək Nazirliyi məşğulluq xidmətləri tərəfindən pullu xidmətlərin göstərilməsinin mümkünlüyünü də açıqlayıb.
Həmçinin, “Əhalinin məşğulluğu haqqında” qanunda rəqəmsal platformalarda (məsələn, Yandex) və mülki-hüquqi müqavilələr (GPC) əsasında işləyən özünüməşğulların hüquqi statusunu dəyişdirmək istəyirlər. Onlar üçün iş və istirahət vaxtı, xidmətlərə görə ödəniş normaları tətbiq etmək, həmçinin sosial təminatlara: pensiyalar, müavinətlər və s. əldə etmək məsələlərini tənzimləmək istəyirlər.
Əvvəllər bir çox regionların işsizlik baxımından 2019-cu il səviyyəsinə çatdığı bildirilirdi, Əmək Nazirliyi bildirib. İşə götürən mütəxəssislər deyirlər ki, pandemiya və kilidlər dərin struktur dəyişikliklərinə səbəb oldu. Daha çox vakansiya var və eyni şərtlərlə işləmək istəyənlər getdikcə azalır. İşəgötürənlər işçilərin tələblərinə uyğunlaşmalıdırlar - çevik iş saatları, iş yerində rahatlıq, əmək haqqının indeksləşdirilməsi.
bbabo.Net