Камісія па каштоўных паперах і біржам ЗША (SEC) вывучае, як Apple выкарыстоўвае дамовы аб невыдаванні (NDA). Падставай паслужыла скарга былой супрацоўніцы кампаніі.

У мінулым годзе экс-супрацоўніца Apple Шэр Скарлет падала скаргу на кампанію ў SEC. Скарлет сцвярджала, што Apple падала рэгулятару няслушную інфармацыю аб сваёй палітыцы ў дачыненні да NDA. На гэтым тыдні Скарлет паведаміла, што ў канцы студзеня SEC звязалася з ёй, каб даведацца падрабязнасці. Пакуль невядома, ці адкрыта афіцыйнае расследаванне і якога роду інфармацыя неабходная камісіі.

У сваёй скарзе Скарлет заявіла, што Apple на падставе NDA спрабавала забараніць ёй казаць аб праблемах дыскрымінацыі ў кампаніі. Прадстаўнік Apple Джош Розенсток заявіў, што SEC не звязвалася з кампаніяй, і Apple нічога не ведае аб расследаванні. Ён дадаў, што ў рамках палітыкі NDA супрацоўнікі Apple маюць права абмяркоўваць сваю заработную плату, гадзіннік і ўмовы працы. Apple таксама выконвае закон "Больш не маўчым" (Silenced No More Act), які быў прыняты ў Каліфорніі і які забараняе кампаніям спасылацца на дамовы аб невыдаванні ў спробе забараніць супрацоўнікам выказвацца аб дыскрымінацыі або дамаганнях на працоўным месцы. Розенсток заявіў, што для Apple гэты закон дзейнічае "на ўсёй тэрыторыі ЗША, незалежна ад таго, дзе працуюць супрацоўнікі".

Дагаворы аб невыдаванні і іншыя палажэнні аб утойванні інфармацыі ў апошні час прыцягваюць увагу на фоне хваляў актыўнасці супрацоўнікаў тэхналагічных кампаній. Apple, у прыватнасці, сутыкаецца з які расце ціскам з боку акцыянераў і палітыкаў, якія патрабуюць падаць больш інфармацыі аб палітыцы кампаніі датычна NDA.

У мінулым годзе акцыянеры прапанавалі кампаніі падрыхтаваць публічную справаздачу аб выкарыстанні дагавора аб невыдаванні "ў кантэксце дамаганняў, дыскрымінацыі і іншых незаконных дзеянняў". Apple запярэчыла, што яна "ўжо ў значнай ступені рэалізавала асноўныя мэты гэтай прапановы"; у снежні гэтае пярэчанне адхіліла SEC. Наступным разам прапанову акцыянераў разгледзяць у сакавіку.

bbabo.Net