Тры чвэрці офісных работнікаў у Брытаніі разглядаюць магчымасць звальнення або змены месца працы з-за "псіхалагічнага выгарання, адсутнасці балансу паміж працай і асабістым жыццём, таксічнага навакольнага асяроддзя і ненармаванага працоўнага дня".

Агульнанацыянальнае апытанне Censuswide паказала, што 57 адсоткаў усяго персанала, уключаючы супрацоўнікаў, якія працуюць у рэжыме WFH (на выдаленні) і ў офісах, прызналіся, што пакутуюць ад заняпаду маральнага духу. Па дадзеных апытання, амаль пятая частка супрацоўнікаў лічыць, што іх працоўнае асяроддзе "таксічная", і каля 18 адсоткаў заявілі, што іх начальства не клапоціцца аб іх псіхічным дабрабыце, удакладняе Daily Mail.

Эксперты кампаніі Life Juno, якая замовіла даследаванне, прыйшлі да высновы, што "пандэмія, безумоўна, пагоршыла становішча офісных работнікаў". Раней кампаніі заяўлялі, што крызіс, звязаны з каранавірусам, выклікаў рэвалюцыю ў свеце працы, "вялікую, чым маглі зрабіць радыкальныя рэформы або рэгуляванне прававых нормаў". Каля 40 працэнтаў апытаных "белых каўнерыкаў" заявілі, што іх фірмы вымушаны працаваць з абмежаванымі магутнасцямі з-за недахопу персаналу. 15 працэнтаў апытаных паведамілі аб рэзкім падзенні продажаў у сваіх кампаніях, якія з усіх сіл спрабуюць задаволіць спажывецкі попыт. Апытанне таксама паказала, што больш за 30 працэнтаў "белых каўнерыкаў" ставяць за мэту запоўніць больш аплачваныя вакантныя пасады, а яшчэ 13 працэнтаў чакаюць далейшых скарачэнняў персаналу. Каля 64 працэнтаў лічаць, што іх начальнікі робяць усё магчымае для вырашэння праблемы дэфіцыту кадраў, аднак 36 працэнтаў разглядаюць самазаспакоенасць кіраўніцтва як праблему, якая пагоршыць маральны дух служачых у бліжэйшыя месяцы.

bbabo.Net