Даклад «Няроўная Еўропа» падрыхтаваны ЕКП і яе навукова-даследчым інстытутам ETUI. Згодна з дадзенымі, няроўнасць у заробках павялічылася ў 14 дзяржавах-членах у перыяд з 2010 па 2019 год, у асноўным у Венгрыі, Іспаніі і Бельгіі, за імі ідуць Балгарыя, Эстонія і Італія.
Няроўнасць у заробках найбольш знізілася ў Германіі, Літве і Грэцыі, Латвіі , Славеніі, Аўстрыі, Партугаліі, Польшчы і Харватыі. Балгарыя застаецца ў групе краін з моцнымі розніцамі ў аплаце працы. У справаздачы наша краіна працягвае заставацца негатыўным прыкладам самай беднай краіны ЕС з самымі рэзка нізкімі паказчыкамі ў параўнанні з іншымі эканомікамі
З 2000 года аб'ём калектыўных перамоваў знізіўся ў 22 з 27 дзяржаў-членаў ЕС у выніку палітыкі, якая праводзіцца ЕС і членам ЕС
Няроўнасць у заработнай плаце ўзрасла ў васьмі з 14 краін, дзе адносная каштоўнасць заканадаўства Мінімальная заработная плата ў працэнтах ад сярэдняй або сярэдняй заработнай платы знізілася або была замарожаная з 2010 года, а таксама 50 працэнтаў ад сярэдняй заработнай платы ў кожнай краіне-члене. Яны хочуць забараніць выдзяленне дзяржаўных сродкаў кампаніям, якія адмаўляюцца ўдзельнічаць у калектыўных перамовах або парушаюць дагаворы, у рамках мер па павелічэнні аб'ёму калектыўных дагавораў ва ўсіх дзяржавах-членах. Мінімальная заработная плата не паўплывае на існуючы добра функцыянуючы калектыў сістэма перамоваў у Швецыі і Даніі.
"Зразумела, што палітыка, якая праводзіцца на ўзроўні ЕС і на нацыянальным узроўні за апошняе дзесяцігоддзе, прывяла да росту няроўнасці, і гэты даклад паказвае, што многія генеральныя дырэктары могуць дазволіць сабе больш раскошы, паколькі мільёны працоўных людзей з цяжкасцю аплачваюць свае рахункі за ацяпленне, яны павінны менш ёсць і есці больш бедную, і вымушаныя лезці ў даўгі, каб сабе дазволіць. Нядзіўна, што сацыяльная і палітычная палярызацыя ўзрасла за апошняе дзесяцігоддзе ", - сказаў ён. t Сакратар ETUC Эстэр Лінч. Па словах Лінч, мы не маглі пайсці далей за абяцаную Еўракамісіяй "эканоміку, якая працуе для людзей".
Паводле яе слоў, даклад паказвае, што шляхі вырашэння праблемы настолькі ж зразумелыя, як і прычына. - Адэкватная мінімальная заработная плата мае вырашальнае значэнне для памяншэння няроўнасці, а больш моцныя калектыўныя перамовы - гэта лепшы спосаб плаціць справядлівую зарплату. «Дырэктыва ЕС аб мінімальнай заработнай плаце — гэта шанец выправіць мінулыя памылкі і гарантаваць, што мільёны працоўных і іх сем'і больш не жывуць у галечы», — цытуе Лінча. Яна дадала, што лідары ЕС і дзяржаў-членаў павінны ўлічваць тэрміновасць, якую патрабуе сітуацыя, апісаная ў гэтым дакладзе, і як мага хутчэй завяршыць перамовы па дырэктыве.
bbabo.Net