Найбольш распаўсюджана такое патрабаванне ў вакансіях, звязаных з ручной працай: у сталярнай справе, фларыстыцы, сферы прыгажосці і прафесіях, якія адносяцца да хобі. Таксама любоў да сваёй справы працадаўцы хацелі б бачыць у менеджэраў па продажах і прадаўцоў-кансультантаў.

Наступнае па папулярнасці патрабаванне - любоў да дзяцей. Часцей за ўсё з такой умовай шукаюць адмыслоўцаў для працы ў сферы адукацыі. Крыху радзей сярод патрабаванняў можна сустрэць любоў да людзей. Часта яно прад'яўляецца да работнікаў, якія працуюць у медыцынскай галіне і сферы гандлю.

Аматараў прыгажосці і эстэтыкі часцей за ўсё шукаюць для працы ў SMM і дызайне, а прыхільнікаў спорту - у фітнес-індустрыі. Замыкае рэйтынг любоў да дадзеных і лічбаў. Такія патрабаванні працадаўцы прад'яўляюць да спецыялістаў у сферы ІТ і аналітыкі.

Не толькі кампаніям каштоўна бачыць любоў да працы з боку супрацоўнікаў. 45% рэспандэнтам важна адчуваць клопат працадаўцы. Для 55% рэспандэнтаў не мае значэння, ці праяўляе кампанія да супрацоўнікаў цёплыя пачуцці.

Часцей за ўсё расейцы сустракаюць вакансіі з абяцаннямі працы ў прыязным і нетоксичным калектыве - гэты варыянт абралі 42%. Кожны чацвёрты апытаны (25%) сутыкаўся з абяцаннем працадаўцы праяўляць максімальную клопат аб супрацоўніках. "Праца ў кампаніі, якая вырабляе лепшы прадукт на рынку" і "магчымасці для прафесійнага і асобаснага росту" – з такімі варыянтамі сустракаліся па 19% рэспандэнтаў.

Каб паверыць у абяцанні працадаўцы, 63% апытаных хацелі б даведацца водгукі рэальных супрацоўнікаў, а 24% – канкрэтныя лічбы аб кампаніі. Для 7% вырашальным фактарам сталі б рэальныя фота офіса або матэрыяльна-тэхнічнай базы, а для 6% - прыклады праектаў.

Раней працадаўцы адказалі, якія хобі ў рэзюмэ лічаць непрыстойнымі.

bbabo.Net