Па дадзеных Verge, Epic Games вырашыла ўзяць у свой штат на поўны аклад і з прадастаўленнем усіх штатных ільгот больш за сотню QA-інжынераў (Quality Assurance, забеспячэнне якасці) і тэстароўшчыкаў гульняў з ЗША, якія раней працавалі з кампаніяй праз аўтсорсінгавыя агенцтва Eastridge, Hays і Nextaff. Epic разаслала свае прапановы аб супрацоўніцтве і некаторым іншым падыходным кантрактным супрацоўнікам, якія выконваюць іншыя абавязкі пры распрацоўцы і тэсціраванні гульняў, асабліва Fortnite.

Паводле крыніцы выдання, большасць такіх прапаноў Epic маюць на ўвазе масавы выхад тэсціроўшчыкаў на працу ў кампанію ўжо з 4 красавіка 2022 года.

Verge лічыць, што Epic вырашыла пайсці на такі крок на фоне дэфіцыту высокакваліфікаваных супрацоўнікаў галіны на рынку, а таксама падчас іх шматлікіх сыходаў з іншых буйных студый і кампаній-распрацоўшчыкаў гульняў. Напрыклад, у снежні 2021 года кампанія Raven Software, якая належыць Activision, звольніла тузін QA-інжынераў, што прывяло да забастоўкі, а затым да арганізацыі прафсаюза Game Workers Alliance.

Epic не абвясціла аб паляпшэнні ўмоў працы для сваіх супрацоўнікаў, хаця раней падвяргалася крытыцы з-за высокіх нагрузак на каманды і патрабаванняў ад іх удзельнічаць у перапрацоўках падчас падрыхтоўкі змены сезонаў у каралеўскай бітвы Fortnite. Верагодна, для прыцягнення да сябе на працу новых супрацоўнікаў кампанія ўсё ж пойдзе на некаторыя саступкі, апроч проста прапаноў папрацаваць у штаце.

У пачатку гэтага года стала вядома аб канфлікце тэсціроўшчыкаў з кіраўніцтвам у Team17. Кампанія не хацела аплачваць перапрацоўкі, не падвышала зарплату, згодна з рынкавай, а таксама перагружала работнікаў задачамі на фоне шматлікіх дэдлайнаў. Некаторыя тэсціроўшчыкі Team17 сышлі з

кампаніі ў іншыя студыі, дзе ім сталі плаціць больш, а стрэсу на працы тамака менш.

bbabo.Net