Qırğızıstan Respublikasının əmək, sosial təminat və miqrasiya naziri Kudaibergen Bazarbayevin verdiyi məlumata görə, Koreya Respublikası təxminən iki ildən sonra Qırğızıstan vətəndaşlarını əmək müqaviləsi ilə qəbul etməyi bərpa edib. 2020-ci ilin mart ayında rəsmi Seul COVID-19 pandemiyası səbəbindən ölkələr arasında Anlaşma Memorandumu çərçivəsində həyata keçirilən Qırğızıstandan işçi qəbulu və təlimini dayandırıb.
Sənəd on ildən artıqdır ki, həyata keçirilir. Bu müddət ərzində 3500-dən çox Qırğızıstan vətəndaşı Koreya iqtisadiyyatının müxtəlif sahələrində iş tapa bilmişdir. Lakin illik kvotanın 2000 nəfər olduğunu nəzərə alsaq, bu rəqəm o qədər də təsir edici deyil.
Qırğızıstan əziz adama ona görə çatmır ki, Cənubi Koreyada işləmək istəyənlərin sayı azdır. Əksinə, qəbul və tədris mərkəzləri bütün müraciət edənləri qəbul edə bilmir. Səbəb odur ki, üç aylıq kursdan sonra çətin seçim ən yaxşı halda ondan birindən keçir.
Qırğızıstan vətəndaşının dil bilmədən başqa xarici ölkələrdə - həmin Türkiyədə və ya Birləşmiş Ərəb Əmirliklərində iş tapması tamamilə mümkündür. Bu ölkələrdə on minlərlə soydaşımız tibb bacısı, xadimə, turizm və ticarət sahələrində çalışır.
EAEU-nun nəhəng əmək bazarından danışırıqsa, Avrasiya İqtisadi Birliyinin ölkələrindən olan vətəndaşların hər hansı birində işləmək üçün qeyri-məhdud imkanları var. Eyni zamanda, işəgötürənlər çox vaxt lazımi ixtisasların, iş təcrübəsinin, təhsilin olmamasına, rus dilini bilməməsinə göz yumurlar.
Amma bu, hələlik. Son iki il göstərdi ki, Aİİ əmək bazarı yeni şəraitə uyğunlaşır.
Sankt-Peterburq Dövlət İqtisadiyyat Universitetinin Beynəlxalq Elmi Tədqiqatlar Mərkəzinin direktoru, iqtisad elmləri doktoru Yelena Vasilyeva deyir: “Böhran məndə həm köhnə üsulla, həm də uzaqdan işləməyə başlayanda yeni reallıq hiss etdirdi. Bişkekdə keçirilən beynəlxalq konfransın iştirakçıları qarşısında çıxış edərkən.
Miqrasiya məsələləri üzrə qırğız ekspertləri yaxşı bilirlər ki, ildən-ilə işçilərə olan tələblər yalnız artan rəqabət səbəbindən artır. Əmək Nazirliyi dəfələrlə qeyd edib ki, qırğızıstanlılar xaricdə öz ixtisasları üzrə deyil, çox vaxt aşağı ixtisaslı işlərdə çalışırlar. Artıq orada təcrübə və bacarıqlar qazanırlar. Belə kadrların gec-tez vətənə qayıtması və daxili əmək bazarında tələbat olması ilə bağlı kəskin sual var.
Belə ki, 2014-cü ildən bəri 50 mindən çox qırğızıstanlı gənc Türkiyədə xidmət və ictimai iaşə sektorunda işləməyi bacarıb. Onların çoxu Türkiyənin kurortlarında yaxşı peşə və həyat məktəbi keçmiş Turizm Akademiyasının məzunlarıdır. Hazırlanmış mütəxəssislərin sayından öz təcrübələrini biznes həmkarlarına ötürəcək təlimatçıların əsasını yığmaq olardı. Bu fikri nazirliyin rəhbərlərindən biri Almaz Asanov paylaşıb. Onun sözlərinə görə, dünyada dayə və tibb bacılarına tələbat yüksəkdir. Türkiyədə, İtaliyada, Cənubi Koreyada bir çox qadınlarımız məhz bu cür işlərlə məşğul olurlar. Eyni zamanda, respublikada belə mütəxəssislər hazırlayacaq məktəb və kurslar yoxdur.
Qırğızıstanlılar tez bir zamanda bir çox peşələrə yiyələnməli olurlar. Rus dilini bilmək vakansiyalar uğrunda mübarizədə danılmaz üstünlüklər verir. Ancaq yalnız Rusiyaya yeni yerdə işləməyə nisbətən hazır olanlar üçün. Təcrübə göstərir ki, əksəriyyət hazır CV və işəgötürənlə razılaşma ilə deyil, təsadüfi yolla Moskva, Novosibirsk, Yekaterinburq, Tomska gedir.
Əgər əvvəllər bu yanaşma ilə belə iş tapmaq çətin deyildisə, bu gün vəziyyət dəyişir. “Leninqrad Regional Ticarət və Sənaye Palatası” birliyinin nümayəndəsi İrina Pançenkonun sözlərinə görə, iş elanları istehsal müəssisələri, pərakəndə satış şəbəkələri, mehmanxanalar tərəfindən verilir. Sankt-Peterburq və bölgənin tikintisi üçün minlərlə işçi tələb olunur. Lakin bu vakansiyalar doldurulmur, çünki yalnız yüzlərlə ərizəçi tikinti sahəsində bacarıqlara malikdir.
İrina Pançenkonun sözlərinə görə, şirkətlər və müəssisələr ayda 60 min və ya daha çox min rubl ödəməyə hazır olan tələb olunan mütəxəssislərin böyük bir siyahısı var. Amma namizədin peşəkar keyfiyyətlərinə olan tələblər rəssam və ya kassirdən daha yüksəkdir.
Əmək miqrasiyası üzrə ekspertlər əmindirlər ki, paytaxtdakı bəzi peşə məktəblərində olduğu kimi kadrlar evdə hazırlanmalıdır. Onların məzunları harada gözlənildiyini, nə qədər qazana biləcəklərini bilirlər. Ölkədən kənarda iş axtaranlar üçün yaxşı yardım vahid iş axtarışı sistemi "Sərhədsiz iş" oldu - AEK, Aİİ ölkələrinin səlahiyyətli dövlət orqanları, eləcə də operatorların işinin və əməkdaşlığının nəticəsidir. milli şirkətlər.Bu layihə Qırğızıstan vətəndaşına Qazaxıstan, Ermənistan, Belarus və Rusiyadakı işəgötürənlər tərəfindən hansı vakansiyaların təklif olunduğunu görməyə imkan verir. Əmək haqqı və iş şəraitini müqayisə edin. Bu platformada EAEU ölkələrindən olan işəgötürənlər işçiləri özləri seçə, onlarla əlaqə saxlaya, məşğulluğun təfərrüatlarını və şərtlərini müzakirə edə bilərlər. Təbii ki, bu ilk rəqəmsal məhsul iş axtarışının sərhədlərini genişləndirir, vaxta və pula qənaət edir.
“Sərhədsiz iş” layihəsi EAEU-nun beş üzv ölkəsinin mövcud sistemlərini əhatə edir: Ermənistanın iş axtarışı və işə qəbulu üçün “Qorts” informasiya sistemi (http://workforall.am), Belarusun dövlət məşğulluq xidmətinin informasiya portalı (http: / /gsz.gov.by), Qazaxıstanın "İş" informasiya portalı (https://www.enbek.kz/), Qırğız Respublikası Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyinin "Məşğulluq" informasiya portalı (http:// www.zanyatost.kg), Rusiyanın "Rusiyada işləmək" informasiya analitik sistemi (https://trudvsem.ru/).
Siz bu milli informasiya sistemlərində avtorizasiyadan sonra “Sərhədsiz İş” axtarış sistemindən istifadə edə bilərsiniz.
bbabo.Net