Worms oyununun yaradıcısı və indie oyunların naşiri Team17-nin əməkdaşları şirkətdəki vəziyyətdən narazıdırlar. Onlar iş yükünün çox olmasından, maaşların azlığından və aylarla işdən gileylənirlər. Vəziyyət dəyişməsə, deyirlər ki, studiya dəyərli kadrlarını itirəcək.

İşçilər arasında narazılıq şirkətin Worms NFT-ni işə salmaq istəyərkən üzləşdiyi qalmaqaldan sonra artıb. Keçən həftə Team17 rəhbərliyi kolleksiya edilə bilən qeyri-işlənə bilən tokenləri buraxmağı planlaşdırdığını açıqladı. Qərar həm oyun həvəskarları, həm də NFT ilə heç bir əlaqəsi istəmədiklərini bildirən Ghost Town Games, Aggro Crab, Playtonic, The Game Kitchen və SMG kimi studiya tərəfdaşları tərəfindən soyuqqanlılıqla qarşılandı. Aggro Crab daha da irəli getdi və tərtibatçıları Team17 ilə ümumiyyətlə iş görməməyə çağırdı.

Sərt tənqidlərlə üzləşən rəhbərlik öz planından geri çəkildi, lakin şirkət işçilərinin fikrincə, bu hal top-menecerlərin işçilərlə “əlaqəsini itirdiyini” əyani şəkildə nümayiş etdirir. Beləliklə, Worms NFT-nin elanından sonra işçilərə bu təşəbbüslə bağlı fikirlərini özlərində saxlamaq əmri verildi.

“Team17 işçilərin sosial mediada və ya digər ictimai kanallarda nə yazdıqlarına nəzarət edə bilməsə də, unutmayın ki, Team17 üzvü kimi siz şirkəti və onun nüfuzunu təmsil edirsiniz. Komanda17 və onun partnyorlarını ictimai tənqid və ya əlverişsiz şəkildə ifşa etmək intizam tədbirləri ilə nəticələnə bilər.”

NFT-nin elanından sonra sıravi işçilərin məruz qaldıqları təhqirlərə görə rəhbərliyin üzr istəməməsi də insanları qəzəbləndirdi.

“Top menecerlər qərarlarının ağır yükünü daşıyacaqları düşünmədən inanılmaz axmaq bir şey etmək qərarına gəldilər. İşçilərdən, hətta zorakılığa məruz qalan ictimaiyyətlə əlaqələrdən də üzr istəmədilər”.

Hadisə Team17 əməkdaşları üçün uzun müddətdir davam edən problemlərdən - zəhərli idarəetmə, böyük iş yükləri və aşağı əmək haqqı haqqında danışmaq üçün bir fürsət oldu. Eurogamer xatırladır ki, Team17 Worms seriyasından olanlar da daxil olmaqla öz oyunlarını inkişaf etdirir və həmçinin Yooka-Laylee və Yoku's Island Express kimi bir çox indie oyunları dərc edir. Team17 2020-ci ildə SMG tərəfindən Moving Out və Aggro Crab tərəfindən Going Under daxil olmaqla yeddi oyun buraxdı. 2021-ci ildə artıq səkkiz buraxılış var idi. İş yükünün artması iş yükünün artmasına və tələsik buraxılışlara səbəb oldu; İşçilərin dediyinə görə, Team17 oyunları, o cümlədən tamamlanma dərəcəsindən asılı olmayaraq buraxılmalı olan ciddi son tarixə malik başlıqları buraxmaq üçün həddən artıq çox müqavilə imzalayıb. Nəticədə məhsul tamamilə "xam" çıxdı. Team17 testçiləri problemləri rəhbərliyə bildirməyə çalışdıqlarını, lakin buraxılışların gecikmədiyini və problemlər həll edilmədiyini iddia edirlər.

“Komanda üçün çətindir və bu, onların mənəviyyatına təsir edir. İnsanlar Team17 layihələrində işləməkdən qürur duyurlar. Onların işinin necə əziyyət çəkdiyini və studiyanın nüfuzunun aşağı düşdüyünü görmək utancvericidir "dedi işçilər.

İşçilərin bir hissəsi, o cümlədən sınaq şöbəsi maaşın azlığından şikayətlənir. Bu yaxınlarda şirkətdən ayrılan bir neçə nəfər başqa bir studiyada təxminən 10.000 funt sterlinq daha çox maaşla oxşar vəzifə tutduqlarını söylədi. Bundan əlavə, işçilərin dediyinə görə, şirkət əlavə iş vaxtını ödəməyib. Buraxılan oyunların çox olması səbəbindən bir çoxları həftədə bir neçə gün pulsuz olaraq işdə qaldılar və son tarixə çatmaq üçün bir neçə ay hər axşam həftə sonları işlədilər.

Bir çox işçi şirkətin toksik mühitinin CEO Debbie Bestwick ətrafında formalaşdığını deyir. Qəfil ixtisarları qeyd edirlər - bir işçi söhbətə çağırıldıqda və dərhal iş yerini tərk etməyi tələb etdikdə. Liderlə bəzi söhbətlər göz yaşlarına səbəb olub.

Bir işçi “Həddindən artıq işləyirsinizsə, nəyisə əldən vermiş olursunuz” deyir. "Və bir şey çatmayanda Debbie sizə zəng edəcək."

Bestwick, işçilərin fikrincə, şirkət daxilindəki problemlərə də əhəmiyyət vermir.

“Debbie oyun sənayesində qadın olmaq haqqında çoxlu tvitlər yazır, lakin onun şirkətində təcavüz baş verir və heç kim buna cavab vermir. O, insanların maaşlarından necə şikayət etdiyini görməməsi mümkün deyil - bəzi işçilər pula qənaət etmək üçün işdə nahar yeməyini qaçırır və evdə istiliyi yandırmağa imkan vermir. Həqiqətən də bilmir, heç kim ona demir? Yoxsa ona əhəmiyyət vermir?

Bir çox Team17 işçisi kəmiyyətdən çox məhsulun keyfiyyətinə diqqət yetirəcəyini vəd edən keçmiş PlayStation-ın icraçı direktoru Maykl Pattisona qoşulduqdan sonra ən yaxşısına ümid edir. Eurogamer qeyd edir ki, bir çoxları üçün Team17 kollecdən sonra ilk iş, həmkarları - ikinci ailə idi və video oyunlar üzərində işləmək onların həyatlarının arzusu idi. Ancaq dəyişiklik olmadan şirkət istedadı itirəcək.

bbabo.Net