Bbabo NET

Xəbərlər

İş adamı deyir ki, ingilis dilini qara mədəniyyətlə öyrətmək şirkətlərin marağına səbəb olur

Qurucu Rodriqo Faustinonun sözlərinə görə, dövlət universitetlərində ilk kvota təcrübələri iş bazarı üçün qaradərili tələbələr yetişdirməyə başladığı 2008-ci ildə anadan olan Ebony English İngilis məktəbi onlara şirkətlərin təcrübə proqramlarında tələb olunan dil tələbini yerinə yetirməyə kömək etdi.

Bu gün pandemiyanın rəqəmsal transformasiyasından keçdikdən sonra Ebony qara mədəniyyətə yönəlmiş metodologiyası olan ingilis dili kurslarına biznes tələbatının artdığını görür.

"Son illərdə bizim üçün kiçik olan korporativ bazar çox böyüdü. Şirkətlər, xüsusən də daha açıq düşüncəli texnologiya şirkətləri bizi axtarmağa başladılar" deyir.

Kvota Qanununun nəzərdən keçirildiyi bu ildə Faustino deyir ki, Braziliyada qaradərililərin reallığı dəyişib, lakin tam deyil.

"Bunu dayandırmaq uğursuzluq olardı" deyir iş adamı.

Son illərdə məktəbdə nə dəyişdi? Məktəb 2008-ci ildə yarananda biz müsbət hərəkətləri müzakirə edirdik, kolleclərdə qaradərili əhalinin sayının artırılmasını müzakirə edirdik ki, bu da aradan qaldırılmalı olan ilk maneə idi. Amma təcrübəyə gəldim və daxil olmaq üçün tələblərdən biri də ingilis dili idi. Bu gün də belədir.

Əsasən dövlət məktəblərindən gələn əhali üçün bu başqa bir maneədir. Ebony ortaya çıxanda qaradərili əhalinin bu tələbini ödəmək, ingilis dilini daha yaxşı səviyyədə bilmək və təcrübə keçmək imkanı əldə etmək idi.

İllər keçdikcə hər şey dəyişdi. Biz müxtəliflik və çıxış baxımından təkmilləşmişik. Məktəb qara mədəniyyət üçün ingilis dilini böyüyə və inkişaf edə bilən bir iş olaraq görürdü. Son illərdə bizim üçün kiçik olan korporativ bazar çox böyüdü. Daha açıq fikirli şirkətlər, xüsusən də texnologiya bizi axtarmağa başladı.

Bizim baxışımız da fərdi tələbə üçün, tərəfdaşlıq və iş üçün qapılar açmaq üçün dəyişdi.

Keçən ilin sonunda Dubayda idim və Afrika qitəsində fürsətləri necə əldən verdiyimizi anladım. Mən Braziliya və Afrika gəncləri arasında mübadilə, mədəniyyət, sahibkarlıq haqqında danışıram. Bu gün Ebony həm də mərkəzdir.

Bu cür iş imkanları üçün bu hazırlıq Britaniya və Amerika İngilis dillərindən kənara çıxan tələffüzlərin öyrənilməsini də əhatə edirmi? Bizdə fonetika problemi var. Nigeriya İngilis dili Amerika və Kanada İngilisindən fərqlidir. İT sahəsində, məsələn, Hindistandan çoxlu insan var. Bu, mədəniyyətin bir hissəsi olduğunu təbiiləşdirmək və başa düşməkdir.

Bizim digər güclü fərqimiz ingilis dilini qara mədəniyyətlə öyrətməkdir. Məsələn, dərsdə musiqidən istifadə etmək üçün ingilis məktəbləri ən çox Michael Jackson'u gətirdi. Mən Beatles və Metallica-nı sevirəm, amma bir Aretha Franklin, bir Ella Fitzgerald qoymağa çalışın. Bu məsələlərin tədrisə gətirilməsi birləşdirir.

Çox güclü pedaqoji material yaratdıq, araşdırdıq, istinadlar etdik, ölkələrin tarixini təklif etmək üçün səfirliklərlə əlaqə saxladıq.

Ebony'nin təkcə qaradərili tələbələri yoxdur. Həm də Cənubi Afrikadan olan bir istinaddan Nelson Mandelanın tarixini öyrənməklə əlaqə qururlar.

Rəqəmsal və genişlənməyə keçid necə oldu? Biz 2008-ci ildə São Paulo şəhərinin mərkəzində kiçik bir otaqda üzbəüz dərslərlə başladıq. 2013-cü ildə biz onlayn haqqında düşünməyə başladıq, lakin hələ də çox azdır. 2017-ci ildə biz bugünkü platformamızı dizayn etdik. Və pandemiya hər şeyi dəyişdi, böyümə ehtimalını gətirdi.

2019-cu ilə qədər tələbələrin 90%-i São Pauloda yerləşirdi. Bu gün təxminən 45%-i digər ştatlardandır. Bizim Braziliyadan kənarda üç tələbəmiz var. Tokantinsdəki quilombola icmasından, Goiasdakı yerli icmadan bir tələbə var.

Bu, müxtəlif yerlərdən olan insanların bir-biri ilə görüşməsinə imkan yaradır. Bu, sadəcə bir İngilis məktəbi deyil və bu kimi insanları onlayn birləşdirmək üçün bizə lazımdır.

kimi cənab dedi, Ebony müsbət hərəkət kontekstində başladı və bu il ali təhsildə Kvota Qanununa yenidən baxıldı. Bunu necə görürsən? Baxım bizim üçün çox vacibdir. Bu, Braziliyadakı reallığı dəyişdirən bir şeydir, lakin tam olmayan bir reallıqdır.

Biz universitetlərdə kvotaları həll edirik, amma əsas təhsil, əlçatanlıq məsələsi hələ də həllini tapmayıb. Sondan danışmaq üçün bazanı həll etməliyik. Bunu dayandırmaq geriyə bir addım olardı.

Təhsildə çox optimist olsaq, Braziliyada problemin həlli təxminən 50 il çəkəcək.

Sinifə gətirdiyiniz mədəni cəhətdən əlavə xəbərlər də daxil olurmu? Moise qətli kimi hallar tələbələr arasında müzakirə olunurmu? Biz bunu qəbul edirik, çünki bu, bizə birbaşa təsir edən bir şeydir. Biz tarixdən kontekstsiz deyilik. Amerika Birləşmiş Ştatlarında Marielle, musiqiçi Evaldo Roza, Agatha, Corc Floydun 80 güllə ilə öldürülməsi. Bütün bu faktlar irqçiliklə bağlıdır. Onlar dəri rənglərinə görə ölüblər.Keçən il biz bir amerikalı yeniyetməni Corc Floyd etiraz dövrü ilə bağlı öz versiyasını söyləməyə dəvət etdik. Bu onlar üçün və onun üçün əlamətdar idi. Çox ağrıdır. O, dərsin ortasında ağladı. Və bu ağrıları hiss etdin. Sonda bu mövzuları sinifdə müzakirə etmək imkanımız olur. Amma bu asan deyil.

Moise haqqında danışmaq asan deyil. Bu, 1992-ci ildə polis tərəfindən döyülən amerikalı Rodni Kinqin işini xatırladır.

rentgen

2008-ci ildə o, Ebony English School-u təsis edib və hazırda şirkətin biznes strategiyası üzrə vitse-prezidentidir. Fatecdə (São Paulo Texnologiya Fakültəsi) mühəndislik təhsili alıb

Joana Cunha Andressa Motter və Ana Paula Branco ilə

İş adamı deyir ki, ingilis dilini qara mədəniyyətlə öyrətmək şirkətlərin marağına səbəb olur