Eurogamer-in məlumatına görə, Team17-nin rəhbəri Maykl Pattison kompüter oyunları nəşriyyatının əməkdaşlarının çoxsaylı şikayətlərindən sonra iş şəraitinin yaxşılaşdırılması üçün bütün lazımi tədbirləri görəcəyinə söz verib.

Team17-nin baş direktoru Maykl Pattinson şirkətə 2021-ci ilin oktyabrında qoşulub. O, əvvəllər PlayStation-ın baş icraçı direktoru vəzifəsində çalışıb.

Pattinson işçilərə videomüraciətində aydınlaşdırıb ki, Team17 məhsullarının hər birinin kəmiyyətinə deyil, keyfiyyətinə diqqət yetirməklə yanaşı, həm də inkişaf komandalarının korporativ mədəniyyətində və iş şəraitində əhəmiyyətli dəyişikliklər edəcək.

Pattinson işçilərə dedi ki, o, dərhal sınaqçıların maaşlarının bazar səviyyəsinə uyğun olaraq dəyişdirilməsini, onların iş yükünün normaya salınmasını və bütün əlavə işlərin vaxtında və tam ödənilməsini tələb edir.

Aprel ayında Team17 bütün tərtibatçılara bazar tariflərinə uyğun olaraq ödəniş etmək və daha yüksək maaşlar üçün rəqiblərə gedən dəyərli kadrları itirməmək üçün bütün komandaların maaşlarına yenidən baxacaq.

Bonuslara gəlincə, Pattinson praqmatik idi. Onun fikrincə, onları yaxşı işləyən və buraxılmış layihələrdə özünü sübut etmiş şəxslər qəbul edəcəklər, lakin mükafatların ümumi məbləği yenə də rəhbərlikdə çoxlarının istədiyi qədər olmayacaq.

Team17-nin rəhbəri işçilərin bütün şikayətlərinə baxıb öyrənəcəyini və şirkətdə daxili mədəniyyəti yüksəltməyə çalışacağını bildirib ki, işçilər özlərini təhlükəsiz hiss etsinlər, özlərini göstərməkdən qorxmasınlar və heç bir təhqirə məruz qalmasınlar.

Pattinson şirkətdəki kadr dəyişikliyindən xəbərdardır, lakin bazar öz şərtlərini diktə etdiyi üçün bu barədə dərhal heç nə edə bilmir. Onun fikrincə, il ərzində bu vəziyyət sabitləşməlidir və kadrlar yığılacaq. Hazırda studiyada 30-dan çox vakansiya açıqdır və ayrılan tərtibatçıların bəzi funksiyaları maaşlarını artırmasalar da, qalan komanda üzvləri arasında yenidən bölüşdürülüb.

Pattinson işçilərdən şirkətin yoluna qayıtmasına və bu çətin ayları keçməsinə kömək etmək üçün kollektiv səy göstərmələrini xahiş etdi.

Team17 işçiləri Eurogamer-ə bildiriblər ki, indiyədək bunlar yalnız vədlərdir və heç bir xüsusi tədbir görülməyib. Amma onlar optimistdirlər və istəyirlər ki, şirkət canlansın və yeni güclə işə başlasın, bir neçə nəfərin yanlış hərəkətləri ucbatından daxildən dağılıb dağılmasın.

Fevralın 10-da Team17 inkişaf qruplarının bir çox üzvləri tez-tez iş vaxtından, ödənişsiz əlavə işlərdən, zəhərli mədəniyyətdən, yüksək daimi iş yükündən, aşağı maaşdan, iş yerindəki stressdən, işdə bir çox eyni vaxtda həyata keçirilən layihələrdən, tələsik buraxılışlardan, vaxt çatışmazlığından narazı olduqlarını söylədi. test üçün, kadr dövriyyəsi , xüsusilə test mehmanxanasında, eləcə də şirkətin top menecerlərinin işçilərlə "əlaqəsini itirməsi" faktı.

bbabo.Net