KUALA LUMPUR - Dyson-un ən böyük ehtiyat hissələri tədarükçüsü olan Malayziyanın ATA IMS firmasının on keçmiş işçisi ATA fabriklərindəki pis iş və yaşayış şəraitinə görə məişət texnikası istehsalçısından təzminat tələb edir, onları təmsil edən hüquq firması cümə günü (11 fevral) bildirib.
Keçmiş işçilər iddia edirlər ki, "Dyson fabrikdəki qeyri-qanuni, istismarçı və təhlükəli şərait nəticəsində haqsız olaraq varlanıb", Britaniya hüquq firması Leigh Day bəyanatında bildirib.
Dyson sözçüsü Reuters-ə deyib: “Bu iddialar Dyson deyil, ATA işçilərinə aiddir. Proses açılsaydı, biz onları qətiyyətlə müdafiə edərdik”.
Şirkət, üçüncü tərəf təchizatçıları tərəfindən işə götürülən işçilərə qarşı məsuliyyətlərini "son dərəcə ciddi" etdiyini söylədi.
Dyson tozsoranları və hava təmizləyiciləri üçün hissələri istehsal edən ATA, iddia ilə bağlı dərhal şərh vermədi.
Dyson noyabr ayında şirkətin əmək təcrübələri və bir məlumat verən tərəfindən ittihamların müstəqil auditindən sonra ATA ilə əlaqələri kəsdiyini və müqaviləni altı ay ərzində dayandırdığını söylədi. Dyson auditinin nəticələrini açıqlamayıb.
Leigh Day, işçilər adından Sinqapurda yerləşən Dyson-a "hərəkətdən əvvəl məktub" göndərdi və iddiada cavabdeh qismində dörd şirkət vahidinin adını çəkdi. Məktub hüquqi prosedurların başlaya biləcəyinə dair bildirişdir.
Leigh Day, "Hərəkətdən əvvəl Leigh Day hüquq firmasının işçilər adından göndərdiyi məktubda Dysondan işçilərə təzminat ödəməsi istənilir. Razılaşma əldə olunmasa, iş Ali Məhkəməyə gedəcək" dedi. bəyanat.
Leigh Day şirkətinin tərəfdaşı Oliver Holland Reuters-ə bildirib ki, məktub dekabrın 10-da Dayson-a göndərilib.
Cənab Holland dedi ki, Dyson nizamlanma danışıqlarına qoşulmasa, Leigh Day mart ayında İngiltərə və Uelsin Ali Ədalət Məhkəməsində məhkəmə araşdırmalarına başlaya bilər.
O, Leigh Dayin işçiləri "heç bir qalibiyyət, heç bir ödəniş" əsasında təmsil etdiyini söylədi.
Reuters agentliyi noyabrın 25-də və dekabrın 5-də ATA-nın əsasən miqrant işçi qüvvəsinin Malayziyanın qanuni limitini 104-dən artıq iş saatları işlədiyini və bazar günləri işlədiyini bildirdi. 11 işçiyə istinadən Reuters dekabrın 5-də həmçinin bildirdi ki, ATA həqiqi iş və yaşayış şəraitini gizlətmək üçün əmək müfəttişliklərindən əvvəl işçi heyətinə məşq edib və əcnəbiləri icazəsiz işə götürüb.
ATA dekabrın 7-də bəzi pozuntuları açıq şəkildə etiraf etdi, bəzi təkmilləşdirmələr etdi və indi bütün qaydalara və standartlara uyğun olduğunu söylədi.
Cümə günü Reuters-ə verdiyi açıqlamada Dyson, tədarük zəncirini izləmək və təkmilləşdirmələr aparmaq üçün tez-tez auditlər keçirdiyini və təchizatçının son auditlə bağlı sürətli tədbir görməməsindən sonra ATA ilə müqaviləsini ləğv etdiyini söylədi.
ATA 2019 və 2021-ci illər arasında altı dəfə yoxlanılıb.
"Bu müddət ərzində biz ATA işçiləri üçün çoxsaylı təkmilləşdirmələr tələb etdik və buna nail olduq, o cümlədən 1250-dən çox ATA işçisinin işə qəbul haqqının onlara prinsip əsasında ödənilməsini təmin etdik" dedi.
"Biz 2021-ci ilin oktyabrında yekun yoxlamanın nəticələrini aldıq, o zaman bizə məlum oldu ki, ATA rəhbərliyi Dysonun gələcək təkmilləşdirmə tələblərinə cavab vermək üçün kifayət qədər cəld və ya güclü hərəkət etmir. Buna görə də biz tez bir zamanda əlaqələrimizi dayandırmaq üçün hərəkətə keçdik. altı aylıq xəbərdarlıq, nizamlı olaraq geri çəkilməyə imkan verir."
bbabo.Net