Сафія, 10 снежня (bbabo.net)

Гібрыдная мадэль працы, спалучэнне працы выдалена і з офіса, з'яўляецца новай бізнес-рэальнасцю, па выніках даследавання Microsoft, абвясціла падраздзяленне кампаніі ў Сафіі.

Больш за 70 працэнтаў супрацоўнікаў жадаюць захаваць магчымасць працаваць выдалена, а 66 працэнтаў тых, хто прымае рашэнні, плануюць рэарганізаваць фізічныя офісныя памяшканні, каб лепш задаволіць патрэбы гібрыднага працоўнага асяроддзя. Дадзеныя відавочна, што большая гнуткасць і гібрыдная мадэль працы будуць вызначаць будучыню працы пасля пандэміі.

Больш чым упэўнена, што ў будучыні супрацоўнікі стануць больш гнуткімі і адаптацыйнымі, і гэта стане часткай іх працоўнай руціны. Пра гэта ведаюць і кіраўнікі, бо ў справаздачы аб тэндэнцыях працы больш за 66 працэнтаў заявілі, што выбіраюць больш гнуткасці і рэарганізацыю фізічных офісных памяшканняў, каб быць больш прыдатнымі для гібрыднай мадэлі працы. Калі працоўныя працэсы і фізічныя офісы трансфармуюцца па гібрыднай мадэлі працы, важна звярнуць увагу на пакаленне Igrek /Y/, бо да 2025 года яны будуць прадстаўляць 75 працэнтаў сусветнай працоўнай сілы на ўсіх пасадах - ад пачаткоўцаў да менеджэраў. Іх стаўленне і чаканні да працы і жыцця зменяць тое, як кампаніі ўводзяць інавацыі, наймаюць і ўтрымліваюць таленты або падрыхтуюць сваіх супрацоўнікаў да шляху да поспеху. Усё, што хоча рабіць пакаленне Y, павінна адпавядаць іх характару - яны жадаюць надзвычайнай гнуткасці і ўмудраюцца стварыць такое асяроддзе самастойна без асаблівых высілкаў.

Тое, як людзі працуюць, рознае. Яны больш не працуюць за сталом з 9 раніцы да 17 гадзін, пяць дзён на тыдзень, а мабільныя і ў дарозе. Паспяховая праца заключаецца ў забеспячэнні высокага ўзроўню сувязі, доступу да патрэбнай інфармацыі ў любым месцы і ў любы час. Кампаніі даюць супрацоўнікам магчымасць працаваць у сучасных офісных памяшканнях, калі яны захочуць, а таксама інструменты для бесперабойнай лічбавай сувязі і сумеснай працы.

У гібрыднай мадэлі працы таксама ёсць свае праблемы. Удзельнікі сустрэчы, якія ўдзельнічаюць у Інтэрнэце, могуць адчуваць сябе «непрыкметнымі», і іх галасы могуць не быць пачутымі, пакуль удзельнікі сустрэчы ў жывым эфіры спрабуюць уключыць іх, але беспаспяхова, паколькі канферэнц-залы часта не абсталяваны адпаведным праграмным і апаратным забеспячэннем для забеспячэння эфектыўных гібрыдных сустрэч.

bbabo.Net