17 лютага, Каломба: Дзяржаўны прафсаюз урачоў, асацыяцыя дзяржаўных медыцынскіх работнікаў вырашыла пачаць сімвалічную забастоўку ў панядзелак на наступным тыдні.
У заяве прафсаюза лекараў гаворыцца, што Цэнтральны камітэт Урадавай асацыяцыі медыцынскіх работнікаў (GMOA), які сабраўся сёння, вырашыў пачаць сімвалічную прафсаюзную акцыю ў панядзелак, 21 лютага 2022 года, супраць дзеючага ўрада, які парушае Нацыянальную палітыку ў галіне заработнай платы. і накіраванне ўсёй дзяржаўнай службы на хвалю забастовак праз кабінетныя дакументы.
GMOA заявіла, што ўрад павінен узяць на сябе прамую адказнасць за цяперашнюю хвалю забастовак, выкліканую крахам нацыянальнай палітыкі заработнай платы, і адзначыў, што краіну могуць дэстабілізаваць заробкі без палітыкі, а таксама вайна.
Заробак з'яўляецца вырашальным фактарам для эфектыўнага і больш прадуктыўнага падтрымання правільнага складу чалавечых рэсурсаў у любой установе або краіне і, такім чынам, выканання жаданай ролі, адзначыла GMOA, выпускаючы заяву.
Калі заробак не з'яўляецца аптымальным, установа або служба не зможа атрымаць або захаваць патрэбныя чалавечыя рэсурсы.
Адзіны спосаб вырашыць гэтую праблему - спыніць прыняцце рашэнняў аб заробках праз дакументы кабінета міністраў і перадаць іх у Нацыянальную камісію па заработнай плате, якая складаецца з тэхнічна здольных людзей, і прымаць рашэнні аб заробках на дзяржаўнай службе ў адпаведнасці з Нацыянальнай палітыкай па заробках.
Калі шкала заработнай платы ўстаноўлена няправільна, у дадатак да разбіўкі прадукцыйнасці гэтай арганізацыі або службы, будзе страчана і ўнутраная стабільнасць арганізацыі.
Агульная зарплата складаецца з асноўнага заробку, надбавак і дапамог, і пры вызначэнні яго маштабу ўлічваюцца такія фактары, як адукацыйная кваліфікацыя, час навучання, тэхнічныя навыкі, адказнасць і адказнасць за прыняцце рашэнняў, рызыкі і складанасць працы.
Да 2003 года дзяржаўная служба сутыкнулася з хваляй забастовак з-за самавольнага ўвядзення каэфіцыента заработнай платы праз камітэты міністэрстваў і кабінет міністраў. Найбольш пацярпелая служба аховы здароўя была сарваная хваляй забастовак 185 дзён з 365 дзён у годзе.
Асацыяцыя дзяржаўных медыцынскіх работнікаў (GMOA), разумеючы гэта, умяшалася, каб выправіць каэфіцыент заработнай платы і палепшыць дзяржаўную службу, якая пацярпела крах у выніку забастовак, праз тры наступныя прапановы.
1. Ліквідаваць кабінетныя дакументы, камітэты міністэрстваў і падкамітэты кабінета міністраў, якія публікуюць адвольныя шкалы заробкаў без належнага вывучэння.
2. Прызначыць Нацыянальную камісію па заробках і ўзнагароджаннях і атрымаць рэсурсныя ўнёскі ад вядучых навукоўцаў па адпаведнай тэматыцы.
3. Усе перагляды заробкаў праводзіце толькі ў адпаведнасці з нацыянальнай палітыкай па заработнай плаце.
У 2003 годзе тагачасны прэзідэнт Чандрыка Бандаранаіке Кумаратунга стварыў Нацыянальную камісію па заробках і ўзнагароджаннях, а былы прэзідэнт Махінда Раджапакса захаваў нацыянальную палітыку па заробках, сфармуляваную Камісіяй у 2006 годзе, і даў стабільнасць дзяржаўнай службе.
Аднак зноў у перыяд добрага кіравання Кабмін пачаў парушаць Нацыянальную палітыку заработнай платы, змяняючы заработную плату ў судовай і прававой сферы.
Урад прэзідэнта Готабая Раджапакса таксама ўскладняе гэты адвольны працэс, грэбуючы любым з фактараў, якія павінны быць прыняты пад увагу пры вызначэнні вышэйзгаданай шкалы заробкаў, праз дакументы кабінета і міністэрства або асабістыя камісіі.
Сёння краіна дэстабілізуецца хваляй забастовак з-за адчувальнага пытання заробкаў, гэтак жа, як краіна была дэстабілізаваная падчас вайны, адзначылі ў GMOA.
Адпаведна, ЦК ГМА прыняў рашэнне пачаць сімвалічную прафсаюзную акцыю ў панядзелак, 21 лютага 2022 г., каб пратэставаць супраць дзеючага ўрада за парушэнне нацыянальнай палітыкі па заробках і кіраванне ўсёй дзяржаўнай службай праз хвалю кабінетных дакументаў.
bbabo.Net