“Vedomosti” Rusiya hökumətinə yaxın mənbələrə istinadən xəbər verir ki, ən çox geridə qalmış regionlar və sənaye sahələrində dövlət qurumlarının işçiləri əməkhaqqı dərəcələrini artıra bilərlər. Hələlik işçi qrupları səviyyəsində müzakirələr aparılır. Maaşlardakı fərqi azaltmaq üçün büdcədən 1,5 trilyon rubl ayrılmalıdır. üç ildir ki, VEB.RF-nin baş iqtisadçısı Andrey Klepaç nəşrə bildirib.

Nəşrin həmsöhbətlərinin fikrincə, 2012-ci ilin may ayında prezidentin sərəncamları dövlət işçilərinin maaşlarının artırılmasına kömək etsə də, tapşırıq tam yerinə yetirilməyib: eyni ixtisasa malik olan işçilər arasında maaş fərqi müxtəlif regionlarda bir neçə dəfə fərqlənə bilər. Mənbələrdən birinə görə, maaşlar sosial xəzinə prinsiplərinə uyğun olaraq bərabərləşdiriləcək, çünki bu, böyük xərclər tələb edəcəkdir. Belə olan halda, bu o deməkdir ki, tariflər ilk növbədə həmin regionlarda və ya bu göstəricidə ən çox geridə qalan sənaye sahələrində qaldırılacaq.

Əmək Nazirliyinin nümayəndəsinin nəşrə verdiyi məlumata görə, növbəti addım səhiyyə işçiləri üçün hazırlanmış kimi sahəvi əməkhaqqı sistemlərinin yaradılması olmalıdır.

VEB.RF-nin baş iqtisadçısı Andrey Klepaçın sözlərinə görə, təşəbbüs əlavə 1,5 trilyon rubl tələb edəcək. (2022-ci ildə 228 milyard, 2023-cü ildə 466 milyard, 2024-cü ildə 865 milyard). Eyni zamanda, əmək haqqının artırılması 2,1 trilyon rubl əlavə artım verəcək. üç il ərzində gəlir və 1,9 trilyon rubl artım. ölkənin ÜDM-ə.

2021-ci ilin dekabrında Rusiyanın baş naziri Mixail Mişustin 12,2 milyard rubldan çox vəsaitin ayrılması haqqında sərəncam imzalayıb. dövlət sektorunda çalışan işçilərin: müəllimlərin, həkimlərin, universitet professorlarının, habelə elm və mədəniyyət işçilərinin əmək haqqının artırılması üçün hökumətin ehtiyat fondundan.

bbabo.Net