Ізраіль: Створаная ў Ізраілі кампанія высокіх тэхналогій Amdocs дазволіць усім сваім супрацоўнікам у Ізраілі і ў ЗША браць любую колькасць адпускных дзён – па іх жаданні.
Пра гэта стала вядома ў сераду, 2 лютага.
Згодна з новай мадэллю занятасці, кожны супрацоўнік атрымае магчымасць прэтэндаваць на любую колькасць адпускных акрамя ўказаных у працоўным дагаворы.
Пры гэтым аплату астатніх адпускных дзён можна будзе, як і раней, атрымаць грашыма ў выпадку адыходу з работы.
Дадатковыя адпускныя дні будуць візіраваць непасрэдныя кіраўнікі.
Папытаць можна як адзін дзень, так і тыдзень - для сямейнага водпуску або любой іншай мэты.
Новая мадэль занятасці набудзе моц ужо ў сакавіку 2022 гады, і Amdocs стане першым буйным працадаўцам у краіне, які прапануе такую магчымасць сваім супрацоўнікам.
Падпісацца на Тэлеграм-канал "Весцяў" Адзначым, што ў Amdocs працуюць 29.000 чалавек, 5000 з якіх – у Ізраілі.
Спачатку новая мадэль будзе апрабавана ў ізраільскім і амерыканскім філіялах, а ў выпадку поспеху распаўсюджана і на іншыя краіны, дзе ёсць прадстаўніцтвы Amdocs. "Падчас эпідэміі каранавіруса мы зразумелі важнасць гнуткасці ў працоўных адносінах.
Яшчэ да ўспышкі захворвання мы дазволілі нашым супрацоўнікам працаваць адзін дзень у тыдзень з дому.
Неабмежаваную колькасць адпускных - гэта наступны этап нашай рэформы занятасці, - сказала Юдзіт Ямпольскі, намеснік кіраўніка кадравага аддзела кампаніі. - Мы хочам, каб людзі працавалі і былі прадуктыўнымі, не займаючыся бясконцымі падлікамі пакінутых у іх адпускных дзён.
Мы не жадаем, каб супрацоўнікі з маленькімі дзецьмі вагаліся, ці змогуць яны застацца з імі ў карантыне яшчэ на дзень, баючыся, што гэта скароціць колькасць іх адпускных дзён.
У нашых працаўнікоў ёсць і асабістае жыццё апроч працы.
Я ўпэўнена, што гэты крок прывядзе ў канчатковым выніку да павышэння прадуктыўнасці працы".
Не выключана, што кіраўніцтва Amdocs пераследуе з дапамогай гэтага кроку і іншую мэту.
Паміж кампаніямі высокіх тэхналогій разгарнулася ў апошні час дужанне за адмыслоўцаў, якім прапануюцца ўсе лепшыя ўмовы.
Amdocs у гэтым плане з'яўляецца менш прывабнай фірмай, паколькі гаворка ідзе аб устоянай кампаніі, якая абцяжарваецца канкураваць з моднымі стартапамі.
Не выключана, што з дапамогай новай палітыкі фірма спрабуе прыцягнуць маладых спецыялістаў, якія будуць разглядаць водпуск без абмежаванняў у якасці дадатковага стымулу.
bbabo.Net