Високата цена на газа и постепенното връщане на работа след две години от пандемията от COVID-19 кара някои пътуващи да преосмислят как – и дали – отново ще се насочат към офиса.
Провинциите в Канада се придвижиха към премахване на ограниченията за COVID-19 през последните месеци, като някои премахнаха изцяло мандатите за маски и ваксини, тъй като броят на случаите намалява.
Това кара някои работодатели да засилят плановете си за връщане на работниците в офиса, включително Scotiabank, която започна да посреща служителите обратно на място в понеделник като част от поетапен план за връщане. Преходът започна и в Kinaxis, базирана в Отава компания, която произвежда софтуер за управление на веригите за доставки.
Грег Куирк, продуктов маркетинг мениджър в компанията, отиде в офиса миналата седмица за пробен цикъл.
Куирк, който се присъедини към Kinaxis едва през януари и работеше дистанционно през последните две години на предишната си работа, каза, че преходът към лично е „малко като връщане в детската градина“, тъй като той се запозна с нова рутина, работно място и колеги.
Офисът е на кратко разстояние с кола от дома му в Отава, но той казва, че е държал одометъра си под око, докато пътуваше до работното място миналата седмица и си е определил времето за изчакване какво би било да кара велосипед вместо това.
Сред факторите, които го подтикват да промени пътуването си до работното място, са покачващите се цени на помпата – средно $1,77 за литър в страната от понеделник – и възможността да протяга краката си по-често, отколкото би направил у дома.
„Не е само по отношение на възможността да спестя пари, защото цените на газа са доста високи и моята кола използва първокласен газ, но само от гледна точка на дейността“, казва той.
„Това определено е нещо, което ще разгледам, когато времето стане хубаво.“
Магазини за велосипеди от цяла Канада казват, че Куирк не е единственият човек, който сменя предавките на фона на по-високите разходи за гориво.
Джон Карсън, мениджър в Winnipeg’s Woodcock Cycle, казва, че пролетното пазаруване в магазина за велосипеди започва по-рано от обикновено тази година.
„Нашият сезон обикновено не започва толкова рано“, каза той на Уинипег. „Много хора споменават, че цените на газа всъщност ги карат до магазина“, каза той.
Халифакс също се подготвя за бум на велосипеди през следващите седмици, тъй като високата цена на горивото затруднява джоба.
„Тъй като цената на газа се покачва и хората започват да мислят за това малко повече, мисля, че ще видим голямо увеличение“, каза Джена Моленаар, собственик на Halifax Cycles & Guitars.
В изявление за , Metrolinx, доставчик на транзитни превози в Онтарио, също цитира рекордно високи цени на газа за нарастване на пътниците през първата седмица на март.
Обратно в Kinaxis, служителите ще имат възможността да работят в офиса на пълен работен ден, да останат виртуални или да разделят времето си между дома и офиса.
След като отново усети личния си работен живот миналата седмица, Куирк казва, че е вероятно да възприеме хибриден стил на работа, който му позволява да се среща с колеги няколко дни в седмицата, като същевременно му дава възможностане фокусиран, докато работи от вкъщи, с допълнителното предимство да бъде там, за да посрещне децата си обратно от училище.
Куирк казва, че се чувства комфортно да работи отново лице и ползите от личната комуникация надделяват над продължаващите притеснения от пандемията. Всеки, който работи лично в Kinaxis, трябва да бъде ваксиниран, отбелязва той.
„Чувствам се доста добре, когато съм в офиса и съм сред други хора“, казва той.
Но не всеки работник е на едно и също място, когато става въпрос за тяхното психично състояние или здравословен статус около пандемията.
Лора Уилямс, управляващ партньор на Williams HR Law LLP, казва, че компаниите, които искат да върнат персонала си обратно в офиса, ще трябва проактивно да управляват очакванията за служителите, които може да се „страхуват“ от продължаващия вирус и да проявяват „съпротива“ за връщане към личната работа.
Въпреки че мерките за обществено здравеопазване може да намаляват в много юрисдикции, работодателите трябва да преценят дали сега е най-доброто време за прокарване на прехода.
„С оглед на инфлацията, цените на газа, всички тези сблъсъци, когато много работодатели сега сериозно се опитват да върнат служителите на място или в офиса, това е проблематично.“
Хибридният модел, възприет в Kinaxis, бързо се превръща в пречка за някои служители, които може да се притесняват да работят отново лично или да се чувстват по-продуктивни у дома.
Наемателите на таланти, които разговаряха с миналата седмица, казаха, че са забелязали нарастващ интерес към хибридни работни възможности - търсенето, което работодателите са под натиск да посрещнат, тъй като ниският процент на безработица държи тесния пазар на труда в Канада в полза на търсещите работа.
„Времето ще бъде от съществено значение“, казва тя.
bbabo.Net