Русия (bbabo.net), - Повечето компании планират да използват хибриден работен график (част от времето дистанционно, част в офиса) през 2022 г. В същото време най-желаният график е 2-3 работни дни от вкъщи, а останалите - от офиса (резултати от проучване на Logitech и Аналитичния център на NAFI).
Пандемията от COVID-19 не само предизвика спешна дигитализация на бизнеса, но и донесе със себе си набор от нови нагласи и навици.
По-голямата част от компаниите (94 процента) организират дистанционна работа за своите служители. И до днес 89 процента от работодателите са оставили част от служителите си на отдалечена работа.
Първото условие за отдалечена работа е набор от оборудване: лаптоп или персонален компютър със слушалки и уеб камера, както и принтер или скенер.
Според резултатите от проучването служителите на всяка втора компания използват корпоративно и персонално компютърно оборудване в хибриден работен формат (57 процента). 4 от 10 компании осигуряват изцяло своите служители с оборудване (36 процента), а в 7 процента от фирмите служителите използват само лично оборудване.
Ако в началото на пандемията поради нови форми на работа 82% от компаниите усетиха спад в производителността, то по-късно производителността на служителите се увеличи, да речем 60% от компаниите.
86 процента от компаниите планират да използват хибриден формат през 2022 г., тоест да комбинират отдалечена работа от офиса. Служителите, според техните ръководители, смятат за най-желания формат да работят 2-3 дни от дома и 4-5 дни от офиса.
73 процента от представителите на компаниите се надяват, че комбинацията от работа от разстояние и работа в офиса ще оптимизира работните места и ще намали разходите.
Бизнесът продължава да се дигитализира. Делът на компаниите с основно и средно ниво на дигитализация е нараснал до 89% през последните две години. Срещите и преговорите преминаха в електронна среда – с помощта на видеоконферентна връзка (VCS).
Според участниците в проучването, възможността за дистанционно договаряне значително спестява пари за транспорт (91 процента) и време на служителите (86 процента), както и подобрява вътрешните корпоративни комуникации (75 процента). По-малко вероятно е представителите на малкия бизнес да се съгласят с това.
bbabo.Net