Според проучване на портала за търсене на работа само 4 от 10 души са готови да напуснат любимата си работа заради тази, която мразят, ако им бъде предложена удвоена заплата. Реших да разбера кои професии не се отказват, въпреки скромната оценка на работата, и какво на работа може да замени високата заплата.

– Толкова се надувам от това, което правя, че мога да работя безплатно! — каза веднъж в пристъп на ентусиазъм един от колегите ми журналисти.

Може би се е развълнувала, освен това съпругът й печели добре, но същността остава: представители на много професии са готови да си затворят очите за малко пари, само за да се насладят на работата си.

Вярно е, че допитването на общественото мнение също показа, че хората не са готови да издържат на всичко дори в любимата си работа: ако доходите в нея паднат наполовина, огромното мнозинство (79%), неохотно и, може би, проливайки сълзи, все пак ще откажат да останете на това място. Резултатът от проучването също не е изненадващ, че мъжете много по-често от жените правят избор в полза на неприятна за тях дейност, но с голяма заплата: няма време за бръмчене, трябва да нахраните семейството си!

Кариерният експерт Светлана Ленкова коментира какво може да задържи хората на работа с ниска заплата:

– Това се отнася за творчески области, които ви позволяват да работите свободно в свободен график и ритъм.

Много хора във всички видове дейности смятат безплатния работен график за голям плюс. В същото време нископлатената работа може да бъде на едно място, а човек може да работи на две или три места... Хората са различни, за някои печеленето е важно, но за някой е достатъчно да бъде оценен и похвален. За него това ще бъде най-добрият мотиватор и той ще работи на това място, без да се изкушава от високи приходи ...

Ако човек прави това, което обича, това, което му харесва, това е основната мотивация да откаже да смени сегашната си работа с по-печеливша. Например, знам пример, когато 29-годишна жена икономист с висше образование, след като е работила като икономист 4 години след дипломирането си, напусна тази професия и отиде да работи като учител в детска градина, защото винаги е мечтала да работи с деца. Напуснах работата си и отидох да работя за по-малко. И не съжалявай нито за миг.

- Какво друго пречи на хората да сменят работата си с по-високо платена?

Има много мотивиращи фактори. Това е удобен работен график или удобно място, когато не се налага да пътувате далеч. И като се има предвид ситуацията ни с коронавируса сега, много хора предпочитат да работят у дома като цяло и за тях това е основен фактор.

Добрият екип играе важна роля: ако хората са доволни от ситуацията в екипа, особено ако човек е работил там много години, тогава той няма да иска да напусне дори за значително повече пари. Това може да е придобиване на нови знания и нов опит, когато менторите се занимават с това.

Такива хора виждат нископлатената работа като трамплин към бъдеща кариера. Престижът или славата на организацията също са важни за някого повече от печалбите в нея.

bbabo.Net