Джакарта, - Міністр працоўнай сілы (Менакер) Іда Фаўзія імкнецца аднавіць сутнасць праграмы страхавання па старасці (JHT) з дапамогай палажэнняў Пастановы міністра працоўных рэсурсаў № 2/2022. Былі і плюсы, і мінусы. Не мала хто з прафсаюзаў (СБ) і Прафсаюзаў (СП) спадзяецца, што прадастаўленне будзе адкладзена.
Міністр працоўных рэсурсаў сказаў, што прэзідэнт Джока Відода (Джокаві) на самай справе прадаставіў памяшканне для Міністэрства працоўнай сілы. З аднаго боку, Прэзідэнт лічыць, што Перменакер 2/2022 аб парадку і патрабаваннях выплаты дапамог па старасці выдадзены своечасова. З іншага боку, прэзідэнт таксама адкрывае магчымасць толькі пераглядаць правілы, у прыватнасці, каб забяспечыць зручнасць для прэтэнзій JHT у любы час, нават калі яны яшчэ не дасягнулі 56-гадовага ўзросту, таму што былі звольненыя. «Дырэктыва прэзідэнта «так, умовы немагчымыя, тады можна прыціснуць тармазы (Permenaker 2/2022)». Пакуль ёсць час на сацыялізацыю, калі потым выявіцца, што погляды сяброў у парадку, чаму Permenaker 2/2022, мы таксама перадамо гэта прэзідэнту», — сказаў міністр кадраў.
Акрамя таго, паводле яго слоў, цяпер пазіцыя Мінпрацы перамалёўвае пярэчанні СБ і ІП. Гэтыя моманты будуць улічаныя і стануць далейшай справаздачай Прэзідэнту для далейшых дзеянняў. "Насамрэч ёсць два пярэчанні, некаторыя згодныя па сутнасці, але рэалізацыя не цяпер. Па-другое, (прасіць) вярнуцца да Permenaker 19/2015, які можна выплаціць у любы час, нават калі ён не ўступіў 56 гадоў або быў закладзены адключайся, — сказала Іда.
Міністр працоўнай сілы сказаў, што Permenaker 2/2022, які фактычна вярнуў рэчыва JHT, прайшоў доўгі шлях з 2015 года. Напрыклад, у 2016 годзе шэраг СБ і ІП самі прасілі перагледзець Permenaker 19/2015, напрыклад у адпаведнасці з рэкамендацыяй Нацыянальнага савета сацыяльнага забеспячэння (DJSN) і пры падтрымцы BP Social Security.
У той час Міністэрства працы не спяшалася спачатку правесці даследаванне. Даследаванні паказваюць, што для звольненых работнікаў неабходна страхаванне. Пазней гэта было ўспрынята дыскурсам аб стварэнні праграмы гарантый страты працы (JKP) у 2017 годзе і паспяхова нарадзілася ў лютым 2021 года. Такім чынам, сутнасць JHT можна было вярнуць.
«Насамрэч тое, што робіць Мінпрацы, таксама грунтуецца на дарожнай карце, складзенай DJSN адносна SJSN, і ўказанні прэзідэнта, які папрасіў нас гарманізаваць JHT, у якім яўна перагледжаны Permenaker 19/2015. Мы таксама аказвалі ціск з боку ДНР. », - сказала Іда.
Іда сказала, што Permenaker 2/2022 уступіў у сілу праз 3 месяцы з даты выдання або ўступіў у сілу 4 мая 2022 года. Фактычна, Міністэрства працоўнай сілы і BP Jamsostek у сваім даследаванні прасілі, каб гэта палажэнне ўступіла ў сілу на працягу аднаго года пасля яго выдача. Дыскусіі з профільнымі міністэрствамі сарвалі гэтую надзею, і яна была ўзгоднена на тры месяцы.
Плюсы і мінусы ў суполцы таксама выявіліся і заахвоцілі прэзідэнта адрэагаваць. "Я сам бачу, што ў гэтага Перменакера ёсць льготы, якія бяруцца, каб сябры ў сталым узросце атрымлівалі сродкі, калі яны ўжо не прадуктыўныя. Але ёсць умовы, якія не спрыяюць", - сказаў ён.
bbabo.Net