Сэрвіс развіцця кар'еры Эйч запусціў фармат настаўніцтва для карыстальнікаў HR-платформы. Новы прадукт дапаможа карыстальнікам Эйч выбраць настаўніка сярод топ-мэнэджараў fintech, medtech і edtech-кампаній Расіі, вызначыць кропкі росту ў кар'еры і навучыцца адсутнічаюць хард-скілам ў лідэраў рынку, паведамілі ў кампаніі.

Настаўнік дапаможа асвоіць новы працоўны інструмент, прапампаваць навык кіравання камандай, а таксама дапамагчы з павышэннем грэйду. Каб выбраць настаўніка, карыстачу трэба запісацца на кансультацыю па адзнацы навыкаў на сайце праекту. Спецыялісты ўзгодняць зручную дату і час з настаўнікам, арганізуюць анлайн-сустрэчу і створаць чат з экспертам для далейшай працы.

«Кар'ерны рост - гэта складаны шлях, які немагчыма прайсці ў адзіночку. Кожны чалавек мае патрэбу ў сябру або настаўніку, які зможа паказаць, як выкарыстоўваць новую фічу або проста даць параду на аснове ўласнага вопыту. Вядома прасцей за ўсё расці, калі цябе вядзе эксперт, яго досвед дапамагае самастойна прыняць узважанае рашэнне пазбегнуўшы стоадсоткавага правалу. Таму мы зрабілі індывідуальныя заняткі з лідэрамі digital-індустрыі, якія дапамогуць амбіцыйным рабятам дабіцца новых вышынь. Упэўнены, што сярод іх будуць новыя стромкія лідэры», - адзначыў CEO сэрвісу развіцця кар'еры Эйч Антон Фацееў.

bbabo.Net