Тази година станахме свидетели на рязък скок в броя на стачките на организираните работници в Турция.

Истанбул, Турция – Организираният труд в Турция има момент.

През януари, след като стачкуваха повече от две седмици, журналисти от истанбулското бюро на Би Би Си осигуриха увеличение на заплатите от ръководството с 32 процента. Заплатени в турски лири, работниците напуснаха работата, след като отхвърлиха предложението на компанията за 20-процентно увеличение на заплащането.

В друга позиция за колана на труда шофьорите на турския гигант за електронна търговия Trendyol отказаха предложението на ръководството за 11-процентно увеличение на заплатите, излязоха на стачка и спечелиха увеличение на заплатите с 38,8%.

Докато увеличението на заплатите с 30 процента плюс изглежда изключително впечатляващо в много части на света, в Турция те дори не са в крак с разходите за живот.

Валутата на страната загуби повече от 40 процента от стойността си спрямо американския долар миналата година след последователни намаления на лихвените проценти на централната банка, подкрепяни от президента Реджеп Тайип Ердоган.

Ердоган настоява, че по-ниските лихвени проценти се борят с инфлацията – възглед, който директно противоречи на основната икономическа теория, според която понижаването на разходите за заеми подхранва покачването на цените.

Всъщност ценовият натиск продължи и през новата година, като инфлацията на потребителските цени надхвърли 48 процента през януари, според правителствената статистическа служба.

Това е най-високото ниво от две десетилетия, но дори тази сълзяща цифра може значително да подценява истинския темп на увеличение. Независимата група за изследване на инфлацията (ENAG) определя инфлацията в Турция на север от 114 процента. Правителството оспорва тази цифра.

Както и да го мериш, покупателната способност на турците е унищожена. Правителството предприе стъпки, за да се опита да облекчи тежестта. Ердоган каза в събота, че данъкът върху добавената стойност върху основните хранителни продукти ще бъде намален от 8% на 1% и ще уведоми частния сектор, че правителството очаква от тях да намалят цените си, за да отразят новата политика.

Правителството вдигна и минималната работна заплата в началото на тази година с 50 процента. Но тази печалба е до голяма степен компенсирана от решението на правителството да премине към поетапна тарифна система, която значително повишава цените на природния газ и електроенергията – ход, който предизвика протести в градовете в цялата страна.

„Тъй като студеното време се премества в гъсто населените западни части на страната, трицифрените повишения на цените на комуналните услуги засягат по-голям брой хора“, каза Атила Йесилада, икономист и анализатор в Global Source Partners.

Йесила каза, че Турция преживява „необичайно голям брой стачки“ тази година, тъй като увеличението на заплащането в частния сектор на нискоквалифицираните работни места не е в крак с увеличението на заплатите на държавните служители и пенсионерите.

Най-малко 56 стачки на работниците избухнаха в Турция между 12 януари и 10 февруари, според Labour Studies Group, независима изследователска инициатива. Това се сравнява с 84 стачки, които правителството проследи между 2016 и 2020 г.

Еркан Кидак, научен сътрудник в катедрата по икономика на труда и индустриални отношения в турския университет Памуккале, каза, че са зрели условия за работниците да искат по-добра сделка.

„Трябва да бъдат изпълнени две предпоставки работническата класа в Турция да се разбунтува“, каза той за . „Първата от тях е спадът на покупателната способност, а втората е отслабването на техните шефове и правителството. Тъй като и двете предпоставки са изпълнени, работниците, заети в различни сектори в цяла Турция, се разбунтуват.”

Ръководството отстъпва назад

В началото на този месец шофьорите на онлайн услугата за доставка на храна Yemeksepeti започнаха стачка, след като отказаха увеличението на заплатите, което според организаторите на труда е под нивото на инфлацията.

Yemeksepeti, която е собственост на German’s Delivery Hero, също е обвинена в участие в разбиване на синдикатите.

Кенан Озтюрк, председател на Съюза на всички транспортни работници, каза, че Yemeksepeti е прекласифицирала шофьорите си миналата година от „транспортни“ работници в „офис/търговски“ работници, за да попречи на усилията за колективно договаряне и дори отиде в съда, за да отмени упълномощаването на профсъюза да ги представлява.

„Наскоро Yemeksepeti започна да оказва натиск върху осигурените си служители да станат независими изпълнители“, каза той за , добавяйки, че „целта е да се отърве напълно от съюза“.

Йемексепети и шофьорът на доставката не отговориха на исканията на за коментар. Междувременно работниците продължават да демонстрират в Анкара и Измир за правото си да участват в синдикална дейност без тормоз, както и за заплата, която не изостава от инфлацията, каза Озтюрк.

Migros пусна изявление в защита на действията си, в което се казва, че уволнените служители пречат на тези, които искат да работят, да си вършат работата. Той също така заяви, че твърденията, че е увеличил заплатите само с 8 процента, са „подвеждащи“ и че работниците в разпределителния център са видели средно увеличение на заплатите от 54 процента, включително бонуси.

В последващо изявление на синдиката, представляващ работниците, се казва, че Migros е вдигнал заплатите само с 8 процента над минималната работна заплата.

Компаниите, които не се поддадат на исканията на работниците, не преминават през него невредими - поне в съда на общественото мнение.

Новините за уволненията на Migros доведоха до кампания в социалните мрежи, призоваваща за бойкот на бакалин, докато някои от уволнените работници продължават да привличат вниманието на пресата, като провеждат публични демонстрации.

Междувременно шофьорите на Йемексепети с привличащите окото ярко розови якета се очертаха като символ на рязкото увеличаване на стачните действия в Турция. На 10 февруари те се събраха пред централата на компанията в Истанбул, скандирайки: „Не искаме заплата за бедност“, „Искаме да живеем човешки“ и „Ще победим, като се съпротивляваме“.

„Година на стачката“

Синдикалните организатори казват, че докато заплатите на работниците остават зад инфлацията, те няма да отстъпят.

„При тези условия за хората стана невъзможно да оцелеят; това е непоносимо", каза Озтюрк. „Това е основната причина за тази вълна [от стачки] и в предстоящия период тези работнически демонстрации ще се разраснат още повече и ще се разпространят в други сектори“.

И някои смятат, че колкото повече стачни действия водят до победа на работниците, толкова повече това ще вдъхнови другите да последват примера.

„Успехът на служителите на бюрото на BBC в Истанбул ще насърчи целия медиен сектор – където липсата на синдикализиране е дълбока – да предприеме действия срещу несигурната заетост, ниските заплати и лошите условия на труд“, каза Илкай Акая, генерален секретар на Синдиката на журналистите на Турция, отбелязвайки, че това е първата медийна стачка в Турция от повече от десетилетие.

„Разбира се, стачката е нашето последно средство“, каза тя за.

И малцина виждат, че работната сила отстъпва, докато не стане и инфлацията.

bbabo.Net