Müqavilə, bir növ müddətli əmək müqaviləsi olaraq, işçilərin işə götürülməsinin ən populyar formalarından biridir. İşəgötürənə işçi ilə əmək münasibətlərinin uzun müddətə qurulduğuna və üzrlü səbəb olmadan onun tərəfindən xitam verilməyəcəyinə zəmanət verir. Eyni zamanda, qanunverici Əmək Məcəlləsində işçinin təşəbbüsü ilə müqaviləyə vaxtından əvvəl xitam verilməsinin mümkünlüyünü - işçinin tələbini nəzərdə tuturdu. Əmək Məcəlləsinin 41-ci maddəsinin 1-ci hissəsinə əsasən müqaviləyə vaxtından əvvəl xitam verilə bilən əsaslardan biri işəgötürən tərəfindən əmək qanunvericiliyinin, kollektiv müqavilənin və ya müqavilənin şərtlərinin pozulmasıdır. Minsk Şəhər Məhkəməsinin Mülki İşlər üzrə Məhkəmə Kollegiyasının hakimi İnna Yablokova bu cür mübahisələr üzrə məhkəmə təcrübəsi haqqında daha ətraflı məlumat verib.
bbabo.Net