2020 və 2021-ci illər arasında ən azı 321 bank işçisi ixtisara salındı, daha 119 bank işçisi isə bu il sektor rəqəmsal transformasiyanı əhatə etdiyi üçün ixtisarların qarşısını almaq üçün işçilərin yeni rollar alması üçün yenidən hazırlanması çağırışları fonunda ixtisara salınacaq.
Zimbabve Bankları və Müttəfiq İşçilər Birliyinin (Zibawu) baş katibi Peter Mutasa cümə axşamı Yeni Ziana-ya bildirib ki, bank xidmətlərinin avtomatlaşdırılması gələcəkdə daha çox işçinin işdən çıxarılması ilə nəticələnəcək.
“2020 və 2021-ci illərdə ümumilikdə 327 daimi işçi ixtisar edilib. Bu, müddətli müqavilə ilə işləyən və işini itirən bir çoxları da istisna edir”.
"İlə indi işdən çıxarılan 119 Steward Bank işçisi haqqında pis xəbərlə başladıq" dedi.
Bu ayın əvvəlində işçilərə göndərdiyi bir xatirədə, Stüard bank rəqəmsal bankçılığa doğru təkanların işçiləri ixtisar etmək qərarına gəldiyini söylədi.
“Yeni əsas bankçılıq proseslərimizin uğurla tətbiqindən və rəqəmsal transformasiya səyahətimizə qoymağa davam etdiyimiz sərmayələrdən sonra Steward Bank kadr səviyyələrini rasionallaşdırmaq üçün ixtisarla bağlı təlimə başladı” dedi.
Mutasa rəqəmsal inqilabı “işçilər üçün çətin dövr” kimi təsvir etdi.
“Əvvəla, biz hakimiyyət orqanlarına bu dəyişikliyi ciddi qəbul etmələri və siyasət müdaxilələri ilə çıxış etmələri üçün lobbiçilik edirik. Bu dəyişiklik təkcə işçilərə deyil, bütün xalqa təsir edir. Hökumət gəlirləri, məşğulluq, sosial təminat və bir çox başqa problemlər siyasətlə bağlı mülahizələrə ehtiyac duyur.
“İkincisi, biz həm də işçiləri yeni tələblərə cavab verə biləcək yeni bacarıqlar əldə etmək üçün özlərini təkmilləşdirməyə təşviq edirik. Təəssüflər olsun ki, xalq baş verən dəyişikliklərə də hazır olmadığından imkanlar, informasiyalar məhduddur. Biz həmçinin ixtisara alternativ olaraq işçilərin ixtisasının artırılması və yenidən ixtisasının artırılması üçün proqramlar hazırlamaq üçün işəgötürənlərlə danışıqlar aparırıq.
"İttifaq həmçinin işçilərin iş yerlərini itirmələri halında təminat üçün komandalar şəklində sahibkarlıq müəssisələri yaratmaq üçün işçi kooperativlərinin yaradılmasını koordinasiya edir" dedi.
Zimbabve Bankirlər Assosiasiyası Ralph Watungwa bildirib ki, bankların vəzifəsi işçiləri son rəqəmsal tendensiyaları tutmaq üçün öyrətməkdir.
“Mövcud olan iş növləri müştərilərlə söhbətə aid olan daha keyfiyyətli olanlardır - satış rolları, bunlar hələ də mövcuddur. Maliyyə məsləhətçi rolları hələ də mövcuddur və potensial olaraq proqram təminatının inkişafı bank işinə xas olmayan miqrasiya nəticəsində yaranan yeni iş yerlərinə çevrilir. Bu, bütün sektorları əhatə edən bir tendensiyadır.
"Banklar indi avtomatlaşdırma ilə əvəz olunan yeni vəzifələrə keçən insanların yeni mühitlə məşğul olmaq üçün yenidən hazırlanmalarını təmin etməli olacaqlar" dedi. - Yeni Ziana
bbabo.Net