Rusiya (bbabo.net), - Rusiyanın Ali Məhkəməsi əmək müqaviləsinin bağlanması ilə bağlı mübahisələrə necə baxılmasına dair xüsusi aydınlıqlar hazırlayır. Bu barədə Rusiya Ali Məhkəməsinin sədri Vyaçeslav Lebedev məlumat verib. Əsas məsələ: ölkədə bütün hakimlər işçilərin hüquqlarının qorunmasına diqqət yetirməlidirlər.
Məsələn, məhkəmələr mübahisəli işlərdə işdən çıxarılmanın işçiyə təzyiq nəticəsində olub-olmadığını araşdırmalıdırlar - sabah yox, baxış buraxıldıqdan sonra, artıq indi. İşdən çıxarılmadan əvvəl baş verən bütün halları öyrənmək lazımdır. Və məlum olsa ki, patron adamı qeyri-qanuni və pul olmadan sadəcə küçəyə atmaq qərarına gəlib - məhkəmə işçini qorumağa borcludur.
Vyaçeslav Lebedevin bəyanatı Ümumi Yurisdiksiya Məhkəmələri və Arbitraj Məhkəmələri Hakimlərinin Konfransı zamanı çıxış edib.
Rusiya Ali Məhkəməsi sədrinin sözlərinə görə, ötən il məhkəmələr əmək haqqının alınması ilə bağlı iddiaların 96 faizini təmin edib. Bundan əlavə, bərpa tələblərinin 53 faizi təmin edilib.
Əhəmiyyətli: hətta müqaviləsiz işləyən insanların da müdafiə hüququ var. Bəzi işəgötürənlər öz adamlarını qara qanuni orqanda saxlamağı sevirlər: yəni ağ rəngdə tərtib etməyi deyil, zərflərdə maaş verməyi. Bununla belə, “qaranlıq iş atları” geyindirən rəis cəzalandırıla bilər.
Keçən ilin sonunda Rusiya Ali Məhkəməsinin plenumu tabeçiliyində olanların əmək hüquqlarını pozduqlarına görə rəislərin vətəndaşlarının necə cəzalandırılacağını ətraflı şəkildə müəyyən etdi.
Sənəddə rəsmi olaraq müqavilə bağlanmadıqda bir şəxsin müəssisədə işlədiyini necə sübut etmək olar. Rusiya Ali Məhkəməsi xatırladıb: işçini rəsmi işə götürmək şıltaqlıq deyil, işəgötürənin rəsmi öhdəliyidir. Plenum xatırladıb ki, işçi ilə işəgötürən arasında əmək müqaviləsi işçi işəgötürənin və ya onun səlahiyyətli nümayəndəsinin adından işə başladığı andan bağlanmış hesab olunur. Və bu andan işəgötürənin əmək müqaviləsi bağlamaq üçün üç günü var.
Plenumun qərarında həmin şəxsin həqiqətən müdir üçün işlədiyini təsdiq edə biləcək dəlillərin təxmini siyahısı da verilir. Beləliklə, bu gün işçilərin hüquqlarını qorumaq üçün güclü hüquqi mexanizmlər var.
İclasda açıqlanan daha bir xəbər: həbsxanaların sayının azalması və cinayət siyasətinin humanistləşdirilməsi tendensiyası davam edir. Bunu Federal Penitensiar Xidmətin məlumatları da təsdiqləyir: üç il ərzində məhbusların sayı 85 min nəfər azalıb.
Vyaçeslav Lebedevin sözlərinə görə, ötən il 600 mindən çox insan məhkum edilib. 174 min nəfərlə bağlı cinayət işlərinə xitam verilib. Yəni müttəhimlərin 22 faizi sonda müxtəlif səbəblərdən cəzadan azad edilib. Bu insanların heç bir cinayəti yoxdur.
“2,1 min nəfərə bəraət verilib”, - Rusiya Ali Məhkəməsinin sədri bildirib.
Eyni zamanda, onun sözlərinə görə, münsiflər heyəti təqsirləndirilən şəxslərin demək olar ki, üçdə birinə bəraət verib.
Andlı iclasçıların iştirakı ilə 1150 şəxs barəsində 1019 cinayət işinə baxılıb, onlardan 68 faizi məhkum edilib, təqsirləndirilən şəxslərin 32 faizi bəraət alıb”, - Vyaçeslav Lebedev bildirib.
İnsan işə başlayan kimi müdir onunla müqavilə bağlamalıdır, əks halda cəzalandırılacaq
Əgər məhbus ağır xəstədirsə, o zaman koloniya rəhbərliyinin pis təsviri onun xəstəliyə görə cəzadan azad edilməsindən imtina etmək üçün əsas ola bilməz.
“Məhkumun xəstəliyi ilə əlaqədar cəzadan azad edilməsi məhkumun islah müəssisələrinin müdiriyyəti tərəfindən mənfi səciyyələndirilməsi və ya cəza çəkdiyi müddətdə hər hansı həvəsləndirici vasitələrin olmaması, daimi yerinin olmaması əsasları ilə rədd edilə bilməz. yaşayış yeri və ya sosial əlaqələri var”, - Vyaçeslav Lebedev bildirib.
Ötən il məhkəmələr cəzadan şərti olaraq vaxtından əvvəl azad edilməsi ilə bağlı 54 vəsatəti, çəkilməmiş azadlıqdan məhrum etmə müddətinin daha yüngül cəza növü ilə əvəz edilməsi ilə bağlı vəsatətlərin 46 faizini, xəstəliyə görə icranın təxirə salınması ilə bağlı vəsatətlərin 63 faizini, xəstəliyi ilə bağlı isə 46 faizini təmin edib. məhkum.
bbabo.Net