„Тъй като правителството е подготвило и програма за гарантиране на загуба на работа (JKP), където има и определен размер на паричните обезщетения в допълнение към достъпа до информация за пазара на труда и обучение за работа. Тази политика се регулира от правителствена наредба номер 37 от 2021 г.“, Airlangga каза на конференцията. Преса за оценка на PPKM, понеделник (14.2.2022 г.).
Според Airlangga правителството не пренебрегва защитата, ако работниците бъдат уволнени преди навършване на 56 години. „Правителството осигурява защита за гаранции за загуба на работа, обезщетения, награди за години трудов стаж и компенсации за права“, каза той.
Самата гаранция за загуба на работа (JKP) е нова програма за социално осигуряване в Закона за създаване на работни места за защита на работниците, които са били уволнени, така че да могат да поддържат стандарта си на живот, преди да влязат отново на пазара на труда.
„Гаранцията за загуба на работа е краткосрочна защита за работниците, защото те получават незабавни ползи, когато спрат да работят. Добавянето на програмата JKP също не намалява ползите от съществуващата социалноосигурителна програма, а вноските не натоварват работници или работодатели, защото размерът на вноските е 0,46% от заплатите идват от централното правителство“, обясни той.
Airlangga също така подчерта, че JKP е различно от JHT. Самият JHT е програма за защита на работници в дългосрочен план. JHT осигурява сигурност за наличността на средства за работниците, когато те вече не са продуктивни поради настъпване на пенсионна възраст или преживяване на трайно пълно увреждане или смърт.
bbabo.Net