Саўкамбанк пачаў эксперымент па пераводзе часткі супрацоўнікаў на чатырохдзённы працоўны тыдзень. Як паведамляе РБК, эксперымент пачаўся са студзеня 2022.

Паведамляецца, што новаўвядзенне закранула здольных працаваць на выдаленні супрацоўнікаў бэк-офіса банка, а таксама даччынай кампаніі «Саўкамбанк Тэхналогіі». У эксперыменце ўдзельнічаю ІТ-спецыялісты, супрацоўнікі іншых падраздзяленняў, у тым ліку топ-мэнэджараў.

Прадстаўнік крэдытнай арганізацыі заявіў, што пры атрыманні адназначных пазітыўных вынікаў эксперыменту з чатырохдзённым працоўным тыднем банк будзе гатовы ўвесці такі графік для найбольш прадуктыўных супрацоўнікаў бэк-офіса, якія 100% часу знаходзяцца на выдаленні.

Пакуль маштаб эксперыменту абмежаваны, ён праводзіцца ў каворкінгу ў адным з турэцкіх гатэляў. Эксперымент закране 12% супрацоўнікаў. Паўдзельнічаць у праграме можна толькі адзін раз, на паездку адводзіцца толькі адзін тыдзень, але пасля вяртання ў Расію супрацоўнік можа разлічваць на захаванне такога графіка.

Адзначаецца, што пры трох выходных у тыдзень у супрацоўнікаў захоўваецца ранейшы заробак.

Раней паведамлялася, што большасць расейцаў ухваляюць скарачэнне працоўнага тыдня да чатырох дзён.

Адзначаецца, што 78% апытаных расейцаў перакананыя, што тры выходных у тыдзень лепш за два, пры гэтым толькі 47% апытаных заявілі, што іх працадаўцы гатовыя да такога скарачэння працоўнага тыдня. Сем з дзесяці расейцаў выказалі ўпэўненасць, што скарачэнне працоўнага тыдня станоўча адаб'ецца на працаздольнасці калектыва.

У сваю чаргу 21% апытаных лічаць, што такі пераход цалкам магчымы, але не менш як праз паўгода. Толькі 6% рэспандэнтаў перакананыя, што іх кампанія ўжо гатова перайсці на чатырохдзёнку.

bbabo.Net