Bir ildən çoxdur ki, ofis dedi-qodularının hədəfinə çevrilmək və ya işəgötürənini incitmək qorxusu Junya Ozawanın iş həmkarı ilə münasibətini gizlətməsinə səbəb olur. "Biz sadəcə qərara gəldik ki, şirkətdəki digər insanların bilməməsi daha asan olacaq" dedi Yokohamadakı hadisələrin idarə edilməsi şirkətinin 23 yaşlı əməkdaşı. "Başqa insanların bizim haqqımızda danışmasını istəmirdik və sevgilim bilsələr, şirkətin onu başqa şöbəyə və ya hətta başqa ofisə köçürə biləcəyini düşünürdü." Yaponiyadakı işəgötürənlər uzun müddətdir ki, ciddi və peşəkar şəraitdə diqqəti yayındırmaq və ya yöndəmsizlik mənbəyi kimi qəbul edilən iş yerindəki romantikaları üz-üzə qoyublar.
Lakin pandemiya münasibətdə dəyişiklik gətirmiş, daha çox işçinin öz koronakaları və ya “korona münasibətləri” haqqında danışmasına səbəb olmuş kimi görünür.
Covid xarici turistləri uzaqlaşdırdığı üçün Yaponiyanın Kyoto şəhəri iflasa uğrayan Ozawa və sevgilisi bir həmkarı onları görüşdə birlikdə gördükdən sonra ofis romantikası ilə bağlı təmizlik etməli oldu.
Ancaq münasibətləri açıq olsa belə, heç kimin fikirləşdiyi görünmürdü - iş yoldaşları onlar üçün xoşbəxt idi, dedi və şirkət heç bir müqavimət göstərmədi. "Biz bunun ofisdə hər şeyi dəyişəcəyinə əmin idik, lakin hər şey əvvəlki kimi davam etdi" dedi Ozawa.
Kiçilən dünyalar Keçən il Yapon çöpçatanlıq və gəlinlik şirkəti Tameny Inc tərəfindən həyata keçirilən sorğuda 162 respondentin 45,7%-nin aktiv şəkildə iş yerində romantika axtarışında olduğu müəyyən edilib.
Daha dramatik olanı belə bir əlaqəni gizli saxlamaq istədiklərini deyən respondentlərin nisbətinin kəskin azalması idi: keçən il cəmi 16,1 faiz, əvvəlki sorğuda bu göstərici 41,3 faiz idi.
Hokkaydo Bunkyo Universitetinin kommunikasiya və media professoru Makoto Vatanabe qlobal sağlamlıq böhranı fonunda insanların sosial həyatının məhdudlaşdırılması ilə münasibət dəyişikliyi ilə əlaqələndirdi. "Bizim şəxsi dünyalarımız son bir neçə ildə belə dramatik şəkildə kiçildi" dedi bu həftə Asiyada. "Pandemiyadan əvvəl insanlar həftənin hər günü küçəyə çıxmaqda sərbəst olardılar ... barlara və ya restoranlara gedirdilər, qalereyalara və ya mədəni tədbirlərə gedərdilər, idmanda iştirak edərdilər və ya paylaşan insanlarla görüşərdilər. onların maraqları.
Bütün bunlar dəyişdi”. Bu dəyişiklik xüsusilə pandemiyanın ilk günlərində, Covid-19-a qarşı peyvəndlərin və effektiv tibbi müdaxilələrin ortaya çıxmasından əvvəl, Watanabe dedi - lakin sağlamlıq böhranının psixoloji təsirləri uzun müddət davam etdi. "İnsanların əksəriyyəti, deyərdim ki, çölə çıxmağı dayandırdı və potensial tərəfdaşlarla görüşmək imkanları daha az idi" dedi. "Bu, hamımıza təsir etdi - mən daha yaşlıyam, amma keçən il bir neçə ay ərzində demək olar ki, ünsiyyət qurduğum yeganə insanlar ailəm, qonşularım və mağazalardakı insanlar idi." Yoluxma qorxusu ilə dolu barlara, gecə klublarına və ya restoranlara qayıtmaq istəməməsi, bunun əvəzinə iş yerində sevginin çiçəklənməsini "qaçılmaz" etdi, dedi Vatanabe, işçilər özlərini ən çox ünsiyyət qurduqları insanlara tapdıqlarını söylədi.
Bu arada, gənc yaponlar münasibətləri haqqında daha açıq olurlar və ofis romantikası ilə bağlı daha az narahat olurlar, dedi.
Düşünürəm ki, bu gün gənclər... insanların onlar haqqında nə düşündükləri ilə daha az maraqlanırlar Makoto Vatanabe, kommunikasiya professoru “Bəlkə bu, Yaponiyaya xas olan mədəni bir şeydir, lakin insanlar əvvəllər şəxsi və peşəkar həyatlarını tamamilə ayrı saxlamaq istəyirdilər, ona görə də açıq deyildilər. münasibətləri haqqında” dedi. “Amma hətta mən bunun dəyişdiyini görürəm.
Düşünürəm ki, bu gün gənclər bu cür psixoloji gərginliklərdən daha azaddırlar, onlar insanların onlar haqqında nə düşündüyü ilə daha az maraqlanırlar və əvvəlki nəsillərə nisbətən daha tez və asan dostluq və münasibətlər qururlar.
Onlar daha açıqdırlar”. Tokioda ofisləri olan böyük bir çoxmillətli firmanın insan resursları sahəsində çalışan Nensi Nqounun sözlərinə görə, heç də bütün Yapon şirkətləri dəyişikliyi qəbul etməyib və əksəriyyəti hələ də öz dünyagörüşündə olduqca mühafizəkardır.
bbabo.Net