100% праектаў адбываліся онлайн і гібрыд
2022 год, год захавання ў кампаніях: брэндынг працадаўцы і праграмы ўнутраных камунікацый становяцца прыярытэтам
Exploratist, першае агенцтва вопыту супрацоўнікаў у Румыніі, заснаванае 11 гадоў таму, завяршае 2021 год з абаротам больш за 1 мільён еўра, што азначае вяртанне вышэй за ўзровень да пандэміі. Вертыкаль бізнесу, якая дала найбольшы абарот – 50% – гэта сегмент лічбавых карпаратыўных мерапрыемстваў. Арганізацыя працягвае сваю стратэгію росту ў 2022 годзе дзякуючы інвестыцыям у тэхналогіі ў памеры 100 000 еўра, прычым увесь партфель Exploratist пераканфігуруецца для інтэрнэт-асяроддзя.
Станоўчая дынаміка фінансавых паказчыкаў, якая з сярэдзіны папярэдняга года мае тэндэнцыю да росту, звязана з неабходнасцю для кампаній падтрымліваць бесперапынныя і эфектыўныя зносіны з супрацоўнікамі, прызнаваць іх заслугі праз унікальны, мэтанакіраваны вопыт і перапазыцыянаваць сябе з пункту гледжання брэндынгу працадаўцы. Важны ўклад у кантэксце рынку таксама была магчымасць прадастаўляць складаныя онлайн-і гібрыдныя досведы з нетыповымі інтэрактыўнымі фарматамі. Фактычна, 100% вопыту, прадастаўленага Exploratist у мінулым годзе, незалежна ад таго, адбываюцца яны з карпаратыўных мерапрыемстваў, праграм унутраных камунікацый, брэнда працадаўцы або сферы навучання і развіцця, праходзілі ў Інтэрнэце і гібрыд.
Нягледзячы на тое, што ў другім квартале года з'явіліся прыкметы вяртання да пазасеткавага ўзаемадзеяння, 2021 год стаў годам онлайн-досведу для супрацоўнікаў. На жаль, пандэмічныя хвалі 4 і 5, якія выклікалі ўзаемадзеянне тварам да твару, застаюцца толькі на ўзроўні намераў. Тым не менш, вопыт у Інтэрнэце прынёс вялікую карысць, акцэнт зроблены на хуткай і аўтэнтычнай камунікацыі людзей, а таксама на творчых і інавацыйных фарматах», - сказаў Сільвіу Андрэй Пяран, кіруючы дырэктар Exploratist.
Унутраныя камунікацыі і праекты па брэндынгу працадаўцы – 45% абароту
Стратэгія Exploratist пабудавана на чатырох бізнес-вертыкалях: лічбавыя падзеі, унутраная камунікацыя, брэндынг працадаўцы і навучанне і развіццё. У 2021 годзе, у новым кантэксце рынку, Exploratist актывізаваў прыняцце камандай тэхналогій праз інвестыцыі і перакваліфікацыю, каб даць кампаніям лепшыя рашэнні для вопыту супрацоўнікаў у новым кантэксце, такім як пандэмія.
Даход у 2021 годзе падзелены на чатыры стратэгічныя вертыкалі наступным чынам: лічбавыя карпаратыўныя мерапрыемствы, унутраная камунікацыя, унутраны і знешні брэндынг працадаўцы, а таксама навучанне і развіццё. Найбольш актыўнымі кліентамі былі IT&C кампаніі, кампаніі фінансавага сектара і FMCG.
” Наша стратэгія ахоплівае некалькі вертыкаляў з мэтай павышэння ўзроўню ўдзелу супрацоўнікаў у арганізацыях і даць ім унікальны і якасны вопыт, які будзе натхняць іх і павышаць іх задавальненне на працягу ўсяго шляху ў кампаніі. Мы вылучаем сябе на рынку праз індывідуальны вопыт, творчыя і інавацыйныя рашэнні і комплексны падыход, арыентаваны на ўзаемадзеянне», — дадаў Сільвіу Андрэй Пяран.
2022: Кампаніі сканцэнтраваны на ўтрыманні супрацоўнікаў
У выніку эпідэміялагічнага кантэксту і змены сацыяльнага ўзаемадзеяння ў Інтэрнэце ў пачатку 2021 года Exploratist запусціла Digital Stage, набор рашэнняў для лічбавых карпаратыўных мерапрыемстваў. Да гэтага часу на гэтай платформе было арганізавана больш за 35 мерапрыемстваў, у якіх больш за 20 000 чалавек удзельнічаюць у больш чым 500 гадзінах прамых трансляцый.
У 2021 годзе праграмы ўнутраных камунікацый - больш за 60 праектаў - сталі ўсё часцей запытвацца кліентамі, таму што праз элементы інфармацыі, дыялогу, дабрабыту і ўзаемадзеяння ў камандзе яны стратэгічна рэагуюць на дакладна выяўленую патрэбу ва ўдзеле супрацоўнікаў у арганізацыі.
У якасці тэндэнцыі, выкліканай пандэміяй, брэндынг працадаўцаў стаў вобласцю карпаратыўнай канкурэнцыі, якая праяўляецца больш ярка, чым знешнія карпаратыўныя дзелавыя зносіны.
” Наша стратэгія з'яўляецца гнуткай і дазваляе нам хутка адаптаваць наш партфель вопыту і ініцыятыў да пастаянна зменлівых кантэкстаў. У другім квартале 2020 года ўвесь наш партфель быў перанесены ў анлайн-асяроддзе, а ў 2021 годзе мы паступова ўключалі гібрыдныя элементы ў фарматы, створаныя кліентамі. 2022 год афармляецца як год гібрыдных ініцыятыў з тэндэнцыяй вяртання да пандэмічнай нармальнасці, але дыферэнцыяцыю на рынку будуць ажыццяўляць крэатыўныя праекты, якім удаецца падтрымліваць занятасць супрацоўнікаў і ствараць прыхільнасць да кампаніі ", - заключыў Сільвіу Андрэй Пяран.
***
Exploratist - гэта мясцовае агенцтва вопыту супрацоўнікаў, якое забяспечвае комплексныя кадравыя, маркетынгавыя і лічбавыя паслугі і прадукты, прызначаныя для ахопу ўсіх этапаў працы супрацоўнікаў у арганізацыі, ад адаптацыі і L&D да ўнутраных камунікацый, мерапрыемстваў і праграм ўзаемадзеяння.
У 2021 годзе Exploratist адзначыў 10-годдзе дзейнасці, партфель арганізацыі на сённяшні дзень налічвае больш за 100 кліентаў, транснацыянальных і прадпрымальніцкіх кампаній у Румыніі і за мяжой, 150 рашэнняў для супрацоўнікаў, 700 рэалізаваных праектаў і больш за 100 000 бенефіцыяраў.
Exploratist ужо 10 гадоў збліжае людзей адзін з адным і з культурай арганізацый. Людзі ў першую чаргу. Кожны дзень.
bbabo.Net