İki oğlum və kiçik qızım var. Hər iki oğlumun orta məktəbdə, sonra isə universitetdə elm mövzularını seçmələri açıq və demək olar ki, təbii olsa da, qızım üçün belə deyildi. Qız yoldaşlarının çoxu riyaziyyat, fizika və ya kimya kimi "ağır elmlərdən" qaçmağa üstünlük verərək, incəsənət və ədəbiyyat kimi fənləri seçdi.
Bu gün orta məktəbdə riyaziyyat dərsində o, təkmilləşmiş riyaziyyatı öyrənən yeganə qızdır və yüksək səviyyəli kimya öyrənən azsaylı qızlardan biridir. Özümdən soruşdum: necə oldu? Niyə bir çox qızlar "ağır elmlərdən" qaçmağa üstünlük verirlər? Bu, şübhəsiz ki, daha az ağıllı olduqları üçün deyil. Bəlkə 2022-ci ildə belə cəmiyyətin onlardan gözlədiyi budur?
11 fevral Elmdə Beynəlxalq Qadınlar və Qızlar Günüdür. Bu gün 2015-ci ildə Birləşmiş Millətlər Təşkilatı tərəfindən bütün yaşlarda olan qadınların və qızların elm, texnologiya və innovasiyalarda tam və bərabər çıxışını, habelə iştirakını təşviq etmək üçün elan edilmişdir. Bu qətnamə bütün dünyada gender bərabərliyini və qadınların və qızların səlahiyyətlərinin artırılmasını inkişaf etdirmək məqsədi daşıyır.
Canlı və dinamik bir ölkə olaraq gender bərabərliyi İsrailin 1948-ci ildə müstəqillik əldə etdiyi vaxtdan bəri başqa bir əsas dəyəridir. Bu, İsrailin təsis edildiyi ilk gündən, yəni seçki hüququndan xeyli əvvəl qadınların səsvermə hüququna malik olması faktında aydın görünür. bir çox digər demokratik ölkələrdə bunu edin. İsrailin ilk parlamenti Knesset 1951-ci ildə yeni qurulan dövlətdə kişi və qadınların bərabər statusunu təmin edən Qadınların Bərabər Hüquqları Qanununu qəbul etdi. Bununla belə, bir çox cəmiyyətlərdə olduğu kimi, iş yerində gender bərabərliyi problem olaraq qalır, xüsusən də əsasən kişilərin üstünlük təşkil etdiyi elm və texnologiya sahəsində.
Bu problemi həll etmək üçün 2000-ci ildə İsrail Elm və Texnologiyada Qadınların İnkişafı Şurasını yaratdı. 2003-cü ildə şura ilk böyük hesabatını təqdim etdi və bildirdi ki, qadınlar sərt elmlər üzrə dərəcələri tamamlayan bütün məzunların yalnız 25%-ni, İsrailin ali təhsil sektorunda bütün yüksək səviyyəli akademik heyətin 24%-ni və texnologiya sənayesi işçilərinin 29%-ni təşkil edir. Bu hesabatdan sonra İsrail hökuməti qadınların elm və texnologiya sahələrində irəliləməsi üçün konkret fəaliyyət planını həyata keçirmək üçün resurslar ayırdı. 2010-cu ilə qədər İsraildə universitet təhsili alan tələbələrin əksəriyyəti qadınlar idi. Bir çox irəliləyiş əldə olunsa da, qabaqcıl təhsilə gəldikdə qadınların faizi hələ də azalmaqdadır və 2015-ci ildə qadınlar dövlət universitetlərində professor-müəllim heyətinin 29%-ni, özəl kolleclərdə isə professor-müəllim heyətinin 39%-ni təşkil edirdi.
Bu illər ərzində İsrail qızların elm və texnologiya sahəsində təhsilini təşviq etmək məqsədi daşıyan həm dövlət, həm də qeyri-hökumət proqramları hazırlamışdır. Bu proqramlar İsrail universitetləri, orta məktəbləri və özəl sektor vasitəsilə həyata keçirilir.
Bir neçə proqram gənc qızları elm, texnologiya, mühəndislik və riyaziyyat (Stem) öyrənməyə daha da ilhamlandırdı. Ən gözəl nümunələrdən biri 2018-ci ildə xüsusi olaraq qadın alimlərin və kosmos elmindəki tədqiqatların töhfələrini vurğulamaq üçün başlanmış "She Space" layihəsidir.
Beynəlxalq səviyyədə startap ölkəsi kimi tanınan İsrail proqram təminatının hazırlanması və yüksək texnologiya sektorunda daha çox qadını inteqrasiya etməyi hədəfləyir. 2013-cü ildə əsası qoyulan "O kodlar", on il ərzində 50% qadın proqram təminatı istehsalçısı məqsədinə çatmaq üçün yaradılmış texnologiya sahəsində qadınların birliyidir. Layihə proqramlaşdırılmış kurslar, texnoloji mühazirələr və ilhamverici qadınlarla görüşlər daxil olmaqla müxtəlif fəaliyyətlərdə fəaliyyət göstərir.
Təbii ki, təkcə hökumətin fəaliyyəti kifayət deyil. İsrailli qadınlar həm də 2009-cu ildə elm üzrə Nobel mükafatı alan ilk İsrail qadını, eləcə də Yaxın Şərqdən ilk qadın olmuş professor Ada E Yonath kimi heyrətamiz rol modellərinə sahib olduqları üçün şanslıdırlar. O, həm də 45 il ərzində kimya üzrə mükafatı qazanan ilk qadındır.
Ölkəmizin əldə etdiyi tərəqqidən çox qürur duysaq da, qarşıda çox uzun bir yol var. Hətta daha az imkanları olan dünyanın bir çox gənc qadınları üçün. Bu, təkcə qadınlar üçün deyil, işçi qüvvəsini yaxşılaşdırmaq və buna görə də hamımız üçün daha çox irəliləyiş əldə etmək üçün mübarizədir. Gender bərabərliyi, eləcə də hər hansı digər bərabərlik özlüyündə məqsəd olsa da, qadınların texnoloji işçi qüvvəsinə cəlb edilməsi hamımıza fayda verəcəkdir.
Xanım Orna Saqiv İsrailin Taylanddakı səfiri təyin edilib. Məqalədə Elmdə Beynəlxalq Qadınlar və Qızlar Günü qeyd olunur.
bbabo.Net