Yaponiyanın NTT telekommunikasiya şirkəti iyul ayından etibarən işçilər üçün defolt uzaqdan iş rejimi tətbiq edəcəyini açıqladı. Təşkilatda 330 mindən çox işçi çalışır. Evdən ofisə getmə ezamiyyət kimi sənədləşdirilərək, zəruri hallarda ezamiyyə xərcləri və bu halda qanunvericiliyə uyğun olaraq ödənilməli olan bütün əlavə kompensasiyalar ödəniləcək. Əksər hallarda bu, hətta evdən işə səyahət olacaq, çünki şirkətin əsas ofisləri indi daimi olaraq yalnız Tokioda və ya digər böyük şəhərlərdə açıqdır və bir çox işçi şəhərətrafı ərazilərdə və ucqar ərazilərdə yaşayır.
NTT iş şəraitinin yaxşılaşdırılması, tam uzaqdan işləməyə keçmək və uzaq yerlərdən gələn işçilər üçün mərkəzi ofislərə uzunmüddətli ezamiyyət təcrübəsinin aradan qaldırılması proqramı çərçivəsində iyul ayından tədricən yeni uzaqdan işləmə qaydalarını tətbiq edəcək.
Əvvəllər NTT əmək müqavilələrində, standart olaraq, əsas iş yeri kimi ən yaxın ofis müəyyən edilirdi və uzaqdan işləmək üçün ərizə vermək və iş rejiminin dəyişdirilməsi zərurətini əsaslandırmaq lazım idi.
NTT rəhbərliyi qaydaları kökündən dəyişmək qərarına gəlib. İndi işçinin evi işçinin əsas iş yeri hesab olunacaq. Üstəlik, Yaponiyada işçilərin yaşayış yeri ilə bağlı heç bir məhdudiyyət yoxdur. Ofisə səfər zərurəti yaranarsa, uzaqdan gələn işçilər istənilən zəruri nəqliyyatdan istifadə edə biləcəklər, xərcləri səfər bağlandıqda nəzərə alınacaq.
Birinci mərhələdə NTT belə fəaliyyətlərə şirkətin bir bölməsinə icazə verməyi planlaşdırır. Evdən-ofisə ezamiyyət mexanizmi bir anda 30 min işçi tərəfindən sınaqdan keçiriləcək. Sonra şirkət bu təcrübəni digər işçilərə də genişləndirmək istəyir. genişlənmişdir.
Yapon mediası izah etdi ki, Mercari və Yahoo Japan kimi digər böyük texnologiya şirkətləri də uzaqdan işləməyi defolt etməyi planlaşdırırlar. 180 min işçi üçün işləyir. Mütəxəssislər hesab edirlər ki, bu, tezliklə yeni tendensiyaya çevriləcək - uzaq ofisdən uzaq ofisə işləmə qaydalarının dəyişdirilməsi və iri şirkətlər və biznesin qalan hissəsi bu yeniliyi hər yerdə tətbiq etməyə başlayacaq.
8 dekabr 2021-ci il tarixində Almaniya Federal Sosial Məhkəməsi bir işçinin yataqdan kompüterə keçərkən yıxılaraq evdə iş xəsarəti aldığını təsdiqləyərək, uzaqdan işləyən işçiyə bu vəziyyətə görə sığorta şirkətindən kompensasiya ödənilməsinə qərar verib. 2018-ci ildə rəsmi olaraq uzaqdan işləyən bir alman səhər yataq otağından başqa otaqdakı iş yerinə getdi. Yolda pilləkənlərdə sürüşərək yıxılıb və onurğasını zədələyib.
İlkin olaraq sığorta şirkəti zərərçəkənə təzminat ödəməkdən imtina edib, çünki qəza işə səfər zamanı baş verməyib. Bundan sonra işçi sığorta şirkətinə qarşı məhkəmədə iddia qaldırmağa qərar verib. Məhkəmə öz qərarında aydınlaşdırıb ki, Almaniya sığorta qanunu işçinin şirkətin ofisində öz fəaliyyətini həyata keçirməsi halında olduğu kimi uzaq işlərə də şamil edilir. Məhkəmə həmçinin müəyyən edib ki, işçi səhər yeməyi üçün mətbəxə deyil, yataq otağından iş yerinə gedir ki, bu da işə səfərə bənzəyir. O, mətbəxdən oraya getsəydi, bu, sığorta şirkəti üçün artıq fərqli bir vəziyyət idi - o zaman o, qanuni olaraq ödəməkdən imtina edə bilərdi, çünki bu, onun bir gündə və artıq mətbəxdən işə ikinci səfəri idi.
bbabo.Net